關(guān)于臨澤縣2024年公開(kāi)引進(jìn)急需人才公告

 

　　為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，強(qiáng)化“四強(qiáng)”行動(dòng)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才支撐，加快聚集急需緊缺人才，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批急需人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　計(jì)劃23個(gè)崗位，引進(jìn)40名。其中:縣直其他事業(yè)單位8個(gè)崗位，引進(jìn)9名;衛(wèi)生系統(tǒng)9個(gè)崗位，引進(jìn)13名;縣屬?lài)?guó)有企業(yè)4個(gè)崗位，引進(jìn)12名;非公有制企業(yè)2個(gè)崗位，引進(jìn)6名。具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《臨澤縣2024年公開(kāi)引進(jìn)急需人才崗位需求表》(附件1)。

 

　　二、引進(jìn)對(duì)象

 

　　取得引進(jìn)崗位所需相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，2024屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)。

 

　　三、資格條件

 

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)和理想信念堅(jiān)定，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

 

　　2.本科生年齡不超過(guò)35周歲(1988年3月31日后出生);碩士研究生年齡不超過(guò)45周歲(1978年3月31日后出生);博士研究生年齡不超過(guò)50周歲(1973年3月31日后出生);副高級(jí)及以上職稱(chēng)資格人員不作年齡限制。個(gè)別崗位有特殊年齡需要的，按崗位計(jì)劃執(zhí)行。

 

　　3.符合應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)要求和其他條件。

 

　　4.身體健康。

 

　　5.有下列情形之一不得引進(jìn):曾被追究刑事責(zé)任或受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;曾被開(kāi)除黨籍、公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的;尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)聘用其他情形的。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間:2024年3月18日14:30至4月9日18:00。

 

　　2.報(bào)名方式:本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不收取任何費(fèi)用。報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版以文件壓縮包的形式發(fā)送到所報(bào)考單位指定的電子郵箱，文件名稱(chēng)設(shè)置為“崗位代碼+姓名”。

 

　　3.報(bào)名材料:

 

　　(1)《臨澤縣2024年公開(kāi)引進(jìn)急需人才報(bào)名登記表》(附件2)電子版掃描件。

 

　　(2)往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告掃描件;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、成績(jī)單掃描件(正式引進(jìn)聘用時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū));在職人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告和所在單位同意報(bào)考的證明材料掃描件(機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職工作人員須經(jīng)組織或人社部門(mén)同意并加蓋公章)。

 

　　(3)身份證正反面掃描件，近期2寸藍(lán)底免冠證件照片電子版(JPG格式)。

 

　　(4)職稱(chēng)或其他資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料掃描件。

 

　　(二)資格初審

 

　　報(bào)名結(jié)束后，按照不同類(lèi)別由組織實(shí)施部門(mén)單位對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行審查，審查結(jié)果通知本人。

 

　　報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位核減引進(jìn)人數(shù)或取消引進(jìn)計(jì)劃，并另行公告。

 

　　(三)面試考核

 

　　面試考核內(nèi)容為引進(jìn)崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)技能和學(xué)習(xí)(工作)實(shí)績(jī)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

 

　　(四)資格復(fù)審

 

　　面試考核結(jié)束后，按照不同類(lèi)別由組織實(shí)施部門(mén)單位對(duì)擬引進(jìn)人才相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提交所在學(xué)校出具的證明。資格復(fù)審不合格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

 

　　(五)體檢考察

 

　　以面試考核成績(jī)排序后等額確定體檢對(duì)象，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

 

　　考察采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案、征求意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校(單位)表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況?？疾觳缓细竦?，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

 

　　(六)公示聘用

 

　　對(duì)體檢和考察合格的事業(yè)單位擬引進(jìn)人才，經(jīng)有關(guān)會(huì)議研究審定后，在臨澤縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)。公示期滿(mǎn)，如無(wú)影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　(七)組織實(shí)施

 

　　縣直其他事業(yè)單位引進(jìn)人才工作由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位組織實(shí)施;衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才工作由縣人社局和縣衛(wèi)健局組織實(shí)施;縣屬?lài)?guó)有企業(yè)引進(jìn)人才工作由臨澤縣鑫臨國(guó)有資本投資有限公司組織實(shí)施;非公有制企業(yè)引進(jìn)人才工作由縣工信商務(wù)局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

 

　　五、優(yōu)惠待遇

 

　　1.薪酬福利。事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇，縣屬?lài)?guó)有企業(yè)和非公有制企業(yè)引進(jìn)人才薪酬待遇按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.人才公寓。為引進(jìn)人才提供人才公寓。

 

　　3.職稱(chēng)評(píng)定。工作業(yè)績(jī)突出或做出重大突出貢獻(xiàn)的人才，博士研究生工作滿(mǎn)2年，可考核認(rèn)定為全省有效副高級(jí)職稱(chēng)(考評(píng)結(jié)合類(lèi)除外);碩士研究生工作滿(mǎn)3年，可考核認(rèn)定為全省有效中級(jí)職稱(chēng)(考評(píng)結(jié)合類(lèi)除外)。首次評(píng)聘不受本單位崗位比例限制。

 

　　4.項(xiàng)目扶持。支持引進(jìn)人才兼職參加科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)與成果推廣，或在基層設(shè)立專(zhuān)家工作室，進(jìn)行科研成果轉(zhuǎn)化，并享受有關(guān)扶持政策。

 

　　5.配偶子女安置。引進(jìn)人才配偶要求到本地工作的，依照有關(guān)政策積極予以協(xié)調(diào)解決;子女根據(jù)居住地就近入學(xué)就讀。

 

　　6.其他優(yōu)惠政策。按《臨澤縣引進(jìn)高層次急需人才辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。報(bào)名人員應(yīng)承諾誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過(guò)程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

 

　　七、其他事宜

 

　　1.所有應(yīng)聘人員須及早做好行程安排，無(wú)法如期參加面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。

 

　　2.資格初審結(jié)果及面試考核、體檢考察等信息另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注臨澤縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及電話(huà)通知，保持通訊暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　　3.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在報(bào)名、資格初審、面試考核、資格復(fù)審、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進(jìn)資格。

 

　　4.未盡事宜由縣委組織部和縣人社局及用人單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　監(jiān)督電話(huà):縣紀(jì)委監(jiān)委 0936-123880936-5520666

 

　　縣委組織部 0936-5520650

 

　　縣人社局 0936-5525802

 

　　咨詢(xún)電話(huà):縣委組織部 0936-5589202

 

　　縣人社局 0936-5953385

 

　　附件1：臨澤縣2024年公開(kāi)引進(jìn)急需人才崗位需求表.xlsx

 

　　附件2：臨澤縣2024年公開(kāi)引進(jìn)急需人才報(bào)名登記表.xls

 

　　中共臨澤縣委組織部 臨澤縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年3月18日