具體時間，另行通知。依據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選。面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。

　　（四）考試總成績

　　面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計算：

　　考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

　　考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，不滿60分的不予錄用。

　　總成績及進(jìn)入體檢人員名單于廣州市天河區(qū)門戶網(wǎng)站“通知公告”欄公布。

　　六、體檢、組織考察、確定擬錄用名單

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，確定與招聘人數(shù)等額的體檢人員進(jìn)行體檢。體檢合格的應(yīng)聘者由招聘主管部門負(fù)責(zé)考察。

　　通過廣州市天河區(qū)門戶網(wǎng)站公布體檢和考察合格擬聘用人選名單，并公示3個工作日。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個人原因放棄錄用資格等情況，可根據(jù)總成績由高分到低分順序依次遞補。

　　七、錄用

　　公示期間無影響聘用不良反映的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同；擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實不可聘用的取消聘用資格。

　　八、福利待遇

　　衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員參照《關(guān)于調(diào)整我區(qū)財政撥付人員經(jīng)費的編外人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》（穗天人社〔2016〕221號文）薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。社區(qū)網(wǎng)格員、垃圾分類指導(dǎo)員按照街道相關(guān)管理辦法規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期一個月，試用期間工資按核定工資待遇的80%執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂正式勞動合同，按規(guī)定購買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險以及住房公積金，享受休假及國家規(guī)定的相關(guān)政策。

　　九、注意事項

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員報名時應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的招聘條件，不符合招聘公告要求任何條件之一的，均不予報名。

　　（二）考生在考試、資格審查、體檢時所需證件不齊或不符合要求的將取消考試、資格審查、體檢資格。考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

　　本公告由廣州市天河區(qū)林和街道辦事處負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-38811373。

　　附件：

　　1.2019年9月公開招聘編外合同制工作人員職位表.docx

　　2.天河區(qū)林和街公開招聘合同制工作人員報名表.doc

　　廣州市天河區(qū)人民政府林和街道辦事處

　　2019年9月16日

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