1.對(duì)網(wǎng)上提交報(bào)名信息的應(yīng)聘人員資料進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他合適崗位。

 

　　2.報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)初審人員名單根據(jù)人事管理權(quán)限經(jīng)本級(jí)教育、組織、人社部門審核后，確定進(jìn)入面試人員，并由用人單位通知面試。

 

　　3.所有應(yīng)聘人員提交的信息和提供的報(bào)名資料必須真實(shí)有效。資格審核貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或提供不實(shí)證件和資料的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

 

　?。ㄋ模┟嬖?。面試工作根據(jù)人事管理權(quán)限分級(jí)實(shí)施，報(bào)考市直教育系統(tǒng)崗位的，由市委組織部、市教育局、市人社局組織實(shí)施；報(bào)考縣（市、區(qū)）教育系統(tǒng)崗位的，由各縣（市、區(qū)）組織、教育、人社部門組織實(shí)施，各縣（市、區(qū)）面試工作應(yīng)與市直教育系統(tǒng)面試工作同步進(jìn)行。

 

　　面試采取說(shuō)課試講的方式組織實(shí)施。說(shuō)課試講內(nèi)容由應(yīng)試者從面試組在相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材指定的若干課時(shí)中，自行選擇一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行，重點(diǎn)考察教材與教法貫通能力。應(yīng)聘音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位人員在說(shuō)課試講的基礎(chǔ)上，同時(shí)考察考生藝術(shù)體育素養(yǎng)，由考生展示藝術(shù)體育特長(zhǎng)，所需教器具自行準(zhǔn)備。應(yīng)聘酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位的，按有關(guān)規(guī)定和高校特點(diǎn)由酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定說(shuō)課試講內(nèi)容。參加面試人員持《面試通知單》和本人有效期內(nèi)的身份證，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試（屆時(shí)另行通知），遲到15分鐘及以上時(shí)間，視為放棄面試資格。所有應(yīng)聘人員備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課試講時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為80分。合格分?jǐn)?shù)線也是應(yīng)聘人員的聘用入檔線，不論崗位報(bào)名人數(shù)多少，達(dá)不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。面試中出現(xiàn)末尾成績(jī)并列者采取加試的辦法確定擬引進(jìn)人選，加試方式同面試。面試結(jié)束后，面試成績(jī)由各級(jí)教育行政部門在其官方網(wǎng)站公示。

 

　?。ㄎ澹┐_定引進(jìn)對(duì)象。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)引進(jìn)招錄崗位計(jì)劃，按照成績(jī)由高到低順序擇優(yōu)確定該崗位擬引進(jìn)人員和備選人選。擬引進(jìn)人員及備選人選確定后，根據(jù)用人單位管理權(quán)限分別提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各縣（市、區(qū)）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究。

 

　?。w檢。由市、縣教育、人社部門參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知〉》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）文件要求，在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格的進(jìn)入下一程序，體檢不合格的，取消引進(jìn)資格，備選人選遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

 

　?。ㄆ撸┛疾?。對(duì)體檢合格的擬引進(jìn)人選進(jìn)行全面考察，根據(jù)用人單位管理權(quán)限由市教育局、市人社局或縣（市、區(qū)）教育、人社部門組織各用人單位實(shí)施?？疾焱ㄟ^(guò)征詢擬引進(jìn)人選畢業(yè)院校、戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）意見(jiàn)，對(duì)被考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、家庭情況、主要特長(zhǎng)等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行考察，考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格，備選人選遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

 

　　（八）資格復(fù)審。用人單位對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的人事檔案（人事檔案審核需要在專業(yè)檔案人員的監(jiān)督下進(jìn)行，不得私自拆封）、證件進(jìn)行復(fù)審，與考察合并進(jìn)行。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生復(fù)審在正式畢業(yè)后進(jìn)行。在檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證等證件資料的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，備選人選遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察和資格復(fù)審。

 

　　（九）公示。根據(jù)考察、體檢及資格復(fù)審等情況提出聘用意見(jiàn)，根據(jù)用人單位管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市教育局、市人社局或縣市區(qū)組織、教育、人社部門審核后，分別由市、縣教育部門在官方門戶網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。

 

　?。ㄊ┢赣脤徟?。公示無(wú)異議人員，按程序報(bào)市人社局審批，辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。受聘人員的工資待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督引才各環(huán)節(jié)工作。用人單位和工作人員在引進(jìn)人才工作程序啟動(dòng)后，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次引進(jìn)不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名后，請(qǐng)保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報(bào)名、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等各環(huán)節(jié)、程序中，有弄虛作假、違反紀(jì)律等情形的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　　3.本公告未盡事宜，由中共酒泉市委組織部、酒泉市教育局、酒泉市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　政策咨詢電話：

 

　　中共酒泉市委組織部   0937-2618836

 

　　酒泉市教育局   0937-2612061

 

　　酒泉市人社局   0937-2618488

 

　　肅州區(qū)教育局   0937-2665625

 

　　金塔縣教育局   0937-4561001

 

　　玉門市教育局   0937-3338361

 

　　瓜州縣教育局   0937-5946752

 

　　敦煌市教育局   0937-8835312

 

　　阿克塞縣教科局   0937-8322541

 

　　技術(shù)咨詢電話：

 

　　酒泉市人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心

 

　　0937-5929266    0937-2669880

 

　　附件：

　　1.酒泉市教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表；

　　2.誠(chéng)信承諾書；

　　3.酒泉市市直教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃簡(jiǎn)表；

　　4.酒泉市縣（市、區(qū)）教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃簡(jiǎn)表；

　　5.專業(yè)目錄；

　　6.引才高校范圍（本科畢業(yè)生）。