根據(jù)我縣公安工作需要，依據(jù)《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員額度管理辦法（試行）的通知》（甘政辦發(fā)〔2022〕12號(hào)）和《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)靈臺(tái)縣人民政府常務(wù)會(huì)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次擬招聘勤務(wù)類警務(wù)輔助人員20名，均為男性，其中：技術(shù)支持類（計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和通訊保障、醫(yī)療衛(wèi)生）崗位5名、警務(wù)保障類（警犬訓(xùn)練、車輛駕駛、烹飪）崗位7名、治安防控類（特警、警體教官）崗位8名（詳見崗位設(shè)置表）。

二、招聘條件

依據(jù)《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》第十四條、第十七條之規(guī)定，報(bào)考輔警必須滿足以下條件：

（一）具有靈臺(tái)縣戶籍且在靈臺(tái)縣長期居住的居民（特殊崗位可不限戶籍）；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正；

（三）年滿18周歲以上，35周歲以下（特殊崗位可適當(dāng)放寬年齡限制）；

（四）具有大專及以上文化程度，持有駕駛證等專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書及退役軍人文化程度可放寬至高中；

（五）身心健康，面部無明顯疤痕、胎記，無殘疾、無紋身等特殊印記，無口吃、無肢體功能障礙，無傳染性疾病，無精神類疾病史，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。男性身高不低于172厘米（特殊崗位身高需達(dá)到1.85米以上），雙眼矯正視力不低于4.8，技術(shù)支持類崗位身高及視力可適當(dāng)放寬。

（六）報(bào)考者符合下列條件之一可在綜合成績中加3分優(yōu)先錄?。汗擦沂亢兔窬渑蓟蜃优?；縣級(jí)以上人民政府確定的見義勇為先進(jìn)個(gè)人；退役特警（服役三年以上）；具有政法、公安單位2年以上工作經(jīng)歷的。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰、治安處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

2.有個(gè)人不良信用記錄，被部隊(duì)除名，被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

3.本人家庭成員或近親屬受過刑事處罰的；

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的，本人有吸毒史的；

5.法律規(guī)定不能聘用的其他情形的。

三、招聘程序

依據(jù)《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》第十六條之規(guī)定，招聘工作程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、實(shí)操考試（特殊崗位）、體檢、考察政審、公示并辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同。

（一）組織報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2023年1月30日（正月初九）至2023年2月3日（正月十三），共5天時(shí)間，每天上午8:30—12:00,下午2:30—6:00在靈臺(tái)縣公安局（西城區(qū)）辦公樓二樓大廳報(bào)名。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)等其他報(bào)名方式。

3.提交材料：報(bào)考人員需提交居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、專業(yè)資格證、學(xué)歷證明、個(gè)人征信報(bào)告等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份、近期2寸彩色免冠照片4張。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫報(bào)名表和誠信承諾書，確保提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

4.資格審查：工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合招聘條件的進(jìn)行報(bào)名登記。

（二）體能測(cè)試。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：男子組10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高；體能測(cè)試項(xiàng)目打分標(biāo)準(zhǔn)見附件（二）。

（三）筆試。體能測(cè)試結(jié)束后，考生憑身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，主要測(cè)試時(shí)事政治、公安基本業(yè)務(wù)知識(shí)等，筆試采取百分制閉卷方式進(jìn)行。

（四）面試。根據(jù)體能測(cè)試和筆試兩項(xiàng)成績從高到低排序，分報(bào)考崗位按照1:3的比例（特殊崗位達(dá)不到1:3比例要求的按1:2的比例）確定面試人員。面試人員憑身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采取百分制。

（五）實(shí)操。根據(jù)體能測(cè)試、筆試、面試三項(xiàng)總成績從高到低排序，按照?qǐng)?bào)考崗位1:2的比例（特殊崗位達(dá)不到要求的按1:1的比例確定）確定參加實(shí)操考試人員。實(shí)操考試人員憑身份證、準(zhǔn)考證參加實(shí)操考試。實(shí)操考試采取考官現(xiàn)場打分方式進(jìn)行，采取百分制。

（六）體檢。體檢人員按照1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)﹝2010﹞82號(hào)）文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。不在規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消招聘資格。

（七）政審。主要審查本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系的政治歷史情況，以及有無違法犯罪記錄和法律法規(guī)規(guī)定不適合從事輔警工作的情況。政審不合格的，取消招聘資格。

（八）公示?？偝煽?體測(cè)成績×25%+筆試成績×25%＋面試成績×25%%+實(shí)操成績×25%。按照總成績從高到低的順序確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在縣級(jí)媒體向社會(huì)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格。公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

在體檢、政審、公示環(huán)節(jié)取消資格的空缺名額，按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（九）簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員經(jīng)崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，試用合格后，由縣公安局與輔警人員簽訂勞動(dòng)合同。

（十）注意事項(xiàng)：

1.此次輔警招聘各崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，減少或取消本崗位招聘名額，名額調(diào)劑到其他崗位。

2.此次輔警招聘工作除體檢費(fèi)由考生自己負(fù)擔(dān)外，不收取考生任何費(fèi)用。

3.此次輔警招聘各環(huán)節(jié)工作舉辦的具體時(shí)間、地點(diǎn)和工作人員由縣公安局負(fù)責(zé)通知。

4.此次輔警招聘工作無任何指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及復(fù)習(xí)資料。

四、聘用管理

1.按照“誰招聘、誰使用、誰管理、誰辭退、誰補(bǔ)充、誰負(fù)責(zé)”的要求，縣公安局負(fù)責(zé)招聘人員的入職培訓(xùn)、管理使用、訓(xùn)練備勤和檔案管理工作。

2.縣公安局對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一組織為期15天的崗前業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，安排上崗。培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：規(guī)章制度、法律法規(guī)、體能訓(xùn)練、業(yè)務(wù)理論、業(yè)務(wù)技能、隊(duì)列禮儀、日常管理等。

3.聘用人員試用期為6個(gè)月（含崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)期）。試用期滿考核合格后，簽訂《勞動(dòng)合同》（試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)），首次勞動(dòng)合同期限為3年。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作情況由縣公安局決定是否續(xù)簽。

4.縣公安局負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員履職盡責(zé)、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行定期考核評(píng)價(jià)。考核結(jié)果作為晉升、評(píng)獎(jiǎng)、續(xù)簽或解除勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)，聘用人員合同期限內(nèi)考核不合格的，縣公安局負(fù)責(zé)解除勞動(dòng)關(guān)系，予以辭退。

5.警務(wù)輔助人員的招聘、使用、考核、辭退等情況報(bào)縣人社局、縣財(cái)政局備案，接受縣人社局、縣財(cái)政局監(jiān)督。

6.勞動(dòng)合同簽訂之前，因培訓(xùn)不合格、身體原因不適宜公安工作或者自愿放棄招錄資格等原因造成的空缺名額，按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

7.本次警務(wù)輔助人員招聘工作結(jié)束一年內(nèi)，因已聘用警務(wù)輔助人員辭職離崗、辭退等原因出現(xiàn)職位空缺的，按照本次考試總成績排名順序及時(shí)補(bǔ)充。

五、綜合保障

（一）人員身份。警務(wù)輔助人員不具有人民警察（公務(wù)員）或事業(yè)單位工作人員身份，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，協(xié)助人民警察從事輔助性、保障性工作，實(shí)行勞動(dòng)合同制用工制度。

（二）經(jīng)費(fèi)保障。警務(wù)輔助人員人員經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政預(yù)算保障。

（三）工資待遇。依據(jù)《靈臺(tái)縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)施辦法》（靈政辦發(fā)﹝2018﹞83號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)靈臺(tái)縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法（試行）的通知》（靈公發(fā)﹝2022﹞54號(hào)）規(guī)定，警務(wù)輔助人員工資由基礎(chǔ)工資、工齡工資、層級(jí)工資、崗位工資、績效工資、值班補(bǔ)貼六部分組成。新聘用的警務(wù)輔助人員執(zhí)行試用期工資，試用期為6個(gè)月，試用期工資為2880元。試用期滿后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇。具體如下：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：

①基礎(chǔ)工資：2800元/月；

②工齡工資：每滿一年按50元/月的標(biāo)準(zhǔn)依次累計(jì)；

③層級(jí)工資：輔警實(shí)行層級(jí)化管理后按照不同層級(jí)發(fā)放，其中一級(jí)輔警1400元/月，二級(jí)輔警1200元/月，三級(jí)輔警1000元/月，四級(jí)輔警800元/月，五級(jí)輔警600元/月，六級(jí)輔警400元/月，七級(jí)輔警200元/月；

④崗位工資：300元/月；

⑤績效工資：一級(jí)輔警500元/月，二級(jí)、三級(jí)輔警400元/月，四級(jí)、五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)輔警300元/月。

⑥值班補(bǔ)貼：每月600元由縣公安局按季度考核發(fā)放；

2.其他保障：對(duì)年度考核評(píng)定為優(yōu)秀等次的警務(wù)輔助人員每人發(fā)放獎(jiǎng)金1500元，連續(xù)三年優(yōu)秀等次的，一次性發(fā)放獎(jiǎng)金3000元。

3.社保繳納

①依法為警務(wù)輔助人員繳納醫(yī)療、生育、工傷、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī)，統(tǒng)一為警務(wù)輔助人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，從合同簽訂之日起為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。費(fèi)用分為單位支付部分和個(gè)人支付部分，單位支付部分由縣財(cái)政承擔(dān)，個(gè)人支付部分由用人單位按月從本人工資中代為扣繳。

②警務(wù)輔助人員人身意外傷害保險(xiǎn)，參照人民警察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行投保。

聯(lián)系電話：0933-3625301（靈臺(tái)縣公安局）

15097081599（羅警官）

13830349569（姚警官）

靈臺(tái)縣警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年1月20日

附件1：靈臺(tái)縣公安局2023年警務(wù)輔助人員招聘崗位設(shè)置表.doc

附件2：靈臺(tái)縣公安局2023年招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)試項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).docx