1.報考市直事業(yè)單位的，由主管部門、用人單位組成面試考核組；報考縣（區(qū)）事業(yè)單位的，在同級衛(wèi)健、人社部門的指導下，由各用人單位自主組織實施，面試考察方案由面試考核組制定，在面試考察前上報市衛(wèi)生健康委備案。

 

　　2.面試考核組要對應聘人員的專業(yè)能力和個人素質(zhì)進行綜合考核評分，根據(jù)考核評分結(jié)果，按面試考核成績由高到低依次等額確定擬考察人選。

 

　　3.面試考核成績80分及以上的為合格；低于80分的為不合格，不能作為考察人選。面試結(jié)束由用人單位在相關(guān)政務服務平臺進行成績公示。

 

　　4.面試考核的時間和地點另行通知。

 

　　（三）考察

 

　　由同級主管部門、用人單位組成2人及以上的考察組進行考察，主管部門或用人單位的班子成員擔任考察組組長?？疾旆桨赣芍鞴懿块T、用人單位制定，考察不合格的取消引進資格。對因被取消引進資格、放棄引進資格造成的空缺，從符合條件的人員中按面試成績從高到低依次等額遞補；無遞補對象的，取消引進崗位。

 

　?。ㄋ模w檢和公示

 

　　對考察合格人員，由同級主管部門統(tǒng)一組織體檢。體檢標準及項目參照公務員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的取消引進資格，從符合條件的人員中按面試成績從高到低依次等額遞補。無遞補對象的，取消引進崗位。體檢結(jié)束后，由市衛(wèi)健委根據(jù)資格審查、面試考核、考察、體檢、檔案審核等情況進行綜合評價，確定擬引進人員名單并報隴南市事業(yè)單位人才引進工作領導小組辦公室備案。擬引進人員名單在隴南市人民政府官網(wǎng)等平臺公示5個工作日。對公示期間有反映問題經(jīng)核查影響引進的，取消引進資格。公示期滿后出現(xiàn)的空缺，不再進行遞補。

 

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