根據(jù)《西北民族大學預(yù)聘制人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘預(yù)聘制管理崗位（以下簡稱管理崗位）人員，公告如下。

一、學校簡介

詳見西北民族大學網(wǎng)站主頁：www.xbmu.edu.cn。

二、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二） 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三） 堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

    三、招聘崗位及條件

    （一）崗位類別

本次招聘共設(shè)置管理崗位5個，其中綜合管理崗位4個、業(yè)務(wù)管理崗位1個。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀守法；

2.政治立場堅定，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢固樹立正確的民族觀，鑄牢中華民族共同體意識；

3.熱愛高等教育事業(yè)，熱愛高校教育管理服務(wù)工作；具有高度的責任感和奉獻精神；具有崗位所需要的專業(yè)知識、技能條件；身體健康，能夠勝任所聘崗位工作；

4.碩士研究生年齡不超過27周歲（1995年12月7日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1992年12月7日以后出生）。出生日期以本人有效身份證出生日期為準。本公告發(fā)布之日前已畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷、學位證書；國（境）外院校畢業(yè)生需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；

5.委培、定向畢業(yè)生，須提交原委培、定向單位同意證明；

6.有下列情形之一的人員均不得報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰，或因涉嫌犯罪采取強制措施的；

（2）在?；蚬ぷ髌陂g受過學校及單位處分且未過處分期的；

（3）曾在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違反考試錄用紀律行為的；

（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

（5）有篡改、偽造人事檔案材料等情況的；

（6）有學術(shù)不端行為的；

（7）有師德失范行為的；

（8）法律法規(guī)規(guī)定和其他要求不得報考的情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過西北民族大學（以下簡稱學校）網(wǎng)站主頁（網(wǎng)址：www.xbmu.edu.cn）公告欄等相關(guān)媒體向社會公開發(fā)布。

（二）網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間：自2023年12月8日至12月14日18時截止。本次招聘不接受現(xiàn)場報名，逾期不再受理。

應(yīng)聘人員須登錄學校網(wǎng)站主頁公告欄，進入“西北民族大學2023年預(yù)聘制管理崗位人員招聘系統(tǒng)”，注冊后填寫提交應(yīng)聘信息。

（三）資格審查

學校將對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查結(jié)果通過學校網(wǎng)站主頁公告欄公布。資格審查通過人員，方可參加后續(xù)招聘程序。

（四）現(xiàn)場確認

1.資格審查通過人員須到學校進行現(xiàn)場確認，確認地點為學校西北新村校區(qū)禮堂東廳（2023年12月15日9:00-12:00），確認審核通過人員現(xiàn)場發(fā)放準考證。

2.應(yīng)聘人員須攜帶以下材料：

（1）本人身份證原件及復(fù)印件；

（2）本科及以上各階段學歷學位證書原件及復(fù)印件（留學回國人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）；

（3）1寸免冠彩色近照2張（藍底）；

（4）個人簡歷；

（5）有工作單位的應(yīng)聘人員須按人事管理權(quán)限出具所在單位同意應(yīng)聘報考的證明。

（五）考試安排

   學校根據(jù)崗位要求組織筆試、面試。

    1.2023年12月16日，筆試。公布筆試成績。

    2.2023年12月17日，面試。公布面試人員名單及綜合成績。

  （六）體檢及心理測試

  根據(jù)綜合成績由高分到低分，按崗位類別招聘計劃數(shù)1：1比例確定參加體檢及心理測試人員名單。在學校醫(yī)院進行體檢，在學生工作部（處）進行心理測試。不參加體檢及心理測試者，視為放棄資格。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢時須攜帶個人有效身份證、準考證。

參加人員應(yīng)嚴格遵守規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部項目。對弄虛作假或者隱瞞真實情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使結(jié)果失真等違紀違規(guī)行為的，不予聘用。體檢不合格者，取消擬聘用資格。因體檢不合格或體檢及心理測試放棄資格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，學?？稍趫罂纪粛徫活悇e人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，筆試成績不及格者（低于60分）不予遞補。

（七）學校考察

人事處會同相關(guān)部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行嚴格考察。應(yīng)聘人員在考察過程中不得提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為。干擾、影響學?？陀^公正作出考察結(jié)論的，不予聘用。

因考察不合格或放棄資格出現(xiàn)空缺的，學?？稍趫罂纪粛徫活悇e人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，筆試成績不及格者（低于60分）不予遞補。

（八）學校審批

    學校研究后確定擬聘用人員。

（九）公示結(jié)果

在學校網(wǎng)站主頁公告欄對擬聘用人員進行公示，不少于7個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、崗位類別等，并公布舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名如實反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題，不予受理。

（十）聘用

經(jīng)公示且入職前審查無異議后，學校按程序與聘用人員簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。

五、招聘考試細則

考試包括筆試和面試兩部分。

（一）筆試

筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、管理崗位知識、思想政治理論、寫作能力等基礎(chǔ)能力，考試時間90分鐘，滿分100分，報考綜合管理崗位筆試成績按卷面成績排序。報考業(yè)務(wù)管理崗位加試筆譯，考試時間40分鐘，滿分100分，筆試成績按筆試基礎(chǔ)能力成績占60%+筆譯成績占40%計算排序。筆試不指定考試大綱、考試科目和參考書目。

（二）公布筆試成績和面試人員名單

筆試結(jié)束后，筆試成績在學校網(wǎng)站主頁公告欄公布，以筆試成績由高分到低分排序，按崗位類別招聘計劃數(shù)1：3比例確定面試人員名單。筆試成績不及格（低于60分）不得進入面試。筆試成績及格（60分）人數(shù)達不到規(guī)定人數(shù)時，按照實際及格人數(shù)確定和公布面試名單（若多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，則一同進入面試）。

（三）面試

1.面試人員持身份證、準考證到指定地點參加面試。未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

2.面試主要測評應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)、崗位勝任能力、口頭表達能力等基礎(chǔ)能力。面試時間每人約8分鐘，面試滿分100分?，F(xiàn)場評委評分中去掉一個最高分、去掉一個最低分后的平均分即為應(yīng)聘人員的面試成績。

3.業(yè)務(wù)管理崗位應(yīng)聘人員加試口譯，時間每人15分鐘，滿分100分，成績由現(xiàn)場語言測試專家評定。面試成績按面試基礎(chǔ)能力成績占60%+口譯成績占40%計算。

（四）綜合成績核算

綜合成績總分100分，筆試成績及面試成績分別占綜合成績的40%和60%。

（五）綜合成績公布

綜合成績于筆試和面試結(jié)束后在學校網(wǎng)站主頁公告欄公布。

六、招聘待遇

根據(jù)《西北民族大學預(yù)聘制人員管理暫行辦法》，預(yù)聘制為學校按合同管理的聘用人員形式，聘用人員工資福利參照學校按編制管理的同類崗位人員確定。享有與學校按編制管理人員同等待遇，包括培訓(xùn)進修、攻讀學位、項目申報、職稱評審、崗位聘任、職務(wù)晉升、評獎評優(yōu)等資格，以及子女入園入學、工會福利等。

七、 其他事宜

（一）本次招聘工作在學校紀委辦公室全程監(jiān)督下組織實施，嚴格執(zhí)行回避制度。

（二）本次招聘工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）應(yīng)聘人員須按要求提交報名資料，未在指定系統(tǒng)內(nèi)完成提交手續(xù)、未在規(guī)定時間內(nèi)報名、報名資料不完整或不符合規(guī)范要求的，報名無效。

（四）應(yīng)聘人員須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關(guān)注學校網(wǎng)站主頁公告欄發(fā)布的招聘事宜相關(guān)公告，招聘各階段時間進度等如有變化，將通過學校網(wǎng)站主頁公告欄發(fā)布變化信息。凡因個人原因錯過考試時間和重要信息提示的，責任由應(yīng)聘人員自行承擔。

（五）應(yīng)聘人員在報名、資格審查及現(xiàn)場確認、考試、體檢、心理測試、考察等過程中如有弄虛作假、違反考場紀律、考試作弊等違紀違規(guī)行為或違反回避制度的情形，取消應(yīng)聘資格。正式聘用后查實的，學校有權(quán)予以解聘，并按相關(guān)規(guī)定處理。

（六）應(yīng)聘人員須符合國家政策規(guī)定的畢業(yè)生派遣條件或人事調(diào)配條件。

（七）此次招聘中，國（境）外高水平院校應(yīng)位列“中國軟科世界大學學術(shù)排名（軟科）”、或英國泰晤士世界大學排名（泰晤士）、或英國QS世界大學排名（QS）、或美國U.S.News世界大學排名（U.S.News）2023年排名前500名。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0931-2938123     聯(lián)系人：鄂老師

西北民族大學2023年預(yù)聘制管理崗位人員招聘系統(tǒng)：http://210.26.14.203:8080/zp.html

附件【定稿：單位同意報考證明模板.doc】