2023年甘肅省武威市引進(jìn)急需緊缺人才322人公告

http://www.jinglongming.com 2023-06-18 07:38 來源：武威市人民政府

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甘肅省武威市2023年第三批集中引進(jìn)急需緊缺人才公告

為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，決定開展“才聚武威·智創(chuàng)未來”系列引才活動，為各類事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才322名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)對象

引進(jìn)對象為符合崗位條件的全國普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生和各類高層次急需緊缺人才。其中：市直107個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)177名；涼州區(qū)46個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)80名；民勤縣25個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)38名；古浪縣7個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)7名；天祝縣16個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)20名。崗位及要求詳見《武威市2023年第三批集中引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。

博士研究生、正高級專家和公費(fèi)師范生，不受引進(jìn)計(jì)劃、崗位條件限制，可直接與市引才辦聯(lián)系，采取“一事一議”特事特辦方式引進(jìn)。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。

（二）具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他條件。其中，取得多個(gè)學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名；碩士研究生須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位，博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。在國（境）外院校取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，畢業(yè)院校排名須在2023年QS排名前300名以內(nèi)，且本科須為國內(nèi)本科一批院校畢業(yè)生。本科學(xué)歷、碩士研究生學(xué)歷為獨(dú)立學(xué)院、民辦院校的不在本次引進(jìn)范圍。

（三）本科畢業(yè)生年齡30周歲以下（1992年6月以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1987年6月以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲（1982年6月以后出生）。

（四）有下列情形之一的，不予引進(jìn)：武威市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)期內(nèi)各類訂單定向生；引進(jìn)后即與用人單位形成回避情形人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員；受過刑事處罰人員；被開除公職人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄武威市人民政府網(wǎng)（http://www.gswuwei.gov.cn/）查詢本公告及附件《武威市2023年第三批集中引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》，確定報(bào)考崗位后，填寫報(bào)名登記表（附件2），將報(bào)名要件（pdf格式）打包發(fā)送至招聘崗位對應(yīng)的報(bào)名郵箱，文件夾以“姓名+崗位代碼”命名。報(bào)名要件為身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證及相關(guān)資格證書。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證；在職人員報(bào)名時(shí)須提供所在單位同意報(bào)考的證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意）。

網(wǎng)上報(bào)名起始時(shí)間為2023年6月17日08:00，截止時(shí)間為2023年7月10日24:00。

（二）資格審核。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名要件，對網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并通過電話、郵件對資格審核情況及時(shí)進(jìn)行反饋，通知符合報(bào)名條件人員按時(shí)參加招聘會現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，按程序參加面試考核。資格審核貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位引進(jìn)條件不符的，取消應(yīng)聘資格。

（三）面試考核。對通過資格審核人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審及面試考核。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試考核方式以《武威市2023年第三批集中引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》崗位對應(yīng)的面試考核方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、專業(yè)技能、求職動機(jī)與招聘崗位的匹配性等。崗位考核人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例達(dá)不到1:1以上、形不成競爭的，經(jīng)引才辦同意，可參加面試考核，面試考核成績達(dá)不到85分以上的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）現(xiàn)場簽約。引才辦根據(jù)面試考核成績，按崗位引進(jìn)計(jì)劃從高分到低分等額確定擬引進(jìn)人選，現(xiàn)場簽訂引才協(xié)議書。確定的簽約人選因個(gè)人原因放棄簽約的，個(gè)人書面承諾后取消簽約資格，按面試考核成績從高分到低分依次進(jìn)行現(xiàn)場遞補(bǔ)，成績低于85分的不得遞補(bǔ)。

（五）考察體檢。由用人單位及其主管部門組成考察組，對簽約人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察；市縣區(qū)人事綜合管理部門或市直相關(guān)部門組織簽約人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾?、體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）公示聘用。對考察和體檢合格的擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期滿，無影響聘用情形的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用或調(diào)動手續(xù)。

四、政策待遇

引進(jìn)急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，并按對應(yīng)條件享受以下政策待遇：

（一）引進(jìn)的博士和正高級專家、“雙一流建設(shè)高校”碩士和公費(fèi)師范生、“雙一流建設(shè)高校”本科生，由財(cái)政分別給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。

（二）引進(jìn)的急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設(shè)高校”碩士和公費(fèi)師范生7萬元，“雙一流建設(shè)高校”本科生3萬元的標(biāo)準(zhǔn)，由財(cái)政給予一次性購房補(bǔ)貼。

（三）引進(jìn)的“雙一流建設(shè)高校”急需緊缺人才，由政府統(tǒng)一安排過渡周轉(zhuǎn)人才公寓。占用市直部門編制的入住市上人才公寓，占用縣區(qū)編制的入住縣區(qū)人才公寓，5年內(nèi)免費(fèi)居住。周轉(zhuǎn)公寓無法滿足需求時(shí)，5年內(nèi)按照博士和正高級專家每月2000元，“雙一流”高校碩士、公費(fèi)師范生和副高級專家每月1500元，“雙一流”高校本科生每月800元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才租房補(bǔ)貼。

（四）引進(jìn)的“雙一流建設(shè)高校”急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，根據(jù)其配偶身份性質(zhì)協(xié)調(diào)調(diào)入相應(yīng)的單位工作。

（五）引進(jìn)的“雙一流建設(shè)高校”急需緊缺人才，子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排就讀學(xué)校。

（六）引進(jìn)的“雙一流建設(shè)高校”急需緊缺人才，所在單位沒有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位空缺的，通過設(shè)置特設(shè)崗位評聘職稱。

（七）引進(jìn)到市（縣區(qū)）人才交流開發(fā)服務(wù)中心并選派到企業(yè)服務(wù)的急需緊缺人才，服務(wù)期3年，服務(wù)期間，人事關(guān)系、轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)晉升、職稱評聘、工資調(diào)整、教育培訓(xùn)等由市（縣區(qū)）人才交流開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理，服務(wù)期滿、考核合格的，安排到市（縣區(qū)）財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作，自愿在企業(yè)工作的鼓勵(lì)在企業(yè)任職。

（八）引進(jìn)到民勤縣、古浪縣、天?？h工作的“雙一流建設(shè)高校”急需緊缺人才，在5年內(nèi)由所在縣財(cái)政每年發(fā)放1萬元工作補(bǔ)貼。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名后，應(yīng)保持通訊暢通，凡未按要求參加資格審核、面試考核、考察體檢的，取消相應(yīng)資格。

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（三）本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（四）本公告未盡事宜，由武威市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

武威市人社局：0935—2111179 2111929

武威市教育局：0935—2212760

武威市衛(wèi)健委：0935—6115971

涼州區(qū)人力資源和社會保障局：0935—2229359

民勤縣人力資源和社會保障局：0935—4121183