根據(jù)加強(qiáng)和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理等有關(guān)文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就市本級(jí)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次市本級(jí)計(jì)劃公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員11名。詳見《天水市市直部門單位申請開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位信息表》（附件1）。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行良好,熱心公益事業(yè)。

2.法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，經(jīng)社區(qū)和縣區(qū)人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員，包括：①城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(男50周歲、女40周歲以上)；②城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的失業(yè)人員；③連續(xù)失業(yè)半年以上的失業(yè)人員；④享受城鎮(zhèn)最低生活保障的失業(yè)人員；⑤殘疾失業(yè)人員；⑥因失去土地落戶在城鎮(zhèn)的就業(yè)困難人員；⑦撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員；⑧政策規(guī)定的其他人員。

3.遵守用人單位各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、報(bào)名及有關(guān)要求

2022年10月24日-28日共5個(gè)工作日，上午8：30-12：00，下午2:30-6:00，在各用人單位現(xiàn)場報(bào)名，并積極配合用人單位做好新冠疫情防控，有序報(bào)名（具體地址、聯(lián)系方式見附件1）。

每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位。符合條件的就業(yè)困難人員提供如下全部材料：①身份證原件及復(fù)印件;②戶口本原件及復(fù)印件;③《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;④《天水市就業(yè)困難人員認(rèn)定申請表》（見附件2）原件及復(fù)印件;⑤聘用單位要求提供的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

報(bào)名人員提供個(gè)人信息、有關(guān)材料(復(fù)印件均一式兩份)，須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，符合選報(bào)崗位條件。否則，造成后果由本人承擔(dān)。對不符合要求或提供虛假信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，承擔(dān)相應(yīng)后果。

四、資格審核和人員確定

用人單位對照崗位要求，根據(jù)報(bào)名人員提交的相關(guān)證件、材料和信息，綜合考慮就業(yè)困難人員需求、社會(huì)公共利益等情況，進(jìn)行資格初審。初審符合條件人員，報(bào)主管部門復(fù)審，人員花名冊一式三份（市就業(yè)和人力資源服務(wù)中心市場管理科、就業(yè)服務(wù)科和市人社局就業(yè)促進(jìn)科各一份）。對符合條件擬聘用人員，面向社會(huì)統(tǒng)一公示5個(gè)工作日。公示期滿，對無異議或者有問題反映但不影響聘用的，由用人單位與其簽訂相關(guān)合同、協(xié)議；對有問題查實(shí)影響聘用的，不予聘用。

五、公益性崗位人員管理和待遇

1.按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”管理機(jī)制和“托底線、救急難、臨時(shí)性”屬性管理。

2.用人單位與公益性崗位聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，或用工協(xié)議。

3.對從事公益性崗位人員給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼（單位繳費(fèi)部分），用人單位可根據(jù)其提供勞動(dòng)時(shí)間和強(qiáng)度給予合理的用工報(bào)酬。

4.公益性崗位除距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn))。

招聘咨詢電話：市就業(yè)和人力資源服務(wù)中心市場管理科0938-8229321

資格復(fù)審電話：市就業(yè)和人力資源服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)科0938-8393729

公示監(jiān)督電話: 市人社局就業(yè)促進(jìn)科0938-8318355

附件1：天水市市直部門單位申請開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位信息表.xls

附件2：天水市就業(yè)困難人員認(rèn)定申請表.docx

天水市人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月21日