為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》以及事業(yè)單位工作需求，經(jīng)我局研究，決定啟動(dòng)肅州區(qū)2023年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員13名，其中酒泉市第二人民醫(yī)院4名，肅州區(qū)婦幼保健院1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院4名，城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心4名。具體招聘崗位計(jì)劃情況詳見(jiàn)《肅州區(qū)2023年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘崗位簡(jiǎn)表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)表》）。

二、招聘范圍

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的普通高校畢業(yè)生（具體崗位招聘要求見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)表》）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的資格條件及技能要求；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件

1.《崗位簡(jiǎn)表》中年齡均為周歲，如要求30周歲及以下的，為1992年4月1日以后（含4月1日）出生，依次類推。

2.2023年普通高等院校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，僅取得畢業(yè)證而未取得學(xué)位證的，取消聘用資格。

3.在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，在報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

4.崗位所需要的其它條件詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)表》。各招聘崗位專業(yè)條件參照教育部專業(yè)分類目錄。專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考；專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè)；因參考目錄不一致，考生所學(xué)專業(yè)與《崗位簡(jiǎn)表》所列目錄有出入的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。因?qū)W校開(kāi)設(shè)新的專業(yè)，而專業(yè)列表未更新無(wú)法查到的，以學(xué)校出具的證明為準(zhǔn)。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。

3.曾被開(kāi)除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

4.酒泉市公務(wù)員（含參照管理事業(yè)單位工作人員）及事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，不得報(bào)考公開(kāi)招聘崗位。

5.酒泉市公務(wù)員(含參照管理事業(yè)單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭職辭退未滿5年的，不得報(bào)考公開(kāi)招聘崗位。

6.近年來(lái)參加公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，被記入誠(chéng)信黑名單的人員。

7.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生。

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

四、招聘組織

本次校園招聘工作，在區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，區(qū)人社局全程監(jiān)督招聘工作。

五、招聘程序

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（一）報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2023年4月，在省內(nèi)相關(guān)高校舉行專場(chǎng)引才推介活動(dòng)，應(yīng)聘人員須持報(bào)名材料原件及復(fù)印件各1套，在指定地點(diǎn)報(bào)名（具體報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)另發(fā)補(bǔ)充通知）。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。2023年4月2日9：00至4月28日18：00，應(yīng)聘人員可登錄肅州區(qū)公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)http://125.74.216.25:81/Home/Index/index/country_id/2進(jìn)行報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料的應(yīng)聘人員必須同時(shí)在網(wǎng)上提交報(bào)名材料。

應(yīng)聘人員需提供以下材料：

（1）《酒泉市2023年度衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件1）。

（2）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）。

（3）本人有效居民身份證掃描件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件）。

（4）2023年畢業(yè)的在校生提供由就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)出具的推薦證明、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》等崗位要求的相關(guān)證書(shū)資料掃描件。

（5）應(yīng)聘人員須提供在校學(xué)習(xí)成績(jī)單。

（6）往屆畢業(yè)生還需提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（登陸學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載）、業(yè)績(jī)成果證明、職稱或其他資格證書(shū)掃描件。正高級(jí)職稱人員須提供正高級(jí)職稱相關(guān)證明材料掃描件。

（7）甘肅“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查詢記錄。

（8）崗位簡(jiǎn)表中明確的其他資料。

（二）資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查。區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同用人單位在高校專場(chǎng)引才推介活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查（用人單位未到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)的后臺(tái)報(bào)名系統(tǒng)審查），報(bào)名資格審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知并說(shuō)明理由。

2.網(wǎng)上報(bào)名資格審查。由用人單位對(duì)網(wǎng)上提交報(bào)名信息的應(yīng)聘人員資料進(jìn)行資格初審，初審在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)完成。已通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他合適崗位。報(bào)名結(jié)束后，初審人員經(jīng)區(qū)人社局審核后，進(jìn)入面試人員由用人單位通知面試。

所有應(yīng)聘人員提交的信息和提供的報(bào)名資料必須真實(shí)有效。資格審核貫穿人才招聘全過(guò)程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其招聘資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或提供不實(shí)證件和資料的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

（三）面試。

面試在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后組織開(kāi)展，分崗位類型組織，區(qū)人社局全程參與并監(jiān)督，原則上2023年5月底前面試結(jié)束，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行公示。

面試由區(qū)衛(wèi)健局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，參加面試人員持面試通知單和本人身份證，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，遲到15分鐘以上的，視為放棄面試資格。面試采用結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)知識(shí)問(wèn)答等多種方式進(jìn)行。面試內(nèi)容由用人單位根據(jù)崗位需求確定，由面試測(cè)試小組對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:3的比例時(shí)，劃定最低分?jǐn)?shù)線面試，面試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消聘用資格。

（四）確定擬聘用人選。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分排序，各招聘崗位按照計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選。擬聘用人選末位出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采取加試確定排名，加試方式同面試。擬聘用人選確定后，由肅州區(qū)人社局進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議的簽訂就業(yè)協(xié)議。對(duì)公示期有反映的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行核查，經(jīng)查存在影響擬聘用情形的，取消擬聘用資格。就業(yè)協(xié)議簽訂前主動(dòng)放棄的考生，須本人簽字確認(rèn)，形成的空缺崗位按上述規(guī)則遞補(bǔ)。就業(yè)協(xié)議簽訂結(jié)束后，因考生主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補(bǔ)。

（五）考察。

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察。考察工作由區(qū)衛(wèi)健局及用人單位組成考察組，每個(gè)考察組不少于3人，考察主要通過(guò)與報(bào)名簽約人員面談，查閱有關(guān)證書(shū)，了解所學(xué)課程、專業(yè)方向、學(xué)術(shù)背景、興趣特長(zhǎng)、就業(yè)意愿；通過(guò)征詢簽約人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）意見(jiàn)，了解考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、家庭情況及主要特長(zhǎng)等，在綜合分析的基礎(chǔ)上形成書(shū)面考察結(jié)論。不符合招聘條件的終止就業(yè)協(xié)議。

（六）體檢。

參照國(guó)家人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格人員，取消錄用資格。

（七）聘用。

對(duì)體檢合格人員，由區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，聘用時(shí)間以區(qū)人社局批文為準(zhǔn)。

招聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.體檢、考察不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。

5.本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋說(shuō)明。

6.報(bào)名咨詢聯(lián)系人及電話

姓  名：  高  怡

咨詢電話：0937-2754821；

附件：附件1肅州區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)校園招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

附件2誠(chéng)信承諾書(shū)

附件3：酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位簡(jiǎn)表3.31