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2022年甘肅張掖民樂(lè)縣民政局招聘基層社會(huì)救助服務(wù)人員18名公告

http://www.jinglongming.com 2022-07-31 10:19 來(lái)源：民樂(lè)縣人民政府

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民樂(lè)縣民政局2022年公開(kāi)招聘基層社會(huì)救助服務(wù)人員公告

根據(jù)省民政廳、編辦、財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于推行政府購(gòu)買社會(huì)救助服務(wù)加強(qiáng)基層經(jīng)辦服務(wù)能力的實(shí)施辦法》和張掖市人民政府辦公室《關(guān)于推行政府購(gòu)買社會(huì)救助服務(wù)加強(qiáng)基層經(jīng)辦服務(wù)能力試點(diǎn)工作方案(試行)的通知》等有關(guān)文件要求，現(xiàn)將公開(kāi)招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘方式和原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及名額

經(jīng)縣政府研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名基層社會(huì)救助服務(wù)人員(具體崗位、名額及專業(yè)要求詳見(jiàn)附件1)。主要從事最低生活保障、特困人員救助、臨時(shí)救助等服務(wù)對(duì)象調(diào)查摸底、家庭情況核查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳、財(cái)會(huì)文秘、績(jī)效評(píng)價(jià)等工作。

招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有民樂(lè)縣戶籍，年齡在35周歲及以下(1987年7月31日以后出生)，具有全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，自愿從事基層民政工作;

2.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件;

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.工作責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、具有愛(ài)心、事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，服從組織安排;

5.具備與招聘崗位相匹配的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾被開(kāi)除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6.近年來(lái)已經(jīng)被公安、交警、環(huán)保、城市執(zhí)法、社區(qū)、政務(wù)服務(wù)等部門(mén)聘用的協(xié)管和輔助人員，不得參加本次招聘;

7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

(三)招聘崗位專業(yè)要求

各招聘崗位專業(yè)條件以教育部專業(yè)分類目錄為準(zhǔn)。各招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考;因參考目錄不一致，考生所學(xué)專業(yè)與《崗位簡(jiǎn)表》所列專業(yè)名稱不完全相同的，且不能提供有效的認(rèn)定屬于同一專業(yè)的證明材料的不得報(bào)考。

五、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。招聘公告通過(guò)民樂(lè)縣人民政府網(wǎng)、民樂(lè)民政APP等新聞媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年8月2日至8月6日，共5天，每天上午8：30-12：00，下午14：30-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：民樂(lè)縣居家養(yǎng)老服務(wù)中心(縣城同心路中段)。

3.報(bào)名方法：報(bào)名人員下載并填寫(xiě)《民樂(lè)縣公開(kāi)招聘基層社會(huì)救助服務(wù)人員報(bào)名登記表》 (以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，并提交以下材料：

(1)報(bào)名登記表1份;

(2)近期2寸正面免冠證件照片5張 (藍(lán)底);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、戶口簿、有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(4)《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi))，凡在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無(wú)法驗(yàn)證的，不予報(bào)名。

4.報(bào)名要求：

(1)每位應(yīng)聘人員限報(bào)招聘崗位列表中的一個(gè)崗位。提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名;

(2)本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名期間不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，確實(shí)因特殊原因不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可委托親友持《委托函》到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格審查

由縣民政局工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名考生資料，報(bào)考者應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為的，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格的人員需繳納150元考務(wù)費(fèi);資格審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知并說(shuō)明理由。

各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。實(shí)際參加考試人數(shù)未達(dá)到1：3比例或者報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究確定。

(三)考試

本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由縣民政局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試。滿分為100分，答卷時(shí)間為120分鐘。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。筆試采取“裸考”方式，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序并面向社會(huì)予以公布。

2.資格復(fù)審。依據(jù)筆試成績(jī)，分崗位由高到低排序后，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象(若比例內(nèi)最后一名筆試成績(jī)并列，一并確定為面試對(duì)象)并進(jìn)行資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低面試比例，但最低不得低于1:2。對(duì)于達(dá)不到最低面試比例的崗位，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，采取核減崗位計(jì)劃或崗位合并的方式達(dá)到面試比例。資格復(fù)審不合格者，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，資格復(fù)審合格人員發(fā)放《面試通知書(shū)》參加面試。

3.面試。滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析思辨等基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，具體以《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

4.綜合成績(jī)計(jì)算辦法。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。分崗位依據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序后，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定考察對(duì)象。

若綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列情況，可按筆試成績(jī)排名確定考察對(duì)象;筆試成績(jī)相同，可采取加試等方式確定考察對(duì)象。

5.考試要求：考生必須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試和面試，兩證不全者不得參加考試。身份證遺失的考生，應(yīng)到戶籍所在地公安派出所補(bǔ)辦有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或憑社會(huì)保障卡參加考試。

六、人選確定與聘用管理

(一)組織考察

在民樂(lè)縣2022年公開(kāi)招聘基層社會(huì)救助服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排和指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣民政局抽調(diào)工作人員組成考察組，采取審核檔案、個(gè)別談話、查詢社會(huì)信用記錄、村委會(huì)(社區(qū))走訪等方式對(duì)初選人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況?？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者，該崗位經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(二)體檢

考察合格者參加縣民政局組織的體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行，須在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，必要時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。有體檢不合格或本人放棄體檢資格者，對(duì)本崗位予以遞補(bǔ)。

(三)公示和聘用

考察、體檢合格人員確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間公布舉報(bào)受理電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映或反映問(wèn)題不影響招聘的，經(jīng)研究決定后，由縣民政局統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

民樂(lè)縣朝陽(yáng)社會(huì)公益服務(wù)中心與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限為3年，合同期滿后根據(jù)考核情況和工作需要，決定是否續(xù)簽聘用合同。受聘人員在用人單位最低服務(wù)年限為3年，一經(jīng)聘用，3年內(nèi)不允許離開(kāi)工作崗位。若一年內(nèi)因解聘等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、用工性質(zhì)及待遇

1.聘用人員月工資為4704元(含養(yǎng)老金、失業(yè)金、工傷保險(xiǎn)金個(gè)人繳納部分)。

2.聘用人員一律按聘用合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，不具有公職人員身份，不享受國(guó)家工作人員相關(guān)待遇。

八、聘用管理

1.聘用人員安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或民政局下屬事業(yè)單位及民政福利服務(wù)機(jī)構(gòu)，從事基層民政事務(wù)性工作。

2.聘用人員聘期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為和嚴(yán)重違反聘用合同行為的，予以解聘。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民政局下屬事業(yè)單位及民政福利服務(wù)機(jī)構(gòu)每年對(duì)聘用人員的工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的，依照相關(guān)程序予以解聘。

九、疫情防控

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第九版)》要求，落實(shí)疫情防控相關(guān)措施。

十、組織實(shí)施及監(jiān)督

1.招聘工作由民樂(lè)縣民政局統(tǒng)一組織實(shí)施，為保證公平公正，招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。

2.招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市、縣疫情常態(tài)化防控工作要求，采取相關(guān)應(yīng)急措施，確保各項(xiàng)防控措施落實(shí)落細(xì)。