按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員1:2比例，根據(jù)各崗位筆試總成績(jī)（筆試成績(jī)+加分項(xiàng)）從高分到低分依次排名，確定進(jìn)入面試人員名單，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、處理和解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。面試人員現(xiàn)場(chǎng)抽取號(hào)碼牌，按照抽取的順序依次參加面試，面試現(xiàn)場(chǎng)考生不得報(bào)出任何個(gè)人信息，只報(bào)出抽取的號(hào)碼，具體聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)考務(wù)人員安排。

 

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

 

　　2.攜帶證件：參加面試人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證）。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

 

　?。ㄎ澹┚C合成績(jī)確定

 

　　綜合成績(jī)中筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，則按照筆試總成績(jī)從高到低確定排名先后，缺考者，不計(jì)算綜合成績(jī)。

 

　　綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分項(xiàng)）×60%+（面試成績(jī)）×40%。

 

　?。w能測(cè)評(píng)

 

　　體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《甘肅省公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》，參加面試的所有人員全部參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

 

　　1.男子組：10米×4往返跑，所用時(shí)間≤13″4為合格；800米跑，所用時(shí)間≤4'35″為合格；縱跳摸高，觸摸高度≥245厘米為合格。

 

　　2.女子組：10米×4往返跑，所用時(shí)間≤14″4為合格；600米跑，所用時(shí)間≤4′30″為合格；縱跳摸高，觸摸高度≥210厘米為合格。

 

　　3.參加體能測(cè)評(píng)人員，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效身份證原件（身份證、臨時(shí)身份證），缺少上述證件者，不得參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。不得進(jìn)入體檢程序，即被淘汰。

 

　　4.凡在體能測(cè)評(píng)中弄虛作假者，取消測(cè)評(píng)資格。因自身身體原因無(wú)法按時(shí)參加測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)，取消應(yīng)聘資格。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　1.體檢對(duì)象：根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)及體能測(cè)評(píng)結(jié)果，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　2.體能測(cè)試或體檢不合格、被淘汰的名額按照綜合成績(jī)排名的順序，由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　　3.體檢時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

 

　　4.體檢內(nèi)容：參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及＜公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)＞有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。

 

　　(八)考察政審

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員填寫(xiě)考察政審表，由戶(hù)籍所在地派出所及公安機(jī)關(guān)出具查詢(xún)結(jié)果并蓋章確認(rèn)。政審不合格者或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺的，根據(jù)該崗位綜合成績(jī)排名及體能測(cè)評(píng)結(jié)果依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（九）公示和聘用

 

　　考察政審合格者確定為擬聘用人員，并面向社會(huì)進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日），公示期滿(mǎn)后，如無(wú)影響其聘用的相關(guān)情況，則按照程序辦理聘用手續(xù)。因公示未通過(guò)產(chǎn)生的空缺，按綜合成績(jī)排名依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　四、聘用管理及保障待遇

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅傅木瘎?wù)輔助人員性質(zhì)為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)中擔(dān)任輔助支撐的非人民警察身份人員，不納入公安行政事業(yè)編制管理，不享受人民警察身份人員和公務(wù)員的相關(guān)待遇。

 

　　（二）聘用人員在經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)之后開(kāi)始上崗試用，同時(shí)配發(fā)裝備和服裝，首次簽訂聘用合同期限為二年，試用期二個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。聘用后的考核由康縣公安局組織實(shí)施。聘用人員年度考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系；聘用人員不能勝任工作崗位、違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律要求或相關(guān)制度的一律解除勞動(dòng)關(guān)系；在聘用期間存在違規(guī)違紀(jì)行為，構(gòu)成違法犯罪的，解除勞動(dòng)關(guān)系，并依法追究法律責(zé)任。

 

　?。ㄈ┌凑针]南市公安局、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)的省公安廳、人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法（試行）》文件精神執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定由個(gè)人和用人單位分別繳納?；竟べY確定為2800元/月，工齡工資每滿(mǎn)一年按50元/月的標(biāo)準(zhǔn)依次累計(jì)。警務(wù)輔助人員實(shí)行層級(jí)化管理后調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，按照不同層級(jí)明確工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)機(jī)制。

 

　　五、其他有關(guān)事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┐舜喂_(kāi)招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績(jī)公布、公示等事宜，在“隴南康縣人社局”“康縣公安”官方微信公眾號(hào)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘工作安排，及時(shí)查閱有關(guān)信息，準(zhǔn)時(shí)參加各環(huán)節(jié)招聘工作，因應(yīng)聘人員自身原因未能參加的，視為自動(dòng)放棄，后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，在招聘環(huán)節(jié)中若有臨時(shí)通知等相關(guān)情況，因通訊不暢無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　?。ǘ?duì)提供虛假材料、故意隱瞞實(shí)情及在聘用考試中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

 

　?。ㄈ┍敬握衅覆恢付荚嚱滩?，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅缚荚囐Y格審查貫穿考試全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，一律取消聘用資格，所繳費(fèi)用不予退還。

 

　?。ㄎ澹榱吮ＷC本次招聘工作公平、公正，康縣紀(jì)委和康縣人社局將對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督電話(huà)：

 

　　紀(jì)委監(jiān)督 0939-12388

 

　　縣人社局 0939-5932233

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：

 

　　縣公安局 0939-5933533

 

　　第三方服務(wù)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：

 

　　0939-3218678

 

　　15293998601   18794111515

 

　　康縣公安局2023年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員

 

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2023年12月29日