根據(jù)慶陽市委、市政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）、《關(guān)于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號）和《關(guān)于進一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進工作的通知》（慶組發(fā)〔2022〕23號）等文件精神，結(jié)合我縣實際工作需要，決定面向社會公開引進急需緊缺人才2名。

一、引進計劃

計劃為環(huán)縣現(xiàn)代羊產(chǎn)業(yè)研究院引進急需緊缺人才2名。具體崗位及有關(guān)要求詳見崗位簡表。

二、引進對象

全日制碩士研究生或“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)等畢業(yè)生。其中，研究生和本科專業(yè)須一致或相近。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利； 

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.熱愛畜牧事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實踐能力，自愿到環(huán)縣工作；

4.本科生為30周歲以下（1993年8月1日及以后出生），碩士研究生為35周歲以下（1988年8月1日及以后出生），博士研究生為40周歲以下（1983年8月1日及以后出生）；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6.具備《崗位簡表》（附件1）要求的專業(yè)和其他條件；

7.已在慶陽市各級機關(guān)、事業(yè)單位正式就業(yè)人員不在引進范圍。

有下列情形之一者，不予引進：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)（校紀(jì)）處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的；

4.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.提供虛假證件及材料的；

7.其他法律、法規(guī)和政策規(guī)定不宜引進的。

四、引進程序

本次人才引進工作，由縣委組織部、縣人社局會同縣畜牧局共同組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告。在指定官方網(wǎng)站發(fā)布人才引進公告信息，公布引進時間、地點及條件等相關(guān)事宜。

（二）組織報名。本次人才引進采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員在公告附件中下載打印并如實填寫《2023年環(huán)縣畜牧事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》，現(xiàn)場報名時提交1份。

報名時，須持畢業(yè)證（含教育部學(xué)籍在線驗證報告）、學(xué)位證、戶口簿、身份證等原件及復(fù)印件各1份，2寸近期正面免冠彩照4張，個人征信報告1份，就業(yè)協(xié)議書（原件）一式3份。研究生須提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件。所有應(yīng)聘人員對其所提供材料的真實性負責(zé)，對于偽造、冒用有關(guān)證件及材料的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

報名時間： 2023年8月20日（上午8:00至12:00，下午14:30-17:30）。

報名地點：環(huán)縣人社局711室（環(huán)城鎮(zhèn)光明路4號）。

（三）資格審查?？h人社局、畜牧局按照公告發(fā)布的引進條件，對應(yīng)聘人員提交的資料進行資格審查。對于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進資格，并計入個人誠信檔案。

（四）筆試。對資格審查合格者進行統(tǒng)一考試，采取閉卷方式，筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識為主，總分為100分。其中：本科生報名人數(shù)超過10人的，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行；不足10人的，與具有研究生學(xué)歷人員一同免于筆試，直接進入面試。

參加筆試時，考生須持與報名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證，否則取消筆試資格。筆試時間及地點另行通知。

（五）面試。對于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照計劃引進人數(shù)1:3的比例確定面試人選后，與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語言表達、專業(yè)技能及崗位匹配性等。面試總分為100分，面試成績當(dāng)場公布，劃定80分為最低合格分數(shù)線，低于80分者直接予以淘汰。具體面試時間及地點另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高到低的順序，按照引進計劃人數(shù)1:1的比例確定擬引進人員。對免于筆試且面試成績合格的研究生學(xué)歷人員同等條件下優(yōu)先引進。如遇崗位末位成績并列的，采取加試的辦法確定。

（六）資格復(fù)審。通過筆試和面試，簽訂就業(yè)協(xié)議的人員在規(guī)定時間內(nèi)將畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)協(xié)議書等證件資料交至縣人社局，如不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。由縣人社局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低的順序依次遞補。

（七）體檢。資格復(fù)審合格人員，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進行體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢有異議的可申請復(fù)檢一次，體檢或復(fù)檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位依次遞補。  

（八）考察?？疾觳扇€別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事（學(xué)籍）檔案等，形成書面審查結(jié)論。

（九）公示。對于擬引進人員進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（十）聘用。對確定引進的人員，按照事業(yè)單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同，實行試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，落實相關(guān)待遇，并在聘用單位服務(wù)期限不低于5年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，面向社會自主擇業(yè)。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)環(huán)縣委、環(huán)縣人民政府《關(guān)于印發(fā)<進一步加強全縣畜牧獸醫(yī)體系建設(shè)的十條意見>的通知》（環(huán)發(fā)〔2021〕19號）文件精神，引進的人員享受有關(guān)優(yōu)惠政策。 

附件：

1.2023年環(huán)縣畜牧事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位簡表

2.2023年環(huán)縣畜牧事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表

中共環(huán)縣委組織部  

環(huán)縣人力資源和社會保障局

2023年8月11日