為進(jìn)一步加強(qiáng)城市精細(xì)化管理，解決城市執(zhí)法力量薄弱的問題，金塔縣城市管理行政執(zhí)法局決定面向社會(huì)公開招聘聘用制協(xié)管人員?，F(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘聘用制協(xié)管人員15名，其中男性12名，女性3名，主要從事市容市貌、非機(jī)動(dòng)車管理、廣告牌匾治理等輔助性工作，本次招聘的協(xié)管人員不具有公務(wù)員身份，不納入行政事業(yè)編制管理。具體詳見《崗位簡(jiǎn)表》。

二、招聘條件

聘用制協(xié)管人員面向社會(huì)公開考試招聘，并滿足以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，品行端正，遵紀(jì)守法，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

2.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.自愿從事城市管理工作，服從組織分配；

4.男性具有高中（中專）及以上文化程度；女性具有大專及以上文化程度；

5.具有金塔縣戶籍（戶口遷入時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日前）；

6.男性年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），退役軍人年齡可以在45周歲以下（1977年1月1日以后出生）；女性年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.涉嫌違紀(jì)違法或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

3.曾被開除公職、開除黨籍或者曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.近年來參加公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘考試，被記入誠信黑名單的人員；

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員；

6.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

2022年11月22日起在金塔組工網(wǎng)、金塔在線、金塔融媒等公眾網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日至12月6日,上午8時(shí)30分至12時(shí)，下午14時(shí)30分至18時(shí)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：金塔縣城市執(zhí)法局辦公室。

聯(lián)系電話：4422785

3.報(bào)名應(yīng)聘的人員須提交以下材料：

（1）本人最高學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件。大專及以上學(xué)歷需同時(shí)提供《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi)），凡在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無法驗(yàn)證的，不予報(bào)名。

（2）本人有效《居民身份證》《戶口簿》原件及復(fù)印件（身份證丟失的持戶籍所在地派出所出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）；退役士兵須攜帶退伍證原件及復(fù)印件。

（3）本人2寸近期免冠正面照片3張。

（4）《金塔縣城市執(zhí)法局聘用制協(xié)管人員報(bào)名登記表》和《報(bào)考人員誠信承諾書》。

（5）個(gè)人征信報(bào)告。本人憑身份證到中國(guó)人民銀行自助服務(wù)平臺(tái)查詢并打印，報(bào)告時(shí)間應(yīng)在本公告發(fā)布之后。

（6）甘肅“鼎立信”失信人查詢記錄并打印。http://cx.gscn.com.cn/

（7）24小時(shí)核酸檢測(cè)證明。

（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身。

報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名。本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名期間不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也不接受委托及其他方式報(bào)名。

（三）筆試

筆試開考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)請(qǐng)示招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，降低開考比例至1：2；減少后仍達(dá)不到的，核減招聘計(jì)劃至達(dá)到開考比例。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、城市管理法律法規(guī)，以閉卷形式進(jìn)行，退伍軍人資格審查合格后在筆試成績(jī)中加5分。筆試滿分100分,考試時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

面試成績(jī)以百分制計(jì)，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按1:2比例確定面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。因應(yīng)考人員自動(dòng)放棄造成崗位面試比例小于1:2的，按照實(shí)際人數(shù)參加面試，劃定面試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消聘用資格，面試最低分?jǐn)?shù)線為80分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）總成績(jī)確定

總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后二位。

（六）考察

根據(jù)總成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，通過實(shí)地走訪考察對(duì)象原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、工作單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報(bào)考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的；在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，以及不具備公告明確的其他報(bào)考條件和崗位任職資格條件的。

2.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開除黨、團(tuán)籍、公職的；在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的。

3.政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)差，以及其他不宜從事聘用制協(xié)管人員的情形。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象其直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的，考察組對(duì)本人情況嚴(yán)格進(jìn)行考察，并經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確實(shí)是否聘用。

（七）體檢

體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢時(shí)須提供本人筆試、面試準(zhǔn)考證和有效身份證明。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

（八）公示

體檢、考察考核合格的人員，面向社會(huì)公示，公示期5個(gè)工作日，公示無異議的提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定為擬聘用人員。

（九）聘用及待遇

1.本次招聘的協(xié)管人員實(shí)行聘用合同制管理，依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年。試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用。續(xù)聘、解聘、辭退均按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理。

2.聘用人員一律按勞動(dòng)合同制管理，不占用機(jī)關(guān)編制。按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金），工資待遇標(biāo)準(zhǔn)參照金塔縣現(xiàn)有警務(wù)輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

3.聘用人員在聘用期間如不能勝任工作崗位或嚴(yán)重違紀(jì)及違反合同約定的，予以解聘。城市執(zhí)法局每年對(duì)聘用人員的工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的，依照相關(guān)程序予以解聘。

四、疫情防控要求

在招聘組織實(shí)施過程中，將根據(jù)國(guó)家和省、市、縣疫情防控動(dòng)態(tài)要求，開展疫情防控工作，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?？忌S時(shí)關(guān)注金塔組工網(wǎng)網(wǎng)站、金塔人社微信公眾號(hào)公告信息，自覺遵守相關(guān)要求。凡違反國(guó)家和省、市、縣新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

3.因考生個(gè)人原因自愿放棄，資格審查、考察、體檢不合格或者不符合招聘條件被取消聘用資格，形成的崗位空缺可按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.招聘公告解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

聯(lián)系電話：09374422785              

附件1：金塔縣城市執(zhí)法局公開招聘聘用制協(xié)管人員崗位簡(jiǎn)表.xlsx

附件2：金塔縣城市執(zhí)法局公開招聘聘用制協(xié)管人員報(bào)名表.xls

金塔縣城市管理行政執(zhí)法局公開招聘聘用制協(xié)管人員領(lǐng)導(dǎo)小組（代）

2022年11月22日