2022年甘肅玉門市機關事業(yè)單位選調26人公告

http://www.jinglongming.com 2022-11-08 14:52 來源：鐵人先鋒網

【字體：大中小】

玉門市2022年下半年機關事業(yè)單位公開選調工作人員公告

為進一步優(yōu)化全市干部隊伍結構，充實機關單位工作力量，促進年輕干部多崗位歷練、全面發(fā)展，根據(jù)《玉門市機關事業(yè)單位干部調動實施辦法》，現(xiàn)就玉門市2022年下半年機關事業(yè)單位公開選調工作人員有關事宜公告如下。

一、選調崗位和數(shù)量

公開選調工作人員共16個崗位26人，其中：公務員15人、參公6人、事業(yè)5人（具體崗位見附件1）。

二、選調對象和資格條件

（一）選調對象

1、全市機關中已進行公務員登記，且在編在崗的四級主任科員及以下職級層次的公務員；

2、全市參照公務員法管理單位中已進行參照公務員法管理單位工作人員登記，且在編在崗的四級主任科員及以下職級層次的參公人員；

3、全市事業(yè)單位管理九級、八級職員及以下正式在編在崗的事業(yè)干部（衛(wèi)生系統(tǒng)的干部經所在單位和主管部門同意后可報考事業(yè)職位，教育系統(tǒng)的教師不得報考）；

4、酒泉市其他縣（市、區(qū)）符合報考條件人員經當?shù)亟M織人社部門同意后可報考。

（二）選調條件

1、具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認；

2、具有2年以上公務員、參照公務員法管理單位和事業(yè)單位工作人員工作經歷（截止2022年11月30日）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作須滿5年、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部工作須滿3年以上（含試用期）；

3、年齡在35周歲以下（1986年11月30日以后出生）；

4、近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

5、具有選調崗位要求的學歷層次；

6、具有公開選調崗位要求的專業(yè)知識、工作能力和任職經歷；

7、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8、符合公開選調崗位要求的其他資格條件；

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員，不得參加公開選調

1、被開除中國共產黨黨籍的；

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的；

4、受處分期間或者影響期限未滿的；

5、尚在錄用（聘用）試用期內的；

6、不符合選調條件、崗位要求的；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調程序

本次公開選調工作，按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示及辦理調動手續(xù)等步驟進行。

（一）組織報名

1、報名方式。公開選調采取個人自愿申請的方式進行現(xiàn)場公開報名（酒泉市其他縣（市、區(qū)）符合報考條件人員經當?shù)亟M織人社部門同意后可報考），每名考生可報考3個崗位，并在報名表中注明是否同意調劑。公務員身份干部可報考公務員、參公、事業(yè)崗位；參公身份干部可報考參公、事業(yè)崗位；事業(yè)身份干部只能報考事業(yè)崗位。

2、報名時間：2022年11月8日至15日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

3、報名地點：由本人持相關材料現(xiàn)場報名，報考公務員（參公）崗位到組織部511室報名，報考事業(yè)崗位到市人社局1807室報名。

4、報名所需材料：

（1）《玉門市機關事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》（一式兩份，同時提供電子文檔）；

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件（同時提供學信網學歷證書查詢頁面打印件）；

（3）近期免冠2寸彩色照片3張。

（二）資格審查

1、按照公開選調的資格和條件，由市委組織部、市委編辦、市人社局聯(lián)合對報名人員進行資格審查，資格審查合格者準予參加筆試。未通過資格審查者，取消選調資格。報名者應對提供材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消選調資格，函告所在單位，并根據(jù)有關規(guī)定作出相應處理。

2、公開選調崗位通過資格審查合格人數(shù)與擬選調人數(shù)比例不低于3∶1。根據(jù)報名情況，對達不到開考比例的崗位，根據(jù)考生第二、第三崗位，在征求本人意愿的基礎上進行調劑，以達到開考比例。調劑后仍達不到開考比例的崗位核減選調人數(shù)或取消選調。取消崗位在鐵人先鋒網公布，報考取消崗位的人員于2022年11月16日18∶00前改報其他崗位。

（三）筆試

1、筆試由市委組織部統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點另行通知。筆試卷面總分100分，筆試成績占總分的40%。

2、筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字材料寫作等方面的綜合素質。

（四）面試

1、依據(jù)報考人數(shù)和筆試成績，由高分到低分按選調名額1:3的比例確定面試對象，報考人數(shù)較少的可降低至1:2。

2、面試由市委組織部統(tǒng)一組織實施，采取結構化方式進行，主要測試應試者的應變分析、邏輯思維、語言表達及適應崗位工作的素質和能力。

3、面試現(xiàn)場打分，成績當場公布。面試成績占總分的30％。

（五）組織考察

進入面試環(huán)節(jié)的考生，由組織部統(tǒng)一組織，通過民主測評、個別談話、單位評價等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與選調崗位的匹配度進行全面考察?？疾煸u價得分占總成績的30%。

（六）研究決定

各選人單位根據(jù)選調人員的綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+考察得分×30%），提出擬選調對象，按規(guī)定時限報市委組織部，由市委組織部部務會議研究后確定擬選調對象。

（七）公示及手續(xù)辦理