根據(jù)《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《武威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)武威市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作細(xì)則的通知》精神，經(jīng)市政府研究同意，武威市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”）62名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額及崗位

本次招聘輔警62名，其中,男性53名，女性9名。崗位信息詳見(jiàn)《武威市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）具有武威市戶籍（含因上學(xué)、就業(yè)等原因?qū)艏D(zhuǎn)出人員）。

（二）擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度，具備良好的政治素質(zhì)，品行端正，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神。

（三）年滿18周歲以上，30周歲以下(1992年8月至2005年8月期間出生）。

（四）具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，其中退役士兵學(xué)歷放寬至高中（中專）。

（五）雙眼矯正視力4.8以上，身體健康，體型端正，無(wú)殘疾、口吃、重聽、色盲，無(wú)紋身等特殊印記，無(wú)肢體功能障礙，無(wú)嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病，具有正常履行職責(zé)和適應(yīng)崗位的身體條件。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾受到行政拘留處罰、刑事處罰，曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或收容教育的；

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；

6.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

7.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

8.受處分期間或者未滿影響期限的；

9.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或者解聘的；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

11.武威市公安機(jī)關(guān)在職輔警；

12.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

（七）優(yōu)先招聘情形

同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲民警的配偶、子女，見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子，退役士兵，政法、公安類院校畢業(yè)生。

（八）加分項(xiàng)

對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子、退役士兵筆試成績(jī)加3分。加分后筆試成績(jī)不得超過(guò)100分。

四、招聘程序

本次招聘工作委托第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察、公示及審批聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員需在電腦端點(diǎn)擊報(bào)名平臺(tái)鏈接https://sydwzp.zgrsw.cn/ksbm/main.html?Zkxmid=3204進(jìn)入報(bào)名入口，注冊(cè)登錄賬號(hào)，準(zhǔn)確填寫本人信息，妥善保管用戶名和密碼，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月3日9:00至8月10日18:00，逾期不再受理。

2.提交報(bào)名申請(qǐng)、上傳附件：應(yīng)聘人員須在報(bào)名前仔細(xì)閱讀招聘公告，在規(guī)定時(shí)間登錄后，按要求逐項(xiàng)填寫信息并上傳與本人報(bào)名信息相一致的居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、退伍證等原件照片，簽署《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》，提交后等待資格初審。

應(yīng)聘人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、符合應(yīng)聘條件，否則一切后果由本人承擔(dān)。報(bào)名申請(qǐng)通過(guò)資格初審后，不可更改。

3.資格初審：根據(jù)公告要求和招聘崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

（1）查詢審核結(jié)果。應(yīng)聘人員可于報(bào)名次日登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)考申請(qǐng)尚未提交審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位。截至2023年8月10日18∶00，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。如應(yīng)聘人員在最后一天報(bào)名，因?qū)彶椴煌ㄟ^(guò)導(dǎo)致無(wú)法改報(bào)其他崗位的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（2）網(wǎng)上資格初審截止時(shí)間為2023年8月11日18:00。

4.報(bào)名繳費(fèi):資格初審合格人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示繳納報(bào)名費(fèi)（報(bào)名費(fèi)150元/人），2023年8月12日18:00前未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

5.打印筆試準(zhǔn)考證：應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證并妥善保管，以備考試、資格審核等環(huán)節(jié)使用，無(wú)本人筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員打印準(zhǔn)考證后，應(yīng)認(rèn)真閱讀筆試準(zhǔn)考證上的考生須知，并提前熟悉考點(diǎn)。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

（二）筆試

1.筆試采用閉卷考試，漢語(yǔ)作答，時(shí)間120分鐘，滿分100分。

2.筆試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)及時(shí)事政治等。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘人員憑有效身份證件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證）、準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

5.筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

（三）資格復(fù)審

1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，按各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，筆試末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)，工作人員按照?qǐng)?bào)名條件和崗位要求現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表，居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、退伍證等材料，其他滿足放寬條件的證明材料。

2.因放棄資格或資格復(fù)審不合格而形成的空缺，在本崗位參加筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審達(dá)不到1:3比例的崗位，采取核減招錄計(jì)劃的方式直到達(dá)到1:3比例。

3.資格復(fù)審合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

（四）面試

1.采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、應(yīng)急反應(yīng)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，同時(shí)考察其語(yǔ)言表達(dá)是否準(zhǔn)確、流暢，儀表是否端莊大方等。

2.應(yīng)聘人員憑面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試，缺一不得參加面試。

3.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

（五）體能測(cè)評(píng)

1.進(jìn)入面試人員均參加體能測(cè)評(píng)。

2.體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。

3.體能測(cè)評(píng)內(nèi)容為以下項(xiàng)目：男子組10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高；女子組10米×4往返跑、800米跑和縱跳摸高。測(cè)評(píng)中，縱跳摸高不超過(guò)3次，有1次測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測(cè)評(píng)合格；10米×4往返跑不超過(guò)2次，有1次測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測(cè)評(píng)合格；1000米（800米）跑只測(cè)評(píng)1次。體能測(cè)評(píng)上述3個(gè)項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，并由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：

男子組：10米×4往返跑，所用時(shí)間≤13″1為合格；1000米跑，所用時(shí)間≤4'25″為合格；縱跳摸高，觸摸高度≥265厘米為合格。

女子組：10米×4往返跑，所用時(shí)間≤14″1為合格；800米跑，所用時(shí)間≤4'20″為合格；縱跳摸高，觸摸高度≥230厘米為合格。

（六）總成績(jī)確定

總成績(jī)中筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從高到低確定排名先后，缺考者，不計(jì)算綜合成績(jī)。按各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，達(dá)不到比例的按照體能測(cè)評(píng)合格實(shí)際人數(shù)確定。

總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+加分）×60%+面試成績(jī)×40%。

（七）體檢和考察

1.體檢參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

3.體檢內(nèi)容：參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及＜公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)＞有關(guān)內(nèi)容的通知》統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢不合格的，取消聘用資格。因體檢不合格或者應(yīng)聘人員放棄體檢資格產(chǎn)生的空缺，從本崗位體能測(cè)評(píng)合格的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高分到低分等額遞補(bǔ)。

4.體檢合格人員進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素養(yǎng)、道德操守品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及崗位適應(yīng)程度。因考察不合格、自動(dòng)放棄考察資格而形成的崗位空缺，從本崗位體能測(cè)評(píng)合格的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高分到低分等額遞補(bǔ)。

（八）公示及審批聘用

1.體檢和考察政審合格的初選人員確定為擬聘用人員，名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，如無(wú)影響其聘用的問(wèn)題，辦理審批聘用手續(xù)。

2.被聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂正式勞動(dòng)合同，不合格的取消聘用資格。勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期計(jì)算在合同期限內(nèi)，服務(wù)期滿兩年考核合格的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定續(xù)聘。

3.建立后備補(bǔ)錄人員庫(kù)，名額100人（從參加筆試、面試且體能測(cè)評(píng)合格未聘用人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定），后備期1年。1年內(nèi)因放棄、離職、除名等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按程序補(bǔ)錄聘用。

五、管理及待遇

（一）人員性質(zhì)。此次招聘的輔警性質(zhì)：為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)擔(dān)任輔助支持的非人民警察身份人員，不占用公安專項(xiàng)編制、不具有人民警察身份、不納入行政事業(yè)編制管理，不享受人民警察和公務(wù)員相關(guān)待遇。

（二）管理培訓(xùn)。用人單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行日常和年度考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（三）薪酬待遇。輔警薪酬待遇及社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)市公安局、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)的《武威市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬待遇實(shí)施細(xì)則（試行）》（武公發(fā)〔2022〕6號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績(jī)公布、公示等事宜，將在武威市人民政府網(wǎng)站（http://www.gswuwei.gov.cn）及“武威公安”微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因未能參加的，視為自動(dòng)放棄，后果由本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，在招聘環(huán)節(jié)中若有臨時(shí)通知等相關(guān)情況，因應(yīng)聘人員通訊不暢無(wú)法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（二）對(duì)提供虛假材料、故意隱瞞實(shí)情及在聘用考試中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（四）資格審查貫穿本次招聘考試全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，一律取消聘用資格，所繳費(fèi)用不予退還。

監(jiān)督電話：

0935-5821062(武威市紀(jì)委監(jiān)委派駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組)

政策咨詢電話：

0935-5821057(武威市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0931-8232158

咨詢時(shí)間：8:30-12:00,14:30-18:00(工作日)

武威市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年7月31日