1.通過(guò)資格復(fù)審的人員全部參加面試。

 

　　2.面試為結(jié)構(gòu)化面試，對(duì)應(yīng)聘者的思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、形象氣質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，滿(mǎn)分為100分，漢語(yǔ)作答。面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)并由考生簽字確認(rèn)。

 

　　3.參加面試人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和有效身份證原件（身份證、臨時(shí)身份證）。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

 

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

 

　?。┚C合成績(jī)確定

 

　　綜合成績(jī)中筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，則筆試總成績(jī)高者優(yōu)先錄用。缺考人員不計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 。

 

　?。ㄆ撸w能測(cè)評(píng)

 

　　1.參加面試的所有人員全部參加體能測(cè)評(píng)。

 

　　2.體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)在應(yīng)聘人員參加面試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知。

 

　　3.體能測(cè)評(píng)工作參照人社部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施，具體要求如下，體能測(cè)評(píng)共3個(gè)項(xiàng)目：男子組10米×4往返跑，所用時(shí)間≤13″4為合格；1000米跑，所用時(shí)間≤4′35″為合格；縱跳摸高≥245厘米為合格；女子組10米×4往返跑、所用時(shí)間≤14″4為合格；800米跑所用時(shí)間≤4′30″為合格；縱跳摸高≥210厘米為合格。測(cè)評(píng)中，縱跳摸高不超過(guò)3次；10米×4往返跑不超過(guò)2次，有1次測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測(cè)評(píng)合格；1000米（800米）只測(cè)評(píng)1次。體能測(cè)評(píng)上述3個(gè)項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不進(jìn)入體檢程序。因自身身體原因無(wú)法按時(shí)參加測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)。

 

　　4.參加體能測(cè)評(píng)人員，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和有效身份證原件（身份證、臨時(shí)身份證），缺少上述證件者，不得參加體能測(cè)評(píng)。

 

　?。ò耍w檢

 

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分排名，按照招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。體檢項(xiàng)目除身高、視力外，其他參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。因體檢不合格、不按時(shí)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消報(bào)考錄用資格。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按照綜合成績(jī)排名及體能測(cè)評(píng)結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

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