根據(jù)《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施辦法（暫行）》有關規(guī)定和工作需要，決定面向社會公開招聘50名研究生到市直事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

1.平?jīng)錾椿驊艏?尚未就業(yè)的應往屆普通高校研究生以及國外同等學歷留學生；

2.遵守憲法和法律，品行良好；

3.具備招聘崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)及技能條件,詳見《2022年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開招聘研究生崗位列表》（附件1）；

4.在國（境）內取得學歷學位人員專業(yè)應符合國務院學位委員會、教育部《關于印發(fā)〈學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）〉的通知》（學位〔2011〕11號）（研究生層次“學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行）（附件2）規(guī)定的規(guī)范稱謂表述，其中：招聘專業(yè)為一級學科的，所學專業(yè)應與該一級學科或其下設的二級學科專業(yè)名稱一致，所學專業(yè)為該一級學科下自設、交叉、特設專業(yè)（二級學科）時，需提供所學專業(yè)設置備案表或備案材料；招聘專業(yè)為二級學科的，所學專業(yè)應與招聘專業(yè)名稱一致。

5.國（境）外取得學歷學位人員以教育部留學服務中心出具的國(境) 外學歷學位認證書中標明的學歷和專業(yè)領域名稱為規(guī)范表述，原則上所學專業(yè)應與招聘專業(yè)名稱一致，若所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不完全相同的，可由主管部門商用人單位采取比照翻譯后的成績單、聘請第三方認定等方式自行研究審定是否納入招聘范圍；

6.年齡在35周歲以下（1987年8月11日以后出生）,戶籍遷入截止時間為2022年8月11日；

7.適應崗位要求的身體條件；

8.具備崗位要求的其他條件；

9.下列人員不得報名應聘：現(xiàn)役軍人；試用期內的事業(yè)單位工作人員；在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機關認定有作弊行為、仍在禁考期內的；曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名與資格審查

（一）報名。2022年8月12日至8月19日（上午8：30—12:00，下午2:30—6:00。不含法定節(jié)假日、雙休日），每人限報一個崗位，不得重復報名，重復報名者取消報名資格。

采取現(xiàn)場或網(wǎng)上報名方式?，F(xiàn)場報名人員應提供身份證、戶口本，填寫《2022年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開招聘研究生報名登記表》（附件3），在國（境）內取得學歷學位的人員，須提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證（全日制研究生提供，就業(yè)報到證有具體就業(yè)單位的，還應出具與報到證派遣單位一致的解約函）原件；在國（境）外取得學歷學位的人員，須提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷認證書等材料原件。網(wǎng)上報名人員須將上述資料掃描件（PDF）格式及報名登記表打包發(fā)送至各招聘單位郵箱。具體報名地點、郵箱、政策咨詢電話詳見《崗位列表》。

報名人員應仔細閱讀《誠信承諾書》并簽字確認，提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，符合報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按照《事業(yè)單位公開選聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。

（二）資格審查。由招聘單位主管部門負責按照招聘條件對報名人員進行資格審查，資格審查未通過人員，取消面試資格。

網(wǎng)上提交PDF格式報名資料并已通過資格審查的人員，應在面試開始前，提供相應的證件資料原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。對具備面試資格人員發(fā)放《面試通知書》，對不具備面試資格的人員，應及時通知本人。

三、面試和考察

此次研究生招聘采取考核招聘的方式進行，分為面試和考察兩個環(huán)節(jié)。

（一）面試。面試工作由招聘單位主管部門組織實施，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取現(xiàn)場答辯方式進行，綜合測評應聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應能力、工作技能和邏輯思維、言語表達能力等。面試考官組由7人組成，面試計分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的其他5位考官分數(shù)的平均值，并保留小數(shù)點后兩位。當場公布面試成績，應聘人員簽字確認。

面試開考比例原則上不低于3∶1（報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比），達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試結束后，按照面試成績從高到低的順序及招聘計劃等額確定進入考察的人選，當招聘計劃名額末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績達不到劃定的合格線者，取消其進入考察環(huán)節(jié)的資格。

面試應于9月2日前全部結束。

（二）考察。由招聘單位主管部門組織對面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等方面進行考察，審查其相關證件及學籍檔案，對留學生還應了解其境外經(jīng)歷?？疾鞈纬蓵娼Y論，對考察不合格的，取消擬招聘資格，空缺崗位依據(jù)面試成績排序由高到低的順序等額遞補。

考察工作應于9月9日前全部結束。

四、體檢和公示

（一）體檢。各招聘崗位依據(jù)本崗位應聘人員面試成績、考察結果和招聘計劃等額確定體檢人員。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，招聘單位主管部門負責體檢組織工作。體檢中依據(jù)標準可明確認定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認定，可就該項目再復檢一次，復檢即為終檢。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績、考察結果排序由高到低依次等額遞補。體檢和復檢費用自理。

體檢工作應于9月16日前全部結束。

（二）公示。各招聘單位主管部門按照面試測評、考察及體檢結果等額確定擬招聘人員，并在主管部門或平?jīng)鲩T戶網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題，經(jīng)主管部門核實不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補。

五、備案及聘用

公示期滿后，招聘單位主管部門應于9月30日前將招聘結果報市人社局備案。對備案核準的人員，招聘單位按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，落實相關待遇。

六、注意事項

（一）疫情防控

各招聘單位主管部門需嚴格遵守平?jīng)鍪幸咔榉揽叵嚓P規(guī)定，確保疫情防控形勢下招聘工作安全平穩(wěn)順利進行，應聘人員應做好個人疫情防控措施，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，否則將承擔相應的責任。

（二）其他事項

此次招聘工作程序參照《平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位引進招聘緊缺專業(yè)人才工作流程》進行，為確保招聘工作的公開、公正、透明，紀檢部門對本次招聘工作進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話見《崗位列表》。

平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局

2022年8月11日

附件2 學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新）.doc

附件3：2022年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開招聘研究生報名登記表.doc