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甘肅慶陽市慶城縣紀(jì)委監(jiān)委選調(diào)工作人員公告

http://www.jinglongming.com 2024-01-18 09:31 來源：慶城縣人民政府

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慶城縣紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，參照《慶城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行辦法》（縣委辦發(fā)〔2013〕63號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委同意，現(xiàn)就慶城縣紀(jì)委監(jiān)委面向全縣公開選調(diào)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)職位及人數(shù)

　　慶城縣紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)公開選調(diào)四級主任科員及以下公務(wù)員2名。

　　二、選調(diào)范圍

　　慶城縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)登記，在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）。

　　三、選調(diào)條件

　　1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員);

　　2.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

　　3.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

　　4.近三年年度考核均為稱職及以上等次;

　　5.本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

　　6.四級主任科員及以下職級，1989年1月1日以后出生。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截至2024年1月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

　　有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期);

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作以及選調(diào)生到村任職未滿服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　7.尚在試用期內(nèi)的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序

　　堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進(jìn)行：

　　(一)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月17日(星期三)至1月19日(星期五)上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到慶城縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)辦公區(qū)209室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　3.報(bào)名所需資料：

　　(1)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

　　(2)市、縣組織、人社部門錄用文件復(fù)印件(組織人事部門蓋章)；

　　(3)經(jīng)所在單位審核把關(guān)、加注意見的《慶城縣直機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份。

　　(4)報(bào)考人員所在單位同意報(bào)考證明及近3年年度考核結(jié)果證明。

　　(5)干部人事檔案專審表復(fù)印件1份(加蓋組織公章)

　　(6)近期二寸免冠紅底證件照片5張及電子版。

　　(二)資格審查

　　分為初審和復(fù)審。初審由選調(diào)單位對報(bào)考人員提交的資料現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，符合條件的，審核人員在《慶城縣直機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》上簽字確認(rèn);復(fù)審按干部管理權(quán)限由縣委組織部負(fù)責(zé)。對資格審查不符合報(bào)考條件的及時(shí)反饋報(bào)考人員。

　　選調(diào)職位資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)之比不低于3:1。資格復(fù)審結(jié)束后，如應(yīng)試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣直機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，核減或取消該職位選調(diào)計(jì)劃，允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他符合條件的職位。通過資格復(fù)審的報(bào)名人員，隨時(shí)關(guān)注慶城縣綜合門戶網(wǎng)站、甘肅黨建慶城縣平臺或等候電話通知領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(三)測試

　　1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，由縣委組織部和選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，實(shí)行百分制，時(shí)間為150分鐘。時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位另行通知，成績在慶城縣綜合門戶網(wǎng)站、甘肅黨建慶城縣平臺上公布。

　　2.面試。每個(gè)選調(diào)職位面試人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)比例為3:1，達(dá)不到比例的，經(jīng)縣直機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按有關(guān)規(guī)定降低比例，但最低不低于2:1。面試由縣委組織部和選調(diào)單位組織，實(shí)行百分制，參加面試人員須持本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書》。面試結(jié)束后，現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)并公布成績。

　　測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(四)考察

　　采取差額考察的辦法。根據(jù)考察對象測試成績由高到低的順序，按考察人員與選調(diào)計(jì)劃2:1的比例確定考察對象。考察由選調(diào)單位負(fù)責(zé)，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，突出政治素質(zhì)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察、注重崗位適應(yīng)性考察?？疾觳扇€(gè)別談話、與考察對象面談、政治素質(zhì)測評、干部職工滿意度測評等方式，全面了解考察對象學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、考核、獎(jiǎng)懲、家庭成員和重要社會關(guān)系、個(gè)人征信等情況?？疾旖M根據(jù)考察情況量化評分，其中政治素質(zhì)20%、工作實(shí)績30%、工作能力20%、工作作風(fēng)20%、干部職工評價(jià)10%。政治素質(zhì)和廉潔方面有問題的“一票否決”。

　　綜合成績=測試成績×60%+考察評分×40%。

　　(五)資格復(fù)審

　　由縣委組織部負(fù)責(zé)，通過審核人事檔案、核實(shí)“三齡兩歷一身份”、征求紀(jì)委、公檢法、信訪、金融辦等部門意見，并掌握是否存在回避等影響選調(diào)的情形。

　　考察和資格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格，由選調(diào)單位向考察對象所在單位及本人反饋，并依次遞補(bǔ)。

　　(六)人選確定

　　選調(diào)單位根據(jù)綜合成績和資格復(fù)審情況，集體研究確定擬選調(diào)人員，報(bào)縣委組織部審核后，提交縣直機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　(七)體檢

　　體檢由選調(diào)單位組織在縣人民醫(yī)院或縣岐伯中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的按該職位考察順序遞補(bǔ)并安排體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(八)公示

　　擬選調(diào)人員確定后，在慶城縣綜合門戶網(wǎng)站、甘肅黨建慶城縣平臺公示5個(gè)工作日。對公示中有問題反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不符合選調(diào)條件的，取消選調(diào)資格。

　　(九)調(diào)動(dòng)

　　公示期滿無影響選調(diào)問題的，由縣委組織部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。