高臺(tái)縣2022年縣直部門單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定為縣委辦公室等部門單位公開(kāi)選調(diào)工作人員14名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)職位

具體職位詳見(jiàn)《高臺(tái)縣2022年縣直部門單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》。

二、選調(diào)對(duì)象及資格條件

（一）選調(diào)對(duì)象。各鎮(zhèn)、縣直各部門單位副科級(jí)以下公務(wù)員（參公人員）、全額撥款事業(yè)單位在編在崗管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員（教育、衛(wèi)生健康系統(tǒng)及工人身份聘任到專業(yè)技術(shù)崗位人員除外）。選調(diào)對(duì)象須符合選調(diào)職位所要求具備的資格條件及職位條件。

（二）資格條件。選調(diào)對(duì)象應(yīng)具備以下條件:

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.一般應(yīng)具有3年以上工齡，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員在鎮(zhèn)服務(wù)期限須滿5年（含試用期，計(jì)算年限的截止時(shí)間為2022年9月19日）。

4.近2年年度考核均為稱職或合格及以上等次。

5.具有大專以上文化程度、公開(kāi)選調(diào)職位要求的專業(yè)知識(shí)、年齡、工作能力和任職經(jīng)歷。具體要求在《職位表》中明確。年齡要求35周歲以下的，為1986年9月19日以后出生；取得碩士學(xué)位的報(bào)考人員年齡放寬到40周歲以下，為1981年9月19日以后出生。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.符合公開(kāi)選調(diào)職位規(guī)定的其他資格條件。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

參加選調(diào)人員不得報(bào)考與選調(diào)部門人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

三、報(bào)名及資格審查

本次選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。

（一）報(bào)名。符合條件的報(bào)考者個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位推薦，于2022年9月21日（星期三）至9月22日（星期四）到縣委組織部（縣直部門綜合辦公樓830會(huì)議室）報(bào)名。報(bào)名人員除填寫報(bào)名登記表外，同時(shí)提供以下材料：本人所在單位出具的同意報(bào)考證明，本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期免冠藍(lán)底二寸彩色照片3張。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，追究相關(guān)責(zé)任。

（二）資格審查。縣委組織部、縣人社局會(huì)同選調(diào)主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。本次選調(diào)各職位擬選調(diào)人數(shù)與通過(guò)資格審核的人數(shù)比例不得低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣直部門單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例，但最低不得低于1:2。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位將減少選調(diào)計(jì)劃，直至達(dá)到比例。減少選調(diào)計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該職位選調(diào)計(jì)劃，報(bào)考取消職位的人員可于2022年9月23日前改報(bào)其他職位。

四、選調(diào)方式

采取筆試、面試、組織考察相結(jié)合方式進(jìn)行。筆試、面試工作由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，組織考察工作由各選調(diào)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（一）筆試。采取閉卷、“裸考”形式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平和公文寫作能力等綜合素質(zhì)。具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證有關(guān)信息為準(zhǔn)。筆試結(jié)束以后，分職位依據(jù)筆試成績(jī)對(duì)報(bào)考者由高到低排序，按計(jì)劃選調(diào)人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。

（二）面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及綜合能力。面試工作由縣委組織部、縣人社局會(huì)同選調(diào)主管部門組織實(shí)施。面試結(jié)束后，按《職位表》分職位依據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序后，按計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1:2的比例確定選調(diào)考察對(duì)象。

（三）組織考察。考察由各選調(diào)主管部門組織實(shí)施，主要了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勝任本崗位的能力及工作經(jīng)歷和實(shí)績(jī)，同時(shí)審查考察對(duì)象的人事檔案?？疾旆趾细?、不合格?？疾旖Y(jié)束后，考察組要形成綜合考察意見(jiàn)。

有下列情形之一的，考察直接確定為不合格：

1.偽造證件、弄虛作假、證件不全的。

2.不符合選調(diào)公告中職位所規(guī)定的報(bào)考條件或選調(diào)公告中規(guī)定不得報(bào)名的。

3.其他不得參加選調(diào)情形的。

五、確定擬選調(diào)人員

（一）會(huì)議研究?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)2022年高臺(tái)縣直部門單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，分職位按選調(diào)計(jì)劃確定擬選調(diào)人員。

（二）公示。對(duì)各職位確定的擬選調(diào)人員由縣委組織部、縣人社局進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（三）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

六、組織實(shí)施及監(jiān)督

本次公開(kāi)選調(diào)工作在2022年高臺(tái)縣直部門單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，相關(guān)信息通過(guò)甘肅高臺(tái)網(wǎng)（www.gaotai.gov.cn）或其它形式面向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受各方面監(jiān)督。

本次選調(diào)不收取任何費(fèi)用，筆試、面試不指定輔導(dǎo)書(shū)目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話  高臺(tái)縣委組織部：0936-6631738

高臺(tái)縣人社局：  0936-6627559

監(jiān)督電話  高臺(tái)縣紀(jì)委監(jiān)委：0936-6712388

附件：1：高臺(tái)縣2022年縣直部門單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表.xls

2：高臺(tái)縣2022年縣直部門單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

3：誠(chéng)信承諾書(shū).doc

中共高臺(tái)縣委組織部     高臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月19日