為進(jìn)一步充實(shí)我縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量，根據(jù)《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》和《永昌縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)永昌縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)施意見的通知》精神，永昌縣警務(wù)輔助人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘一批公安警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱輔警）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

面向社會(huì)招聘，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額及崗位

本次計(jì)劃面向社會(huì)招聘輔警24名，其中：男性20名，全部為勤務(wù)輔警；女性4名，全部為文職輔警，由縣公安局根據(jù)工作需要安排到相關(guān)崗位工作。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度，身心健康、品行良好；

(二)具有金昌市戶籍；

(三)男性年齡在18周歲以上，35周歲以下(1988年11月1日至2005年12月31日期間出生)；女性年齡在18周歲以上，28周歲以下(1995年11月1日至2005年12月31日期間出生)；

(四)勤務(wù)輔警須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，其中退役士兵學(xué)歷可放寬至高中(中專)；文職輔警須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，男性凈身高165cm以上，女性凈身高160cm以上，單側(cè)矯正視力4.8以上，五官及體型端正，無殘疾、口吃、重聽、色盲，無紋身等特殊印記，無影響面容且難以治愈的皮膚病，面部無明顯性疤痕、胎記等，無肢體功能障礙，無嚴(yán)重扁平足，無傳染性疾病和慢性病，無精神性疾病；

(六)熱愛公安工作，服從組織分配，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人或家庭成員曾被判處刑罰，或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未終結(jié)的；

3.本人曾受到過行政拘留、司法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒的；

4.本人曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被原單位開除、辭退、解聘的；

5.本人之前在公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的；

6. 本人受處分期間或者未滿處分影響期限的；

7.本人正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查尚未終結(jié)的；

8. 本人有吸毒、賣淫嫖娼、賭博違法行為的；

9.本人有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.金昌市公安系統(tǒng)在職輔警報(bào)考未經(jīng)所在單位同意的；

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

(七)符合下列條件的之一人員，在筆試成績(jī)中加5分，并在同等條件下優(yōu)先招聘：

1.公安烈士和因公犧牲民警的配偶、子女；

2.見義勇為先進(jìn)分子；

3.退役士兵；

4.政法、公安類院校畢業(yè)生；

5.法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的具有其他優(yōu)先聘用情形的人員。

報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證明材料原件。符合多個(gè)加分條件的只能加分一次。

四、招聘程序

本次招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢和考察、公示及審批聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，逾期不再受理。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日至2023年11月24日（工作日：上午8:30-12:00,下午14:30-18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：永昌縣公安局辦公樓一樓值班室。

3.報(bào)名登記和資格審查：應(yīng)聘人員須在報(bào)名前仔細(xì)閱讀招聘公告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、個(gè)人征信報(bào)告、退伍證等原件、復(fù)印件及加分項(xiàng)證明材料，本人近期免冠藍(lán)底2寸照片6張，同時(shí)提供電子照片(PNG或JPG格式，大小為10-200KB，藍(lán)色背景)。同時(shí)提前下載填寫《2023年永昌縣面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘公安警務(wù)輔助人員報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)一并提交進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合條件的人員，當(dāng)場(chǎng)說明理由，退回所提供證件。如應(yīng)聘者本人無法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，委托他人報(bào)名者除需提供應(yīng)聘人的上述證件資料外，還需攜帶報(bào)名委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件。

4.應(yīng)聘人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、符合應(yīng)聘條件，否則一切后果由本人承擔(dān)。報(bào)名通過資格審查后，不可更改。

 (二)筆試

1.通過報(bào)名與資格審查的人員全部進(jìn)入筆試，筆試采用閉卷考試，漢語作答，時(shí)間120分鐘，滿分100分。

2.筆試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、時(shí)事政治和其他公共基礎(chǔ)知識(shí)等（不指定教材）。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。

4.報(bào)考人員憑有效身份證件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)、準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

5.筆試閱卷工作結(jié)束后，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在永昌縣人民政府門戶網(wǎng)站公安局子網(wǎng)站及“永昌公安”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

 (三)面試

1. 按照筆試成績(jī)由高分到低分順序，依次按各崗位計(jì)劃人招聘數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員（小數(shù)點(diǎn)后采用四舍五入的辦法確定），筆試末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。面試人員達(dá)不到1:1.5的比例時(shí)，按照參加筆試的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。

2.采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析、應(yīng)急反應(yīng)和解決實(shí)際問題的能力。

3.報(bào)考人員憑面試通知單和本人有效居民身份證原件參加面試，缺一不得參加面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

(四)體能測(cè)試

1.進(jìn)入面試人員均參加體能測(cè)試。

2.體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》等文件規(guī)定組織實(shí)施。

3.體能測(cè)試分別測(cè)試以下項(xiàng)目：

男子組:10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高。

女子組：10米×4往返跑、800米跑和縱跳摸高。

4.體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)如下：

男子組：10米×4往返跑所用時(shí)間≤14″4為合格；1000米跑所用時(shí)間≤5′30″為合格；縱跳摸高，觸摸高度≥250厘米為合格。

女子組：10米×4往返跑所用時(shí)間≤15″4為合格；800米跑所用時(shí)間≤5′40″為合格；縱跳摸高，觸摸高度≥215厘米為合格。

體能測(cè)試上述3個(gè)項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格，體能測(cè)試不合格者取消聘用資格。

(五)總成績(jī)確定

總成績(jī)按下列方式確定：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。男性和女性應(yīng)試者總成績(jī)分別單獨(dú)計(jì)算排序。末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以“優(yōu)先聘用條件”確定名次，均無“優(yōu)先聘用條件”的按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定名次?？偝煽?jī)確定后，在永昌縣人民政府門戶網(wǎng)站公安局子網(wǎng)站及“永昌公安”微信公眾號(hào)對(duì)總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單進(jìn)行公布。

(六)體檢

1.體檢按照總成績(jī)由高分到低分排名順序，以計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

2.體檢參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，須在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

4.體檢內(nèi)容：參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢不合格的，取消聘用資格。因體檢不合格或者應(yīng)聘人員放棄體檢資格而造成缺額的，從本崗位體能測(cè)試合格的報(bào)考人員中按總成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

（七）考察政審

1.體檢合格人員進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)。

2.考察政審參照《公安機(jī)關(guān)招錄人民警察政治考核工作辦法》和本公告中不符合報(bào)名應(yīng)聘情形開展，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要考察報(bào)考人員的政治思想素養(yǎng)、道德操守品質(zhì)及崗位適應(yīng)程度。

3.因考察不合格、自動(dòng)放棄考察資格而形成的崗位空缺，從本崗位體能測(cè)試合格的報(bào)考人員中按總成績(jī)由高分到低分的順序，先組織體檢，體檢合格者等額遞補(bǔ)。

(八)公示及審批聘用

1.體檢、考察合格人員確定為擬聘人員，名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，如無影響其聘用的問題，按相關(guān)程序辦理審批聘用手續(xù)。

2.被聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂正式勞動(dòng)合同，不合格的取消聘用資格。勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期計(jì)算在合同期限內(nèi)，服務(wù)期滿兩年考核合格的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定續(xù)聘。

五、管理及待遇

(一)人員性質(zhì)。為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)擔(dān)任輔助支持的非人民警察身份人員，不納入行政事業(yè)編制管理，不享受人民警察和公務(wù)員相關(guān)待遇，實(shí)行合同管理。

(二)管理培訓(xùn)。用人單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行日常和年度考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(三)薪酬待遇。薪酬待遇及社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)《永昌縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期工資按照勞動(dòng)合同約定工資80%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期滿考核合格后工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資2800元/月，崗位工資（文職輔警100元/月，勤務(wù)輔警200元/月），值班補(bǔ)貼180元/月（按照考勤核算）；工作滿一年考核合格后，計(jì)發(fā)工齡工資和層級(jí)工資，其中工齡工資每滿一年按50元/月的標(biāo)準(zhǔn)依次累計(jì)，層級(jí)工資每晉升一個(gè)層級(jí)每月增加200元。并按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳納部分由縣財(cái)政承擔(dān)。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績(jī)公布、公示等事宜，通過永昌縣人民政府門戶網(wǎng)站公安局子網(wǎng)站(http://www.yongchang.gov.cn/)及“永昌公安”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘工作安排，及時(shí)查閱有關(guān)信息，準(zhǔn)時(shí)參加下一步招聘工作，因應(yīng)聘人員自身原因未能參加的，視為自動(dòng)放棄，后果由本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，在招聘環(huán)節(jié)中若有臨時(shí)通知等相關(guān)情況，因應(yīng)聘人員通訊不暢無法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，一律取消聘用資格。對(duì)提供虛假材料、故意隱瞞實(shí)情及在聘用考試中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)本次招聘不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(四)本次招聘工作由永昌縣警務(wù)輔助人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督。本公告由永昌縣公安局會(huì)同永昌縣人社局負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

政策咨詢電話：

0935-5836094（永昌縣公安局）

0935-7526116（永昌縣人社局）

監(jiān)督電話：

0935-7582036（永昌縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：2023年永昌縣面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘公安警務(wù)輔助人員報(bào)名表

永昌縣警務(wù)輔助人員公開招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年11月9日