甘肅
2024年甘肅金昌市公安局招聘輔警132人公告
http://www.jinglongming.com 2024-05-21 15:52 來(lái)源:金昌市公安局
金昌市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《金昌市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)施意見(jiàn)》《金昌市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定,報(bào)請(qǐng)金昌市人民政府同意,經(jīng)市公安局黨委研究,決定公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃及崗位
本次計(jì)劃招聘輔警132名,其中面向社會(huì)招聘66名,面向公安部門內(nèi)部非在編人員招聘66名。招聘崗位為市公安局53名(文職輔警27名、執(zhí)法勤務(wù)輔警26名),金川公安分局79名(社區(qū)輔警52名、駐村輔警27名)(具體職位見(jiàn)附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和國(guó)家法律法規(guī),道德品行端正,熱愛(ài)公安工作,自愿從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作;
3.年齡為18周歲以上35周歲以下(1989年5月至2006年5月期間出生);市公安局在職臨聘、公益性崗位等人員年齡可放寬為18周歲以上40周歲以下(1984年5月至2006年5月期間出生);
4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷及履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)資質(zhì)和專門技能,退役軍人學(xué)歷可放寬至高中(中專)學(xué)歷;
5.男性身高不低于170厘米,女性身高不低于160厘米;雙眼矯正視力不低于4.8(含4.8);
6.身體健康,體形端正,無(wú)色盲,無(wú)肢體功能性障礙和其他生理缺陷,臉部無(wú)明顯疤痕、胎記,無(wú)紋身,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病以及其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾??;
7.已與有關(guān)單位簽訂用工合同的在職人員,報(bào)名時(shí)需提供單位出具的同意應(yīng)聘證明,考察合格后需提供原用工單位出具的解除合同函;
8.有下列情形之一的,不得報(bào)考或不予招聘:
?、旁苓^(guò)刑事處罰(含免予追究刑事責(zé)任)或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
?、圃粡?qiáng)制隔離戒毒或治安處罰的;
?、怯袀€(gè)人不良信用記錄,或因違紀(jì)違規(guī)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除、辭退、解聘的人員;
⑷本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的;
?、杀救嘶蚣彝コ蓡T、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
?、时救嗽鴱氖螺o警工作期間有違紀(jì)違規(guī)行為被解聘或開(kāi)除的;
?、吮救酥霸诠矙C(jī)關(guān)從事輔警工作勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的;
?、瘫救嘶蚣彝コ蓡T正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未終結(jié)的;
?、吞峁┨摷僮C件及材料的;
?、尉幵?、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
?、掀渌煞ㄒ?guī)和國(guó)家規(guī)定禁止聘用警務(wù)輔助工作人員的情形。
?。ǘ徫粭l件
招聘人員除滿足上述基本條件外,還需滿足報(bào)考崗位要求的條件(詳見(jiàn)附件1)。
?。ㄈ﹥?yōu)先條件
符合下列條件的人員,同等條件下可以優(yōu)先招聘:
1.公安烈士和因公犧牲的民警子女、配偶;
2.見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子;
3.退役軍人;
4.政法、公安類院校畢業(yè)生;
5.法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定所規(guī)定的具有其他優(yōu)先聘用情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察政審、公示及審批聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
根據(jù)招聘計(jì)劃,面向社會(huì)發(fā)布招聘公告,公告在金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jcs.gov.cn/)、金昌市公安局網(wǎng)站(http://gaj.jcs.gov.cn/)和金昌市公安局微信公眾號(hào)上同步發(fā)布。
(二)報(bào)名
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,需本人持相關(guān)材料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間:2024年5月21日至5月27日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00),共7天。
2.報(bào)名地點(diǎn):金昌市公安局出入境管理處辦證大廳(金昌市金川區(qū)上海路96號(hào)市公安局輔樓)
3.提交材料:(1)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位計(jì)劃簡(jiǎn)表(附件1),下載并填寫《金昌市公安局2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2),并將報(bào)名登記表發(fā)送至郵箱1158841344@qq.com;(2)戶口簿(首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè))、有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件,個(gè)人征信報(bào)告,近期白底免冠照片4張(一寸),大專及以上學(xué)歷提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,退役軍人提供退役證原件及復(fù)印件,在職應(yīng)聘人員提交所在單位出具的同意應(yīng)聘證明,以上復(fù)印件各1份。(3)滿足有應(yīng)聘崗位相關(guān)證書及工作經(jīng)歷優(yōu)先條件者,報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料。
應(yīng)聘人員必須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、符合應(yīng)聘條件,否則一切后果由本人承擔(dān)。報(bào)名申請(qǐng)通過(guò)資格初審后,不可更改。
4.繳納費(fèi)用:通過(guò)資格初審人員,需繳納考試報(bào)名費(fèi)150元/人,考試費(fèi)用繳納時(shí)間另行通知。如未按規(guī)定繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。
5.資格審查:參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和人民警察錄用政審標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合資格條件者或提供證件及信息弄虛作假等情況的,都將取消其應(yīng)聘及聘用資格。
?。ㄈ┕P試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn):以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容:筆試為閉卷考試,不指定復(fù)習(xí)用書,內(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和公共基礎(chǔ)知識(shí)。實(shí)行百分制,考試時(shí)間為120分鐘。
3.考生憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄考試資格??忌仨殧y帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試,兩證不全者不得考試。身份證遺失的考生,應(yīng)到戶籍所在地派出所補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或附本人電子照片的戶籍證明。
4.按照?qǐng)?bào)考崗位,筆試開(kāi)考比例原則上為1:3,達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí),降低開(kāi)考比例至1:2,仍達(dá)不到開(kāi)考比例或出現(xiàn)其他特殊情形時(shí),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究作出決定。
5.因公傷亡民警子女或配偶,在筆試成績(jī)中加10分;從事公安警務(wù)輔助工作以來(lái),受到中央、省、市記功受獎(jiǎng)的在職臨聘、公益性崗位等人員,筆試成績(jī)分別加5分、3分、2分;退役軍人,筆試成績(jī)加3分。以上加分不累計(jì)。
?。ㄋ模w能測(cè)評(píng)
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人員,達(dá)不到比例或末位筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入體能測(cè)評(píng),體能測(cè)評(píng)合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1.參加體能測(cè)評(píng)時(shí),須提供本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證,缺少上述證件之一者,不得參加體能測(cè)評(píng)。
2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn):體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(公政治〔2024〕60號(hào))實(shí)施,結(jié)合崗位工作實(shí)際,考生參加以下三個(gè)項(xiàng)目的測(cè)試:男子組10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。女子組10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高。
3.體能測(cè)評(píng)中,縱跳摸高不超過(guò)3次,有1次測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的,即視為該項(xiàng)目測(cè)評(píng)合格;10米×4往返跑不超過(guò)2次,有1次測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的,即視為該項(xiàng)目測(cè)評(píng)合格,測(cè)評(píng)前可試跑1次;1000米(800米)跑只測(cè)評(píng)1次。
4.體能測(cè)評(píng)上述3個(gè)項(xiàng)目,凡其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為測(cè)評(píng)不合格。
5.體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄎ澹┟嬖?/div>
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。參加面試的考生,須提供面試通知書和本人有效身份證原件(身份證、臨時(shí)身份證)參加面試。缺少上述證件之一者,不得參加面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,實(shí)行百分制。
3.面試以崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:2的比例確定面試人員。對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位,可采取降低面試比例的方式確定面試人選;對(duì)無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性崗位,通過(guò)體能測(cè)評(píng)人員可以進(jìn)入面試,面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到同考場(chǎng)面試者平均分以上。
?。┛偝煽?jī)確定
總成績(jī)中筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%,筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??偝煽?jī)計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。如出現(xiàn)總成績(jī)末位并列情況,則以筆試成績(jī)高者排名為先。面試缺考者,不計(jì)算綜合成績(jī)。
?。ㄆ撸w檢
1.體檢范圍:根據(jù)考試成績(jī)排名和體能測(cè)評(píng)情況,以計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn):參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓、身高等項(xiàng)目有異議的,安排當(dāng)場(chǎng)檢查確認(rèn);對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.因體檢不合格造成缺額的,在體能測(cè)評(píng)合格人員中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
4.體檢時(shí)考生須提供本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
5.體檢費(fèi)用自理,未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
?。ò耍┱?/div>
體檢合格者確定為政治考察對(duì)象。公安機(jī)關(guān)根據(jù)輔警管理相關(guān)規(guī)定,參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》,結(jié)合擬聘用崗位條件,由公安機(jī)關(guān)從政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察??疾觳缓细窕虮救俗詣?dòng)放棄產(chǎn)生的空缺崗位,按崗位綜合成績(jī)排名從體能測(cè)試合格考生中等額遞補(bǔ)。
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體檢、政審合格的擬聘用人員面向社會(huì)公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,無(wú)影響招聘情形的,確定為擬聘用人員,并報(bào)市人社局、市財(cái)政局備案。
?。ㄊ┢赣门c培訓(xùn)
公示無(wú)異議的聘用人員簽訂《警務(wù)輔助人員勞動(dòng)聘用合同》,參加入職培訓(xùn),培訓(xùn)考核合格后方可上崗。首次簽訂聘用合同期限為3年,試用期3個(gè)月,試用期滿考核不合格的,解除勞動(dòng)關(guān)系。本次聘用輔警設(shè)置服務(wù)期限,服務(wù)期不滿1年離職的全額退還培訓(xùn)費(fèi)與服裝費(fèi),服務(wù)期不滿2年離職的差額退還服裝費(fèi)。
四、人員管理及有關(guān)待遇
圖片
?。ㄒ唬┤藛T性質(zhì)
此次招聘的警務(wù)輔助人員屬合同制聘用人員,不具有人民警察和公務(wù)員身份,不納入行政事業(yè)編制管理,不享受人民警察和公務(wù)員相關(guān)待遇。
?。ǘ┕芾砼嘤?xùn)
用人單位按照《金昌市公安局警務(wù)輔助人員日常管理辦法(試行)》《金昌市公安局警務(wù)輔助人員考核辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定管理。聘用人員年度考核不合格的,解除勞動(dòng)關(guān)系;聘用人員不能勝任工作崗位、違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律要求或相關(guān)制度規(guī)定的,一律解除勞動(dòng)關(guān)系;在聘用期間存在違規(guī)違紀(jì)行為并構(gòu)成違法犯罪的,一律解除勞動(dòng)關(guān)系,并依法追究法律責(zé)任。所有應(yīng)聘人員須服從崗位調(diào)劑。
(三)工資待遇
正式聘用人員工資待遇統(tǒng)一按照《金昌市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法(試行)》(金公發(fā)〔2022〕194號(hào))執(zhí)行。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受公休假、生育假、護(hù)理假等福利待遇,按規(guī)定統(tǒng)一配發(fā)服裝和標(biāo)識(shí)。
五、其他事項(xiàng)
圖片
?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘全過(guò)程,應(yīng)聘人員在正式聘用前凡被發(fā)現(xiàn)與招聘崗位條件不相符的,一律取消其應(yīng)聘資格。
(二)在體檢、考察、公示和聘用環(huán)節(jié)因考生自愿放棄、結(jié)果不合格等原因?qū)е逻M(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的,按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定人選。
?。ㄈ┤缬霾豢煽沽σ蛩睾吞厥馇闆r,導(dǎo)致需要對(duì)招聘相關(guān)工作安排作出調(diào)整的,由招聘辦按公告范圍發(fā)布調(diào)整信息,并通知應(yīng)聘考生。
(四)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)預(yù)留的聯(lián)系電話保持24小時(shí)暢通,因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、不在服務(wù)區(qū)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成通知考務(wù)事宜時(shí)聯(lián)系不上考生的情形,產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。
?。ㄎ澹┰诒敬握衅钢?,凡被取消資格或主動(dòng)放棄參加考試的,所繳費(fèi)用不予退還。
?。┪幢M事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
?。ㄆ撸┍竟娼忉寵?quán)歸金昌市公安局所有。
報(bào)名咨詢電話:0935-5835010(金昌市公安局)
招聘監(jiān)督電話:0935-5835021(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組)
金昌市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助
人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年5月20日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)