廣東公務員考試面試主要以結(jié)構(gòu)化面試形式為主，但也不能排除無領導小組面試。所以，我們在準備面試時，也要適當準備無領導小組面試。

　　什么是無領導小組面試？為什么要采取無領導面試呢？接著往下看，廣東公務員考試網(wǎng)（www.gdgwyw.com）小編給你找找答案。

　　一、什么是無領導小組面試？

　　無領導小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。

　　二、為什么要采用無領導小組面試形式？

　　無領導小組面試其實就像真實工作情況的全新模擬，可以還原現(xiàn)實工作中遇到問題時集體決策的環(huán)境。在這一環(huán)境下，可以對考生行為、語言、情緒控制等各方面的特質(zhì)進行全方面的考察?？脊偃滩粎⑴c，就可以躲在一旁觀察考生是否有領導能力，是否有大局意識，能否在高壓的情況下很好的完成任務。

　　因為過程持續(xù)時間較長，所以展現(xiàn)的一個人的特質(zhì)更全面和更真實。

　　三、了解面試流程，知曉“游戲規(guī)則”

　　無領導小組討論面試區(qū)別于結(jié)構(gòu)化等其他面試形式，有其既定的面試流程。了解流程才能駕輕就熟地發(fā)揮，考試不慌。在無領導小組討論中，面試流程依次為提綱準備環(huán)節(jié)，個人陳述環(huán)節(jié)，自由討論環(huán)節(jié)，總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)。下面英臺幫你介紹各個環(huán)節(jié)中的具體規(guī)則及相關(guān)注意事項。

　　第一，提綱準備環(huán)節(jié)。

　　提綱準備環(huán)節(jié)即要求考生對作答問題進行思考、準備，準備時間為5至10分鐘不等。準備期間一般會提供題本、草稿紙、筆等，考生可對問題進行充分思考。

　　第二，個人陳述環(huán)節(jié)。

　　個人陳述環(huán)節(jié)即要求每一位考生對作答問題發(fā)表個人觀點。發(fā)表順序根據(jù)考試要求分為依次作答和無序作答兩種，每人發(fā)言時間也在3至5分鐘內(nèi)不等。

　　第三，自由討論環(huán)節(jié)。

　　自由討論環(huán)節(jié)即要求所有考生對作答問題進行討論。討論環(huán)節(jié)考官不進行參與，考生自由發(fā)言，最終整組考生達成一致意見。討論時間一般以6人30分鐘為基準，每增加1人參與討論，時間增加5分鐘。

　　第四，總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)。

　　總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)即要求所有組員推選一名代表向考官總結(jié)陳述討論結(jié)果，發(fā)言時間一般為5分鐘。一般情況下，總結(jié)陳詞結(jié)束后面試結(jié)束。

　　四、無領導小組討論如何備考?

　　想首先要明確無領導小組討論考官對考生的測評要素有哪些。

　　根據(jù)考試公告，無領導小組討論測評要素包括綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理調(diào)試能力，傾聽能力、言語表達能力等。

　　換句話說，考生不僅要對題目本身有充分的思考，在作答過程中的一言一行也被納入考官的測評范圍?？忌仨毭鞔_，“無領導”只是一種面試載體，如何通過這種載體去表現(xiàn)自己才更為重要。