根據中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）、市委組織部、市人社局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號）、《關于進一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進工作的通知》（慶組發(fā)〔2022〕23號）等文件精神，結合市直林草系統(tǒng)人才隊伍建設實際，現就慶陽市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位2023年公開引進高層次急需緊缺人才有關事宜公告如下。

一、引進單位及人數

本次共引進高層次急需緊缺人才8名，其中：慶陽市林業(yè)科學研究所3名，慶陽市草原工作站1名，甘肅省子午嶺林業(yè)管理局正寧、寧縣、合水、華池分局各1名。

二、引進對象及條件

（一）引進對象

全日制碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；

2、遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行；

3、具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

4、具備崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件，有扎實的專業(yè)基礎理論和實踐能力，具體詳見《慶陽市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位2023年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）；

5、碩士研究生30周歲以下（1993年5月1日以后出生），博士研究生35周歲以下（1988年5月1日以后出生）。有遙感、碳匯相關領域從業(yè)經歷的，碩士研究生可放寬至35周歲以下（1988年5月1日以后出生），博士研究生可放寬至40周歲以下（1983年5月1日以后出生）；

6、具備崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的人員，不在引進之列：

1、慶陽市各級黨政機關事業(yè)單位正式在職人員，或者被辭退人員；

2、在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的；

4、在公務員招錄或事業(yè)單位招聘中被認定為舞弊等嚴重違紀違規(guī)人員；

5、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6、人事（學籍）檔案審核中發(fā)現影響聘用情形的人員；

7、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得引進的其他情形人員。

三、引進程序

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照制定引進計劃、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試測評、資格復審、體檢、考察、公示聘用等步驟進行。

（一）發(fā)布公告。在慶陽市人力資源和社會保障局、慶陽市林業(yè)和草原局網站發(fā)布引進公告。

（二）組織報名。采取現場報名和線上報名的方式進行，報名人員任選一種，不得重復報名。

1、報名時間：2023年5月15日至26日（上午8:30—12：00，下午14:30—18:00），網上報名人員須將所有報名材料原件掃描PDF格式打包成壓縮文件，并以“姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校”命名，發(fā)送至電子郵箱qyslyjrsk @163.com。

2、現場報名地點：慶陽市西峰區(qū)長慶大道164號（市政府3號集中辦公區(qū)六樓610室）。

3、報名材料：報名人員在公告附件下載填寫《慶陽市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位2023年公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查表》（附件2）。應屆畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)院校就業(yè)部門出具的就業(yè)推薦表、學習成績單原件（需蓋章）、就業(yè)協(xié)議書原件，在校期間獲獎的，提供相關佐證材料；往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供身份證、本科和研究生畢業(yè)證（含教育部學籍在線驗證報告）、學位證（含中國高等教育學位在線驗證報告）；在職人員（慶陽市正式就業(yè)人員不在引進范圍）須提供身份證、本科和研究生畢業(yè)證（含教育部學籍在線驗證報告）、學位證（含中國高等教育學位在線驗證報告）、本人所在單位同意報考的介紹信，在職期間取得專業(yè)技術職稱或獲得相關榮譽的，提供佐證材料。同時，提供本人近期正面免冠藍底2寸彩色證件照電子版。

報名01、02、03、04、05崗位的，報考單位填寫“慶陽市直林草系統(tǒng)高層次急需緊缺人才”崗位，不必明確具體單位。

（三）資格審查。市林業(yè)和草原局會同用人單位，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格審查。報名人員要對本人所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。逾期未提交資料進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試測評。

（四）面試測評。由市林草局抽調林草領域的專家組成面試測評組，并安排紀檢監(jiān)察人員現場監(jiān)督，對通過資格審查的報名人員進行面試測評。面試測評參照結構化面試方式進行，采用百分制，重點測評引進人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、專業(yè)能力、崗位適應等方面的能力。

報名人數與計劃引進人數大于或等于3∶1的，依據面試測評成績從高到低的順序，依次確定擬引進人選；達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評成績如出現小數，保留小數點后兩位（小數點第三位四舍五入）。崗位招聘計劃末位成績出現并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選，加試辦法由市林草局人才引進工作領導小組確定。面試測評成績在慶陽市林業(yè)和草原局網站公布。

面試測評結束后，報考單位填寫“慶陽市直林草系統(tǒng)高層次急需緊缺人才”崗位的人員，面試測評成績高者優(yōu)先選擇符合引進條件的01、02、03、04、05崗位。在此期間，若有放棄考生，空缺崗位按面試測評成績由高到低依次遞補。

（五）資格復審。擬引進的人才于2023年7月20日前持身份證、畢業(yè)證、學位證、面試測評通知書、個人征信報告、公安機關出具的無犯罪記錄證明等原件到市林草局進行資格復審，其中在職人員還須提供原單位離職證明或辭職批復。如在規(guī)定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待；資格復審不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試測評成績由高到低依次遞補。

（六）體檢。資格復審合格者，由市林草局組織在市級定點醫(yī)院進行體檢。體檢標準要求參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。擬引進人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起七日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人承擔。不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按該崗位面試測評成績由高到低依次遞補。只遞補一次。

（七）考察。采取個別談話、查閱檔案等方式，主要了解擬引進人員的思想政治表現、道德品行、在校（單位）表現、專業(yè)素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結論?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格。

（八）公示聘用。體檢結束后，慶陽市林草局召開黨組會議研究確定擬引進人選，在慶陽市林業(yè)和草原局網站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬引進人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿，對公示無異議的，報市人社局審核備案，并按有關程序辦理聘用手續(xù)。引進人員實行試用期制度，試用期滿考核合格者轉正定級，執(zhí)行相應學歷轉正定級工資。

四、優(yōu)惠政策

正式引進人員一律納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準，符合市委、市政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）規(guī)定條件引進人員，一年試用期滿后享受相應優(yōu)惠政策：1.博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；2.“雙一流”大學急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生（本科畢業(yè)于“雙一流”高校）簽約5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

五、有關事項

1、按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）有關規(guī)定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經查實即取消擬聘資格，并將違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機關依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀行為的依法依規(guī)嚴肅處理。

2、本次人才引進工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經查實，取消資格并追究相關人員責任。

3、本次引進人才工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4、報考人員報名后務必保持通訊暢通，同時要密切關注網站發(fā)布的人才引進工作有關信息；對因通訊不暢或未關注人才引進信息造成的后果，由本人承擔。

5、凡與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的工作人員，應予以回避。

6、本次引進人才工作由市紀委監(jiān)委派駐市林草局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

7、未盡事宜按照慶陽市公開引進人才政策文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

慶陽市林業(yè)和草原局人事科 0934-8213849

監(jiān)督電話：

慶陽市紀委監(jiān)委派駐市林業(yè)和草原局紀檢監(jiān)察組 0934-8217289

附件：

1、慶陽市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位2023年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表.xls

2、慶陽市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位2023年公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表.xls

慶陽市林業(yè)和草原局

2023年5月8日