為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，深圳大學(xué)城圖書館擬選聘專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)就有關(guān)選聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘崗位

　　具體選聘職位及資格要求詳見《深圳大學(xué)城圖書館擬選聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、選聘條件及有關(guān)要求

　　1.基本條件

　　(1)符合深人社規(guī)〔2012〕16號(hào)規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員選聘條件;

　　(2)具有中華人民共和國國籍;

　　(3)遵守我國憲法和法律;

　　(4)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(5)符合《崗位表》規(guī)定的資格條件。

　　2.有關(guān)要求

　　(1)報(bào)考專業(yè)

　　所學(xué)專業(yè)須與《崗位表》要求一致。

　　(2)報(bào)考年齡

　　報(bào)考年齡要求為40周歲以下，即1978年12月1日之后出生。

　　(3)報(bào)考資歷

　　報(bào)考人應(yīng)為全日制畢業(yè)生，即博士研究生畢業(yè)證書及博士學(xué)位證書。跨學(xué)科專業(yè)人才優(yōu)先考慮。

　　3.下列人員不接受報(bào)考

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(2)2013年以來參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考、招聘被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

　　(3)其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的人員。

　　三、報(bào)考

　　1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2019年4月30日(星期二)下午17:00截止。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，由報(bào)名者將相關(guān)材料電子版(紙質(zhì)材料提供掃描件)發(fā)至郵箱zhangling@utsz.edu.cn ，每人限報(bào)一個(gè)職位，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+所學(xué)專業(yè)。

　　3.報(bào)名時(shí)提交以下材料(以下材料均提供電子版或掃描件)：

　　(1)身份證;

　　(2)深圳大學(xué)城圖書館選聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表(附件2);

　　(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

　　(4)計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書(附件3)

　　(5)證明本人符合選聘崗位資格條件要求的其他材料。

　　4.注意事項(xiàng)

　　(1)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，報(bào)名無效，一切后果由報(bào)考人本人承擔(dān);

　　(2)報(bào)名材料需一次性提供，因報(bào)名材料不齊造成的后果由報(bào)考人本人承擔(dān);

　　(3)報(bào)考人提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考人本人承擔(dān)。

　　(4)報(bào)名人應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，選聘過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消選聘資格。

　　四、資格初審

　　深圳大學(xué)城圖書館對(duì)所有報(bào)名材料進(jìn)行匯總，根據(jù)選聘條件和報(bào)名人提交的報(bào)名材料，對(duì)報(bào)名人進(jìn)行資格初審。資格初審合格者按各崗位擬聘用名額1：3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。

　　若某崗位報(bào)考人數(shù)少于擬聘用名額的3倍，則取消該崗位面試，報(bào)名資料由深圳大學(xué)城圖書館留存。

　　資格初審過程中，出現(xiàn)報(bào)名資料不齊、不符合選聘崗位條件等情況，視為資格初審不合格;資格初審?fù)ㄟ^人員，由深圳大學(xué)城圖書館于報(bào)名結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)，電話通知報(bào)考人，并以郵件方式發(fā)放面試通知書，面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試成績(jī)公布方式將在面試通知書上予以注明。

　　五、面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試由深圳大學(xué)城圖書館負(fù)責(zé)組織，情報(bào)研究崗位需考核英語閱讀、編譯和口語交流水平;先進(jìn)情報(bào)分析工具能力。數(shù)據(jù)管理與系統(tǒng)開發(fā)崗位需考核使用Python、R、Matlab、Tableau、Qliksense等數(shù)據(jù)分析工具處理數(shù)據(jù)分析的能力及數(shù)據(jù)庫技術(shù)(如oracle、mysql、sql server等)，以及SQL腳本編寫能力。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，面試結(jié)束后發(fā)放面試成績(jī)單。

　　2.面試攜帶材料

　　(1)深圳大學(xué)城圖書館選聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表原件;

　　(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(原件);

　　(3)本人身份證原件及面試通知書;

　　(4)計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書(附件3);

　　(5)證明本人符合選聘崗位資格條件要求的其他材料原件及復(fù)印件。

　　3.成績(jī)公布

　　面試合格線為60分。所有考生面試結(jié)束后，對(duì)各崗位面試合格的考生依面試成績(jī)從高分到低分排序，根據(jù)各崗位擬聘用名額1:1比例確定入圍體檢人選。面試結(jié)果和體檢人員名單將于面試結(jié)束之后5個(gè)工作日內(nèi)在“深圳大學(xué)城圖書館”(https://lib.utsz.edu.cn/)公布。

　　六、體檢

　　體檢人員攜帶本人身份證原件、面試成績(jī)單及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院由深圳大學(xué)城圖書館另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人選列入考察對(duì)象人選;體檢不合格者，將不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　七、考察

　　體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由深圳大學(xué)城圖書館對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察合格的確定為擬聘人員，經(jīng)考察不合格的，按管理權(quán)限報(bào)主管部門審定，審定不合格的取消聘用資格。

　　八、公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬聘人員名單，在“深圳大學(xué)城圖書館”(https://lib.utsz.edu.cn/)上公示7天。

　　九、聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，深圳大學(xué)城圖書館為擬聘人員辦理聘用手續(xù)，并在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)備齊規(guī)定資料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)辦理聘用手續(xù)，所聘人員按深圳市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。錄用人員正式入職后，可解決校園內(nèi)周轉(zhuǎn)性住房。

　　擬聘人員無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，1個(gè)月內(nèi)(從面試之日起算)未能提供相應(yīng)規(guī)定材料辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。

　　擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十、其他事項(xiàng)

　　本公告未盡事宜，由深圳大學(xué)城圖書館負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.圖書館擬選聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

　　附件2.深圳大學(xué)城圖書館選聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

　　附件3.計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書.doc


　　(聯(lián)系人：張玲，聯(lián)系電話：0755-26032476)