民樂縣2023年公開引進(jìn)高層次急需人才公告

為認(rèn)真貫徹中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐，加快聚集急需緊缺高層次人才，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《民樂縣引進(jìn)高層次急需人才辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次急需人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次全縣計(jì)劃引進(jìn)企事業(yè)單位高層次急需人才38名，其中:縣屬事業(yè)單位7名，國(guó)有企業(yè)11名，非公企業(yè)20名，具體崗位、人數(shù)及要求詳見《民樂縣2023年公開引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表》(附件1)。

二、引進(jìn)對(duì)象

取得普通高校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。本市國(guó)有企事業(yè)單位工作人員不列為引進(jìn)對(duì)象。

三、資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)和理想信念堅(jiān)定，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2.本科生年齡不超過35周歲(1987年3月31日后出生);國(guó)有企業(yè)應(yīng)聘人員和碩士研究生年齡不超過45周歲(1977年3月31日后出生);博士研究生年齡不超過50周歲(1972年3月31日后出生)。

3.符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求和其他條件。

4.身體健康。

5.有下列情形之一的，不予引進(jìn)：縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；服務(wù)期內(nèi)的各類訂單定向生；引進(jìn)后即與用人單位形成回避情形的人員；曾受過各類刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的；尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)聘用其他情形的。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不收取任何費(fèi)用。報(bào)名人員填寫《報(bào)名登記表》(附件2)，并將報(bào)名所需相關(guān)電子表格、材料及證件掃描件以文件壓縮包的形式發(fā)送到所報(bào)考單位指定電子郵箱，文件名稱設(shè)置為“崗位代碼+姓名”。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2023年3月17日8:30至4月10日18:00。

3.報(bào)名材料:

（1）《民樂縣2023年公開引進(jìn)高層次急需人才報(bào)名登記表》(附件2)。

（2）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、三方協(xié)議書、成績(jī)單及相關(guān)資格證書;往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)資格證書;碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位證書;在職人員報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告及所在單位同意報(bào)考的證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須經(jīng)所在單位及其主管部門、同級(jí)組織或人社部門同意并加蓋公章)。

（3）本人身份證、近期2寸藍(lán)底免冠證件照片4張(電子版為JPG格式)。

（4）職稱或其他資格證書、業(yè)績(jī)或成績(jī)證明、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料。

(二)資格初審

報(bào)名結(jié)束后，用人單位主管部門及用人單位對(duì)報(bào)名人員相關(guān)資料進(jìn)行審查，審查合格人員，通知參加面試考核。

報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位核減引進(jìn)人數(shù)或取消引進(jìn)計(jì)劃，并另行公告。

(三)面試考核

面試考核內(nèi)容為引進(jìn)崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專業(yè)技能和學(xué)習(xí)(工作)實(shí)績(jī)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

對(duì)國(guó)有企業(yè)擬引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1:5比例的崗位，視情況增加專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員，進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人員專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)與面試考核成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

（四）資格復(fù)審

面試考核結(jié)束后，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位所在黨委(黨組)對(duì)擬引進(jìn)人才相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績(jī)(總成績(jī))從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（五）體檢考察

以面試考核成績(jī)(總成績(jī))排序后等額確定體檢對(duì)象，在具備體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試成績(jī)(總成績(jī))從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況?？疾觳缓细竦?，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績(jī)(總成績(jī))從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

（六）公示聘用

對(duì)體檢和考察合格的擬引進(jìn)人才，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)會(huì)議研究審定后，在民樂縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、優(yōu)惠待遇

縣屬事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇；國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)引進(jìn)人才按照引進(jìn)崗位需求表優(yōu)惠政策確定薪酬。引進(jìn)人才在職稱評(píng)定、項(xiàng)目扶持、配偶子女安置等方面的優(yōu)惠政策按照《民樂縣引進(jìn)高層次急需人才辦法(試行)》執(zhí)行。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)名人員應(yīng)承諾誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

七、其他事宜

1.資格初審結(jié)果及面試考核、體檢考察等信息以公告等形式另行發(fā)布或通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注民樂縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gsml.gov.cn/)及用人單位電話通知，保持通訊暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在報(bào)名、資格初審、面試考核、資格復(fù)審、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進(jìn)資格。

3.未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位負(fù)責(zé)解釋。

縣委組織部咨詢聯(lián)系電話:0936-4429123

縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢聯(lián)系電話:0936-4416213

附件:1.民樂縣2023年公開引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表

2.民樂縣2023年公開引進(jìn)高層次急需人才報(bào)名登記表

中共民樂縣委組織部 民樂縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月16日