張掖市2024年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理

 

　　根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，市委組織部決定開展2024年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員(以下簡稱公務(wù)員)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、遴選職位

 

　　公開遴選公務(wù)員和參公人員16名，遴選職位為鄉(xiāng)科級(jí)副職、三級(jí)主任科員及以下職級(jí)。具體職位詳見《張掖市2024年度市直機(jī)關(guān)及參公管理單位公開遴選工作人員職位表》(以下簡稱職位表)。

 

　　二、遴選對(duì)象和條件

 

　　(一)遴選對(duì)象

 

　　1.我市縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

 

　　2.我市縣區(qū)參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記備案且在編在崗的工作人員。

 

　　3.中央、省屬駐張單位縣區(qū)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公登記備案且在編在崗的工作人員。

 

　　(二)遴選條件

 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

 

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

 

　　4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

 

　　5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

 

　　6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報(bào)考鄉(xiāng)科級(jí)副職、三級(jí)主任科員及以下職位，須現(xiàn)任相同層次的職務(wù)職級(jí)。年齡要求在35周歲以下(1988年8月以后出生)。

 

　　7.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

 

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截止2024年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

 

　　(三)具有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選

 

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

 

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

　　對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期)，未滿5年的，不得參加本次公開遴選。

 

　　7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　三、報(bào)名和資格審查

 

　　報(bào)名時(shí)間:2024年8月1日(星期四)8∶30至8月4日(星期日)18∶00。報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。符合條件的報(bào)考者個(gè)人提出申請(qǐng)，由所在單位及主管部門推薦，經(jīng)同級(jí)組織部門審查同意后，到各遴選機(jī)關(guān)報(bào)名(報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見職位表)，審查報(bào)考資格。

 

　　報(bào)名人員除填寫報(bào)名登記表(一式三份)外，同時(shí)提供以下材料:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期2寸免冠藍(lán)色背景照片5張;本人干部人事檔案專審表、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(加蓋公章)以及公開遴選職位要求的其他證明材料。確因特殊原因不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可將報(bào)名全部材料掃描成pdf格式，打包壓縮后發(fā)送至各遴選單位指定的電子郵箱進(jìn)行審核(文件名命名為:姓名+身份證號(hào)+報(bào)考職位)。

 

　　本次公開遴選各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。資格審查結(jié)束后，未達(dá)到比例的職位減少遴選計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例。減少遴選計(jì)劃后仍未達(dá)到開考比例的，取消該職位遴選計(jì)劃。減少遴選計(jì)劃或取消職位在張掖黨建網(wǎng)公布，報(bào)考取消職位的人員，可于2024年8月5日(星期一)8∶30至18∶00改報(bào)其他職位。

 

　　如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與職位要求的專業(yè)類或?qū)I(yè)名稱不完全相同，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)同意，由畢業(yè)院校出具說明，認(rèn)定所學(xué)專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認(rèn)定所學(xué)專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，附本人所學(xué)課程成績單，在報(bào)名時(shí)一并提供審核。

 

　　資格審查貫穿公開遴選工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，綜合成績滿分為100分，計(jì)算公式為:綜合成績=筆試成績×40%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績×20%+面試成績×40%。筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照筆試成績、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績從高到低順序確定名次。

 

　　(一)筆試

 

　　1.科目與內(nèi)容。筆試采取閉卷、“裸考”形式進(jìn)行，考案例分析一科，由市委組織部統(tǒng)一組織。主要測(cè)試應(yīng)試者用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，占綜合成績的40%。

 

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年8月10日(星期六)上午9:00至12:00，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件或臨時(shí)居民身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證過期或遺失的考生，應(yīng)及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

 

　　3.成績查詢。筆試結(jié)束后，成績?cè)趶堃袋h建網(wǎng)公布，具體時(shí)間另行通知。

 

　　(二)資格復(fù)審和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

 

　　按照筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試人員，比例一般為3:1，未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部同意，可降低比例，但不得低于2:1，降低后仍達(dá)不到2:1的，通過核減計(jì)劃、合并職位的方式達(dá)到2:1。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單通過張掖黨建網(wǎng)予以公布。

 

　　1.資格復(fù)審。測(cè)試前，由市委組織部對(duì)測(cè)試人員進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、《報(bào)名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書以及公開遴選職位要求的其他材料的原件和復(fù)印件，同時(shí)提供干部人事檔案專審表、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件，并加蓋組織人事部門印章。另需其他材料的，各遴選機(jī)關(guān)應(yīng)提前通知報(bào)考人員準(zhǔn)備。資格復(fù)審不合格者，取消職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試資格，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加。

 

　　2.職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試采取筆試閉卷形式，由各遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。主要測(cè)查應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力，滿分為100分，占綜合成績的20%。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.成績查詢。測(cè)試后，成績?cè)趶堃袋h建網(wǎng)公布，具體時(shí)間另行通知。

 

　　(三)面試

 

　　按照筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試合成成績(筆試成績×40%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績×20%)由高到低的順序，確定進(jìn)入面試人選，面試比例一般為3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部同意，可降低面試比例，但不得低于2:1，降低比例后仍達(dá)不到2:1的，可通過核減計(jì)劃、合并職位的方式達(dá)到2:1;對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位(進(jìn)入面試人員與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例為1:1)，面試成績應(yīng)達(dá)到使用同一題本面試人員成績的平均分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單通過張掖黨建網(wǎng)予以公布。

 

　　面試由各遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)查報(bào)考者履行崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，占綜合成績的40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　五、考察

 

　　考察由各遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，采取差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)綜合成績由高到低的順序確定考察對(duì)象，按照遴選計(jì)劃人數(shù)與考察對(duì)象1∶1.5-2的比例確定。各遴選機(jī)關(guān)派出2名及以上正式工作人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)?？疾旖M查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，要立即進(jìn)行查核，經(jīng)查核檔案確有問題的，一律取消本次遴選資格?？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者，報(bào)市委組織部同意后，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　　報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

 

　　六、體檢和公示

 

　　各遴選機(jī)關(guān)召開黨委(黨組)會(huì)議，聽取考察情況匯報(bào)，綜合分析考察人選情況后，按照人崗相適的原則和職位需求，按遴選計(jì)劃人數(shù)等額確定擬遴選對(duì)象。

 

　　各遴選機(jī)關(guān)對(duì)確定的擬遴選對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，報(bào)市委組織部同意后，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　　體檢合格人員分別在遴選機(jī)關(guān)和擬遴選對(duì)象原工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　七、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

 

　　公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，各遴選部門將遴選結(jié)果上報(bào)市委組織部，經(jīng)市委組織部部務(wù)會(huì)會(huì)議研究后辦理試用手續(xù)，試用期3個(gè)月。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，空缺職位按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。試用期內(nèi)，擬遴選對(duì)象在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報(bào)市委組織部審批后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

 

　　八、組織實(shí)施及監(jiān)督

 

　　本次公開遴選按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則組織實(shí)施。遴選過程中相關(guān)信息及時(shí)通過張掖黨建網(wǎng)、遴選部門網(wǎng)站或其它方式面向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

 

　　本次遴選不收取任何費(fèi)用，筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試不指定輔導(dǎo)書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　監(jiān)督電話:市紀(jì)委監(jiān)委:(0936)12388

 

　　市委組織部:(0936)12380、8218933

 

　　附件:1.張掖市2024年度市直機(jī)關(guān)及參公管理單位公開遴選工作人員職位表

 

　　2.張掖市2024年度市直機(jī)關(guān)及參公管理單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表

 

　　3.誠信承諾書

 

　　中共張掖市委組織部

 

　　2024年7月26日