采取報考人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，不收取報名費。報名時間：2024年8月1日上午8:30至8月3日下午18:00。

 

　　報考人員登錄金昌黨建網(wǎng)下載填寫《金昌市2024年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》，經(jīng)所在單位和同級組織部門審核同意后，在規(guī)定時間內(nèi)打開微信公眾號“金昌黨員e家”特色專題專欄遴選報名模塊填寫報名信息、提交PDF版報名表和電子照片（用“人事考試照片審核處理工具”軟件生成的jpg格式），訂閱問卷星報名小程序。

 

　　報考人員限報1個面向符合條件的公務(wù)員遴選職位，多報無效。

 

　　報考人員必須使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。網(wǎng)上報名時，報考人員提交的材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，符合遴選職位報考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消公開遴選資格并通報所在單位。

 

　　網(wǎng)上報名期間，報考人員對職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等需要咨詢時，請撥打市委組織部政策咨詢電話0935-8310545。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　市遴選辦根據(jù)職位條件對報考人員提供的報名材料進行審查，符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證，通知參加筆試；對因不符合條件未通過資格審查的，及時向報考人員反饋審查結(jié)果。對報名材料不全的，及時告知缺少的材料并限定時間補充；報名者在規(guī)定時間內(nèi)未補充齊全的，取消報名資格。

 

　　資格審查時間為2024年8月1日8：30至8月4日18：00。資格審查期間，市遴選辦通過問卷星報名小程序向報考人員反饋資格審查結(jié)果。

 

　　本次公開遴選各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計劃人數(shù)的比例不得低于3：1。資格審查結(jié)束后，未達到比例的職位減少遴選計劃，直至達到開考比例。減少遴選計劃后仍未達到開考比例的，取消該職位遴選計劃。減少遴選計劃或者取消職位在金昌黨建網(wǎng)公布，報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。

 

　　如報考人員所學(xué)專業(yè)與職位要求的專業(yè)類或?qū)I(yè)名稱不完全相同的，經(jīng)遴選機關(guān)同意，由畢業(yè)院校開具說明，認定所學(xué)專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認定所學(xué)專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績單，在資格復(fù)審時一并提交審核。

 

　　資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者遴選資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報考人員在本級機關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 

　?。ㄋ模稖?zhǔn)考證》領(lǐng)取

 

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間將在金昌黨建網(wǎng)發(fā)布，請廣大考生密切關(guān)注。

 

　　五、考試

 

　　考試分為筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試和面試，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，綜合成績滿分為100分，計算公式為：綜合成績=筆試成績×40%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×20%+面試成績×40%。筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照筆試成績、職位業(yè)務(wù)水平成績從高到低順序確定名次。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1.科目與內(nèi)容。筆試采取閉卷形式進行，由市委組織部統(tǒng)一組織。主要測試應(yīng)試者運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分，占綜合成績的40%。

 

　　2.時間和地點。筆試時間為2024年8月10日上午9:00-11:30，地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件或臨時居民身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。身份證遺失的報考人員，應(yīng)及時在公安機關(guān)補辦有效臨時居民身份證。

 

　　3.成績查詢。報考人員可于2024年8月中旬登錄金昌黨建網(wǎng)查詢本人筆試成績，具體時間另行通知。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審和職位業(yè)務(wù)水平測試

 

　　按照筆試成績由高到低的順序確定進入資格復(fù)審和職位業(yè)務(wù)水平測試人員，比例一般為3:1，未達到規(guī)定比例的，可降低比例，但不得低于2:1，降低后仍達不到2:1的，通過核減計劃、合并職位的方式達到2:1。進入資格復(fù)審人員名單通過金昌黨建網(wǎng)予以公布。

 

　　1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由市遴選辦組織實施，具體時間和地點另行通知。資格復(fù)審時，報考人員須提供本人身份證、《報名表》、學(xué)歷學(xué)位證書等材料的原件和復(fù)印件，同時提供本人公務(wù)員登記表（參公登記表）復(fù)印件，并加蓋組織人事部門印章。資格復(fù)審不合格者，取消職位業(yè)務(wù)水平測試資格，依次遞補符合條件人員參加。

 

　　2.職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試由各遴選機關(guān)分別組織實施，采取筆試閉卷形式，主要測查應(yīng)試人員的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力。滿分為100分，占綜合成績的20%。測試時間、地點另行通知。

 

　　閱卷工作一般在測試結(jié)束當(dāng)日完成，并現(xiàn)場公布測試成績。

 

　　（三）面試

 

　　按照筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試合成成績（筆試成績×40%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×20%）由高到低的順序，確定進入面試人選，面試比例一般為3:1，達不到規(guī)定比例的，可降低面試比例，但不得低于2:1，降低比例后仍達不到2:1的，可通過核減計劃、合并職位的方式達到2:1。

 

　　進入面試人員名單通過金昌黨建網(wǎng)予以公布。

 

　　面試由市遴選辦統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測查報考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分，占綜合成績的40%。面試時間、地點另行通知。

 

　　六、組織考察

 

　　考察工作由各遴選機關(guān)組織實施，采取差額考察的辦法進行。根據(jù)綜合成績由高到低的順序確定考察對象?？疾鞂ο笈c遴選計劃人數(shù)的比例一般為2：1。對于遴選計劃在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

 

　　考察工作采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在機關(guān)（單位）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和紀(jì)檢監(jiān)察、政法、信訪、公安等部門意見，并審核干部人事檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違規(guī)違紀(jì)情況、社會信用記錄等）。凡發(fā)現(xiàn)材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格?？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者，報市遴選辦同意后，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。

 

　　考察結(jié)束后，各遴選單位黨組（黨委）在遴選職位應(yīng)試者綜合成績的基礎(chǔ)上，結(jié)合考察情況，研究提出擬遴選對象，報市遴選辦審核后組織進行體檢。期間，市遴選辦對擬遴選對象的干部人事檔案進行復(fù)審。

 

　　報考人員自愿放棄遴選資格的，需在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

 

　　七、體檢

 

　　體檢工作由市遴選辦統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院由市委組織部會同市衛(wèi)健委指定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。體檢不合格或本人放棄體檢資格的，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。

 

　　八、公示、審批及任職

 

　　（一）公示

 

　　擬遴選對象分別在遴選機關(guān)和擬遴選對象現(xiàn)工作單位進行公示，公示期為5個工作日。

 

　　（二）審批

 

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)核實不影響公開遴選的，提請市遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)單位，空缺職位按照綜合成績從高到低依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。

 

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