根據(jù)《中共平?jīng)鍪形M織部 平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局關(guān)于市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補(bǔ)充通知》（平組通字〔2020〕7號(hào)）和《平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局<關(guān)于印發(fā)平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才工作流程>的通知》（平人社通〔2020〕116號(hào)）精神，現(xiàn)將平?jīng)鍪邪l(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2023年引進(jìn)招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)招聘崗位

本次計(jì)劃為平?jīng)鍪邪l(fā)展和改革委員會(huì)下屬平?jīng)鍪挟a(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)中心引進(jìn)招聘急需緊缺人才2名（崗位信息詳見(jiàn)附表1）。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有符合職位要求的工作能力。

5.具有引進(jìn)招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。取得多個(gè)學(xué)歷層次的人員，按照與引進(jìn)招聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名。

6.取得學(xué)歷學(xué)位人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)一致。其中：招聘專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與該一級(jí)學(xué)科或其下設(shè)的二級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱一致，所學(xué)專業(yè)為該一級(jí)學(xué)科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專業(yè)（二級(jí)學(xué)科）時(shí)，需提供所學(xué)專業(yè)設(shè)置備案表或備案材料；招聘專業(yè)為二級(jí)學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)名稱一致。

7.年齡條件。普通高校碩士研究生或國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校本科生。年齡在35周歲以下（1988年3月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1983年3月1日以后出生）。

8.具有用人單位規(guī)定的擬引進(jìn)招聘崗位所要求的其他資格條件。

9.有下列情形之一不得引進(jìn)：現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)的工作人員、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。

10.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生獲得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止2023年7月31日，未按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證或在校期間有不良記錄者，不予引進(jìn)。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日—2023年3月20日（上午8：30—12:00，下午2:30—6:00，不含法定節(jié)假日、雙休日）。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

3.報(bào)名地點(diǎn)：平?jīng)鍪邪l(fā)展和改革委員會(huì)313辦公室（甘肅省平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)西大街141號(hào)）。

報(bào)名人員須提供以下資料：有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期2寸免冠彩色照片4張，并填寫《平?jīng)鍪邪l(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2023年引進(jìn)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）。往屆畢業(yè)生須提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證及其他所需材料；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書及其他所需材料；市外已就業(yè)人員和市內(nèi)未入編基層項(xiàng)目人員還須提供單位同意報(bào)名函件。報(bào)名人員無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，也可將相關(guān)材料掃描件（PDF格式）發(fā)送至郵箱（plsfgwbgs2023@163.com）。

報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》并簽字確認(rèn)，提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.資格審查。按照公告發(fā)布的引進(jìn)招聘條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)缺少報(bào)名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過(guò)。

提交PDF格式文檔并已通過(guò)資格審查的人員應(yīng)在面試開(kāi)始前，提供相應(yīng)的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。對(duì)具備面試資格人員發(fā)放《面試通知書》，對(duì)不具備面試資格的人員，及時(shí)通知本人。

（二）面試。面試由平?jīng)鍪邪l(fā)展和改革委員會(huì)組織進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試人員須提供本人有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證）和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

面試按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)能力等。

對(duì)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，劃定80分為面試成績(jī)合格線。面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序及引進(jìn)計(jì)劃等額確定進(jìn)入考察的人選，當(dāng)引進(jìn)計(jì)劃名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績(jī)達(dá)不到劃定的合格線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)谄經(jīng)鍪邪l(fā)展和改革委員會(huì)門戶網(wǎng)站及微信公眾號(hào)公布。

（三）考察。按照面試成績(jī)等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔善?jīng)鍪邪l(fā)展和改革委員會(huì)組織。考察內(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等，考察完成后形成書面結(jié)論，對(duì)考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

（四）體檢。根據(jù)面試成績(jī)、考察結(jié)果和擬引進(jìn)招聘人數(shù)等額確定體檢人員，由平?jīng)鍪邪l(fā)展和改革委員會(huì)組織，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。參加體檢時(shí)須提供本人有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證）和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績(jī)、考察結(jié)果排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。

體檢人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，不予聘用或取消引進(jìn)招聘資格。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

（五）公示。按照面試成績(jī)、考察及體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)招聘人員，在平?jīng)鍪邪l(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)對(duì)擬引進(jìn)招聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬引進(jìn)招聘人員姓名、性別、年齡、民族、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、面試測(cè)評(píng)成績(jī)，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)招聘條件的，取消引進(jìn)招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（六）備案。對(duì)符合條件、公示期滿無(wú)異議的擬引進(jìn)招聘人員，報(bào)平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局備案。

（七）辦理手續(xù)。對(duì)備案核準(zhǔn)人員，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。

（八）優(yōu)惠政策。對(duì)備案核準(zhǔn)人員中符合《平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才管理辦法》相關(guān)規(guī)定的，按程序落實(shí)相應(yīng)政策待遇。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保此次引進(jìn)招聘工作公開(kāi)、公正、透明，由平?jīng)鍪屑o(jì)委監(jiān)委派駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)引進(jìn)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)有關(guān)人員在引進(jìn)招聘工作中違法違紀(jì)違規(guī)行為依法依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、面試測(cè)評(píng)、考察和體檢。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)招聘資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.本公告未盡事宜，由平?jīng)鍪邪l(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0933-8213764（平?jīng)鍪邪l(fā)展和改革委員會(huì)）

監(jiān)督電話：0933-8210291（平?jīng)鍪屑o(jì)委監(jiān)委派駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組）

地址：甘肅省平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)西大街141號(hào)。

平?jīng)鍪邪l(fā)展和改革委員會(huì)

2023年3月10日

附件：1.平?jīng)鍪邪l(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2023年引進(jìn)招聘急需緊缺人才崗位信息表.xlsx

2.平?jīng)鍪邪l(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2023年引進(jìn)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc