西北師范大學(xué)2024年公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制博士研究生學(xué)歷專(zhuān)職輔導(dǎo)員公告

 

　　根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)學(xué)校研究，面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制博士研究生學(xué)歷專(zhuān)職輔導(dǎo)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　入住男生公寓專(zhuān)職輔導(dǎo)員7人、入住女生公寓專(zhuān)職輔導(dǎo)員3人。

 

　　二、應(yīng)聘人員基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑沸辛己?；

 

　　（三）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

 

　?。ㄋ模┱軐W(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)學(xué)科門(mén)類(lèi)所含相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士研究生；國(guó)（境）外相近專(zhuān)業(yè)、高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)博士，由學(xué)校公開(kāi)招聘博士輔導(dǎo)員工作小組研究認(rèn)定是否納入招聘范圍；

 

　　（五）應(yīng)聘人員年齡要求：1992年6月13日及以后出生；

 

　?。?yīng)聘人員須在2024年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

 

　　（七）熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，掌握從事思想政治教育工作的相關(guān)知識(shí)和技能，具備較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力等，具備開(kāi)展思想政治理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力；

 

　?。ò耍┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。ň牛┩葪l件下，有高校學(xué)生干部或?qū)＜媛気o導(dǎo)員經(jīng)歷者優(yōu)先；

 

　?。ㄊ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名：

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰，或因涉嫌犯罪采取強(qiáng)制措施的；

 

　　2.在校期間受過(guò)處分且未過(guò)處分期的；

 

　　3.曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反考試錄用紀(jì)律行為的；

 

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

 

　　5.有篡改、偽造人事檔案材料等情況的；

 

　　6.有學(xué)術(shù)不端行為的；

 

　　7.有師德失范行為的；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　報(bào)名從本公告發(fā)布之日起至2024年6月28日截止。報(bào)名采取郵件報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員將本人簡(jiǎn)歷及畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、黨員證明（由組織關(guān)系所在黨委<黨總支>出具3個(gè)月內(nèi)的相關(guān)證明）、有高校學(xué)生干部或?qū)＜媛気o導(dǎo)員經(jīng)歷的證明等相關(guān)材料的掃描件以“專(zhuān)職輔導(dǎo)員+姓名”命名發(fā)送至郵箱（287436725@qq.com）。有工作單位的還須提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明。

 

　?。ǘ?yīng)聘資格及相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)審核

 

　　由學(xué)校公開(kāi)招聘博士輔導(dǎo)員工作小組負(fù)責(zé)資格審核工作。

 

　　時(shí)間：2024年7月1日8:30—11:30。

 

　　地點(diǎn)：西北師范大學(xué)人事處人事科（行政1號(hào)樓319室，聯(lián)系電話：0931-7971991）。

 

　　1.主要審核應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷等信息。

 

　　2.有工作單位的應(yīng)聘者，須審核具有人事管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明原件。

 

　　3.有高校學(xué)生干部或?qū)＜媛気o導(dǎo)員經(jīng)歷的相關(guān)材料等。

 

　　4.對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、提供虛假材料或不能按時(shí)參加資格審核的應(yīng)聘者，取消考核資格。

 

　　（三）考核

 

　　1.面試考核前對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員集中進(jìn)行心理測(cè)驗(yàn)，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化量表測(cè)試，測(cè)試結(jié)果僅作為面試參考，不計(jì)入總成績(jī)、不對(duì)外公布。心理測(cè)驗(yàn)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.考核以線下面試方式進(jìn)行，由學(xué)校統(tǒng)一組織，分自我介紹與答辯兩部分，時(shí)間共計(jì)15分鐘，總分100分。主要考察高校輔導(dǎo)員崗位所需的理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、案例分析能力及應(yīng)聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、問(wèn)題研判、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試考核時(shí)間另行通知。

 

　　3.面試考核指標(biāo)量化，由考官評(píng)委組根據(jù)測(cè)評(píng)要素現(xiàn)場(chǎng)打分。面試考核成績(jī)實(shí)行百分制。最終成績(jī)?yōu)槊嬖囋u(píng)委打分去掉1個(gè)最高分、去掉1個(gè)最低分后的平均分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，將按照所有評(píng)委打分的平均值由高到低的順序確定。

 

　　各崗位根據(jù)考生成績(jī)由高到低的順序且不低于最低分?jǐn)?shù)控制線（80分）的要求，確定考核通過(guò)人員。

 

　　4.學(xué)校成立考察工作小組，對(duì)擬聘人員按照規(guī)定和程序進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)表現(xiàn)審查。人事處對(duì)擬聘人員進(jìn)行檔案審核，同時(shí)嚴(yán)格按照《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）《甘肅省教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作實(shí)施方案》等文件要求，通過(guò)查詢(xún)考生個(gè)人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式作進(jìn)一步考察，對(duì)審查審核不符合條件者不予聘用。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行，在蘭州市內(nèi)三甲綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。體檢不合格人員在收到體檢通知3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。

 

　　（五）公示

 

　　將體檢合格人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

　　（六）審批

 

　　學(xué)校為公示無(wú)異議的人員辦理審批手續(xù)。規(guī)定時(shí)間前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證及人事檔案未能轉(zhuǎn)入學(xué)校者不予審批聘用。

 

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