徽縣2024年城區(qū)部分學(xué)校教師選調(diào)公告

 

　　為解決城區(qū)部分學(xué)校教師短缺問(wèn)題，推動(dòng)城鄉(xiāng)教師合理有序流動(dòng)，加快構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的城區(qū)學(xué)校教師補(bǔ)充機(jī)制，根據(jù)《徽縣城區(qū)學(xué)校教師補(bǔ)充選調(diào)實(shí)施辦法》精神及教師隊(duì)伍管理有關(guān)政策，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)范圍

 

　　選調(diào)對(duì)象為全縣正式在崗的鄉(xiāng)村中小學(xué)教師（城區(qū)城郊“凡進(jìn)必考”的中小學(xué)和幼兒園符合選調(diào)條件的教師可參加高一學(xué)段教師選調(diào)）。

 

　　二、選調(diào)原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持“凡進(jìn)必考”，突出質(zhì)量導(dǎo)向的原則；

 

　?。ǘ﹫?jiān)持按需設(shè)崗，按崗選調(diào)的原則；

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展原則，既要保證農(nóng)村學(xué)校教師隊(duì)伍穩(wěn)定，同時(shí)又要滿足城區(qū)學(xué)校教師需求；

 

　?。ㄋ模﹫?jiān)持公正、公平、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則；

 

　?。ㄎ澹﹫?jiān)持師德師風(fēng)和業(yè)務(wù)能力并重的原則。

 

　　三、選調(diào)條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。在思想上政治上行動(dòng)上自覺(jué)與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有較強(qiáng)的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

 

　　2.堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握中小學(xué)生健康成長(zhǎng)規(guī)律，業(yè)界聲譽(yù)好。

 

　　3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實(shí)績(jī)突出，年度考核均在合格等次及以上。身心健康，具備從事教育教學(xué)和相關(guān)工作的基本素質(zhì)和基本能力。

 

　　4.遵守憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德、社會(huì)公德，具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，立德樹(shù)人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

 

　　5.近5年年度考核和師德考核結(jié)果均為合格及以上。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　1.縣四中選調(diào)教師應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（其中體育學(xué)科應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷），專業(yè)應(yīng)與崗位學(xué)科一致或從事本學(xué)科初中及以上學(xué)段教學(xué)滿3年及以上，具有初中及以上學(xué)段相應(yīng)任教學(xué)科教師資格證，至少應(yīng)有1年及以上班主任工作經(jīng)歷。

 

　　2.縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)選調(diào)教師應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)應(yīng)與崗位學(xué)科一致或從事本學(xué)科教學(xué)滿3年及以上，具有小學(xué)及以上學(xué)段教師資格證，有3年小學(xué)及以上學(xué)段教學(xué)經(jīng)歷，一般應(yīng)有班主任工作經(jīng)歷。

 

　　3.縣幼兒園選調(diào)教師應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有幼兒園學(xué)段教師資格證，或具有幼兒園以上學(xué)段教師資格證且所學(xué)專業(yè)為幼兒教育、學(xué)前教育、音樂(lè)、舞蹈、體育或美術(shù)等專業(yè)，有3年及以上幼兒園從教經(jīng)歷。

 

　　4.縣幼兒園選調(diào)教師年齡在40周歲及以下（1984年8月31日后出生），其他學(xué)段選調(diào)教師年齡在45周歲及以下（1979年8月31日后出生）。須在農(nóng)村工作滿5年及以上。

 

　　5.選調(diào)體、音、美教師崗位不強(qiáng)調(diào)班主任工作經(jīng)歷。

 

　　6.城區(qū)其他學(xué)校選調(diào)教師依照以上條件執(zhí)行。

 

　　7.無(wú)專業(yè)技術(shù)職務(wù)限制選調(diào)崗位的人員，在原任教學(xué)校已聘中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，由選調(diào)學(xué)校依據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相關(guān)政策，按本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行重新聘任或高職低聘，按新聘崗位等級(jí)報(bào)縣人社局重新核定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

 

　?。ㄈ┫拗茥l件

 

　　有下列情形之一的不予選調(diào)：

 

　　1.有違反中小學(xué)教師職業(yè)道德行為的人員；

 

　　2.完不成工作任務(wù)或教育教學(xué)單科質(zhì)量連續(xù)2年全縣排名末位的；

 

　　3.品行不良，嚴(yán)重?fù)p害教師形象的；

 

　　4.故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失，或者以此強(qiáng)制、誘導(dǎo)學(xué)生接受有償補(bǔ)課的；

 

　　5.嚴(yán)重侵害學(xué)生合法權(quán)益，體罰或者變相體罰學(xué)生造成人身傷害等嚴(yán)重后果的；

 

　　6.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)律監(jiān)察部門(mén)立案調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或受過(guò)處分且在處分期內(nèi)的；

 

　　7.由于身體原因，半年以上不能履行崗位職責(zé)的；或一年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)20天或請(qǐng)病假累計(jì)超過(guò)2個(gè)月的；

 

　　8.其他嚴(yán)重違反教師職業(yè)行為準(zhǔn)則等師德規(guī)范情形的。

 

　　四、選調(diào)名額

 

　　2024年暑期選調(diào)教師名額共計(jì)50名，其中：初中25名、小學(xué)15名、幼兒園10名（具體名額和崗位附后）。

 

　　五、選調(diào)辦法

 

　　選調(diào)采用筆試、面試、業(yè)績(jī)考察的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制，綜合成績(jī)按照“筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+業(yè)績(jī)考察成績(jī)”計(jì)算（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位），按選調(diào)學(xué)校學(xué)科崗位綜合成績(jī)由高到低依次排序，擇優(yōu)確定選調(diào)人員。為保證農(nóng)村學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)定，教師人數(shù)20人以下（含20人）的縣直學(xué)校、學(xué)區(qū)、獨(dú)立初中選調(diào)的教師不得超過(guò)1名；教師人數(shù)20人以上50人以下（含50人）的縣直學(xué)校、學(xué)區(qū)、獨(dú)立初中選調(diào)的教師不得超過(guò)2名；教師人數(shù)50人以上100人以下（含100人）的縣直學(xué)校、學(xué)區(qū)、獨(dú)立初中選調(diào)的教師不得超過(guò)3名；教師人數(shù)100人以上的縣直學(xué)校、學(xué)區(qū)、獨(dú)立初中選調(diào)的教師不得超過(guò)4名。同一單位（縣直學(xué)校、學(xué)區(qū)、獨(dú)立初中）進(jìn)入選調(diào)資格人數(shù)超出限額按綜合成績(jī)由高到低確定。

 

　　業(yè)績(jī)考察重點(diǎn)對(duì)獲得各種獎(jiǎng)項(xiàng)、教齡、年度考核等按以下辦法計(jì)分：

 

　　1.獲得各種獎(jiǎng)項(xiàng)

 

　　重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)2021年1月1日以來(lái)獲得的各種獎(jiǎng)項(xiàng)：

 

　?。?）獲得縣級(jí)及以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)按縣、市、省、國(guó)家級(jí)分別計(jì)2分、3分、4分、5分；

 

　?。?）獲得縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)按縣、市、省、國(guó)家級(jí)分別計(jì)1分、2分、3分、4分。

 

　　以上獲得的各種表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以相關(guān)文件和證書(shū)為準(zhǔn)，同一年度獎(jiǎng)勵(lì)按最高獎(jiǎng)勵(lì)加分一次。

 

　　2.教齡。任教年限每滿1年加0.5分，不滿1年不計(jì)分，加滿10分為止。

 

　　3.年度考核。近3年來(lái)，年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的每次加1分，累計(jì)加分。

 

　　六、工作程序

 

　?。ㄒ唬┵Y格審核及報(bào)名。2024年8月8日至9日（上午8:30-12：00，下午14:30-18:00）在教育局人事股進(jìn)行資格審核和報(bào)名，逾期不再報(bào)名。

 

　　提交材料包括

 

　　1.《徽縣2024年城區(qū)學(xué)校教師公開(kāi)選調(diào)報(bào)名登記表》；

 

　　2.身份證、畢業(yè)證、教師資格證、各種獲獎(jiǎng)證書(shū)、近五年年度考核表（2019-2023）等證件的原件及復(fù)印件各1份，近期二寸正面免冠藍(lán)底彩色電子版照片（JPG格式，用身份證號(hào)命名）。符合選調(diào)條件的其他資料原件、復(fù)印件。

 

　　3.涉及報(bào)名資格和計(jì)算業(yè)績(jī)考察成績(jī)等其他事項(xiàng)須簽訂的承諾書(shū)。

 

　　根據(jù)選調(diào)條件對(duì)報(bào)名人提交的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。報(bào)名結(jié)束后將通過(guò)資格審核的人員基本情況及業(yè)績(jī)考察成績(jī)予以公示。

 

　　報(bào)名要求：

 

　　1.參加選調(diào)的教師只能選報(bào)1所學(xué)校的一個(gè)學(xué)科崗位。

 

　　2.在整個(gè)選調(diào)工作過(guò)程中，參加選調(diào)人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

 

　　（二）筆試。筆試時(shí)間為8月13日，地點(diǎn)另行通知，試題委托第三方命制。筆試時(shí)報(bào)考人員攜身份證、準(zhǔn)考證到指定考點(diǎn)參加筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員“筆試成績(jī)×60%+業(yè)績(jī)考察成績(jī)”，按選調(diào)學(xué)校學(xué)科崗位從高分到低分依次排序，按照選調(diào)崗位計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試人員1:1.5的比例確定面試人員，達(dá)不到比例的崗位，參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。

 

　?。ㄈ┟嬖?。8月18日前完成面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試工作由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專業(yè)評(píng)委組成考評(píng)小組，對(duì)面試人員進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，由縣教育局統(tǒng)一組織，以試講形式進(jìn)行?？偡?00分，時(shí)間為20分鐘，采取當(dāng)場(chǎng)抽課、差時(shí)備課、現(xiàn)場(chǎng)試講的方式進(jìn)行。選調(diào)人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試講，面試過(guò)程中不得透露個(gè)人相關(guān)信息。面試結(jié)束后，向面試人員當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)并確認(rèn)。

 

　?。ㄋ模┐_定綜合考察人員名單

 

　　根據(jù)選調(diào)學(xué)校學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)，按選調(diào)學(xué)校學(xué)科崗位綜合成績(jī)由高到低依次排序，并結(jié)合各單位（縣直學(xué)校、學(xué)區(qū)、獨(dú)立初中）被選調(diào)教師人數(shù)限額，按綜合成績(jī)由高到低確定（綜合成績(jī)并列時(shí)，業(yè)績(jī)考察成績(jī)高者優(yōu)先選調(diào)；業(yè)績(jī)考察成績(jī)也相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先選調(diào)；面試成績(jī)也相同時(shí)，按照工作年限確定）。由徽縣2024年城區(qū)學(xué)校教師公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，等額確定擬進(jìn)入綜合考察人員。

 

　?。ㄎ澹┚C合考察

 

　　縣教育局選派考察組按照事業(yè)單位調(diào)入人員相關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、資格條件等情況進(jìn)行全面考察。

 

　　考察期間由學(xué)區(qū)（校）出具便函證明（選調(diào)人員參加工作時(shí)間、任教經(jīng)歷、任班主任時(shí)間、師德師風(fēng)、年度考核、個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)、出勤等情況），證明材料須由校長(zhǎng)和經(jīng)辦人簽字并加蓋學(xué)區(qū)（校）公章。

 

　　考察不合格或發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員承諾不實(shí)提供虛假信息的取消選調(diào)資格?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺崗位，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　（六）公示

 

　　對(duì)擬選調(diào)人員在徽縣教育局微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　?。ㄆ撸┱{(diào)動(dòng)

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，由縣教育局按照有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。凡選調(diào)教師，均實(shí)行一年試用期，試用期滿考核不合格者，返回原學(xué)校工作。

 

　　七、相關(guān)工作要求

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持原則，嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)選調(diào)過(guò)程進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，并主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

 

　?。ǘ?duì)個(gè)人信息實(shí)行承諾制，由選調(diào)人員簽訂承諾書(shū)，提供虛假信息者取消選調(diào)資格，且3年內(nèi)不得參加選調(diào)，涉及相關(guān)人員的按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（三）工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利。凡與符合報(bào)名條件的人員有回避情形的，必須回避，對(duì)違反工作紀(jì)律的人員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　?。ㄋ模楸ＷC選調(diào)工作的公開(kāi)、公正和公平，在選調(diào)工作中，干部、群眾對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作中的違紀(jì)行為，有權(quán)向相關(guān)部門(mén)檢舉、申訴。

 

　　咨詢電話：

 

　　徽縣教育局

 

　　0939-7522879

 

　　附件：

 

　　1.徽縣2024年城區(qū)部分學(xué)校教師選調(diào)學(xué)科崗位表

 

　　

 

　　2.徽縣2024年城區(qū)部分學(xué)校教師選調(diào)報(bào)名登記表

 

　　徽縣教育局

 

　　2024年8月5日