招募對象名單將于7月1日至5日在廣東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、專題網(wǎng)站上公示5天。經公示無異議的，確定為招募派遣對象，并由省“三支一扶”辦公室通過手機短信和網(wǎng)上通報等方式通知本人。

　　公示期間有異議的，一經核實，取消其招募資格。

　　五、派遣培訓

　?。ㄒ唬?月9日前，省“三支一扶”辦公室印發(fā)《廣東省2021年“三支一扶”高校畢業(yè)生派遣計劃》（以下簡稱《計劃》）。各有關地級以上市“三支一扶”辦公室要嚴格按照《計劃》要求，將參加本市“三支一扶”人員名單分配到服務地的縣（市、區(qū)），并督促縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室及服務單位在規(guī)定的時間內落實“三支一扶”人員服務崗位和住宿場所等。

　?。ǘ?月14日前，“三支一扶”人員憑身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證取消其參加“三支一扶”服務資格）等到各有關地級以上市“三支一扶”辦公室報到，當?shù)亍叭б环觥鞭k公室根據(jù)《計劃》審核名單發(fā)放銀行卡及其他相關資料。本人已確認能參加“三支一扶”服務但因故不能按時報到的，要主動提前登錄專題網(wǎng)站報告情況，或電話報告當?shù)亍叭б环觥鞭k公室，并書面報省“三支一扶”辦公室。未主動報告或逾期不報到的，名單將在專題網(wǎng)公布。

　?。ㄈ?月15日至16日，各有關地級以上市“三支一扶”辦公室根據(jù)省“三支一扶”辦公室編寫的《廣東省“三支一扶”高校畢業(yè)生崗前培訓大綱》，結合本地實際，組織開展“三支一扶”人員崗前集中培訓。培訓結束后，要及時將參加“三支一扶”人員派遣到有關縣（市、區(qū)）人社局，不得出現(xiàn)滯留情況。原則上不得調整服務崗位，如因服務崗位不能提供基本工作生活條件等而需要調整崗位的，須由“三支一扶”人員書面申請，經服務地的縣（市、區(qū)）和地級以上市“三支一扶”辦公室同意，并報省“三支一扶”辦公室備案。

　　六、補錄

　　如有無法遞補調劑的崗位空缺、公示不合格以及確認參加而未報到等情形，導致空缺崗位達到全部招募崗位10%以上，各有關地級以上市“三支一扶”辦公室可在系統(tǒng)里從已經報名且提交了合格《體檢表》的人員中進行遴選，遴選要堅持向香港、澳門、西藏籍高校畢業(yè)生傾斜，向碩士研究生傾斜，向國內一流大學和“雙一流”建設高校及國（境）外知名高校畢業(yè)生傾斜的原則，確保完成招募計劃。遴選后的名單與崗位由所在地級以上市人社局正式公文報省“三支一扶”辦公室，補錄工作原則上只進行一次且補錄時間不得晚于7月30日。

　　七、有關要求

　?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各地要將實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃作為加快推進鄉(xiāng)村人才振興的重要抓手，制定具體的實施方案，健全完善“三支一扶”工作領導小組工作機制，強化部門溝通協(xié)調，通力合作，圍繞全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農業(yè)農村現(xiàn)代化，深入推進計劃實施。各有關部門要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，共同推進“三支一扶”工作。

　?。ǘ┘訌娊涃M保障。各地要按照國家和省的要求，按時足額落實“三支一扶”人員工作生活補貼、社會保險、交通補貼、助學貸款代償、上崗退費、安家費、就業(yè)及社保補貼等政策。為符合條件的“三支一扶”人員發(fā)放基層就業(yè)崗位補貼、到基層就業(yè)補貼，原則上就高不就低。鼓勵有條件的地方建立年度考核獎勵機制，為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。各地要充分發(fā)揮歷年因“三支一扶”人員中途退出造成結余的專項經費的作用。各地級以上市“三支一扶”辦公室于每年的6月30日和12月31日前將“三支一扶”人員工作生活補貼發(fā)放、購買社會保險等以及結余經費等情況統(tǒng)一報省“三支一扶”辦公室。

　?。ㄈ┘訌娕囵B(yǎng)使用。各地要認真組織實施“三支一扶”人員能力提升計劃，多層次開展崗前、在崗和離崗培訓，健全貫穿全服務周期的教育培訓制度，提升“三支一扶”人員綜合素質和專業(yè)水平。各級行業(yè)主管部門要發(fā)揮行業(yè)人才隊伍建設職能優(yōu)勢，將“三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓對象范圍，適時組織開展相關專業(yè)技術和技能培訓。各地要指導基層單位嚴管厚愛“三支一扶”人員，落實各項管理制度，明確崗位職責，做好“傳幫帶”，加強政治引領和約束監(jiān)督，鼓勵他們擔當作為，在基層鍛煉成長。

　　（四）加強管理服務。各地要指導和協(xié)調基層服務單位結合實際安排好“三支一扶”人員食宿、交通、休假等基本工作生活條件；要多渠道、多形式搭建“三支一扶”人員交流平臺，組織開展節(jié)日慰問座談等活動；要積極做好在基層一線服務的“三支一扶”人員安全管理工作，解決后顧之憂，讓他們在基層安心服務。原則上不允許上級單位或其他部門借用“三支一扶”人員，一經發(fā)現(xiàn)，省“三支一扶”辦將調減存在借調情況的縣（市、區(qū)）招募人數(shù)直到停止招募。

　?。ㄎ澹┞鋵崈?yōu)惠政策。各地要嚴格按照《中共廣東省委廣東省人民政府關于推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》《中共廣東省委辦公廳印發(fā)〈關于進一步鼓勵引導人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動的實施意見〉的通知》等相關文件要求，落實好服務期滿考核合格“三支一扶”人員定向招錄公務員、直接聘用事業(yè)單位以及事業(yè)單位公開招聘加分等優(yōu)惠政策。鼓勵各地統(tǒng)籌利用縣級以下基層事業(yè)單位編制接收服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，并不再約定試用期。對服務期滿未就業(yè)“三支一扶”人員，要通過舉辦專場招聘會、公共就業(yè)與人才服務機構推薦、優(yōu)先安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理和公共服務崗位等方式促進其就業(yè)。對留在基層繼續(xù)工作的“三支一扶”人員，要及時將其納入高校畢業(yè)生基層成長計劃。

　?。┘哟蠊ぷ髁Χ?。各地要嚴格按照“三支一扶”計劃實施時間節(jié)點推進工作，確保7月16日前將新招募人員派遣到崗服務，7月31日前完成新招募人員信息匯總和錄入，并書面報送招募派遣工作完成情況，12月底前報送全年“三支一扶”工作總結。各地要指定專人負責全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)運行管理，認真做好信息采集、數(shù)據(jù)報送、進度管理、統(tǒng)計分析等工作。認真做好今年服務期滿“三支一扶”人員就業(yè)服務工作，6月30日前完成服務期滿“三支一扶”人員的考核工作，7月30日前完成服務期滿合格證書發(fā)放以及填報就業(yè)去向信息等工作，8月31日前將服務期滿尚未就業(yè)的“三支一扶”人員名單報省“三支一扶”辦公室，10月31日前組織公共就業(yè)與人才服務機構為每名期滿未就業(yè)“三支一扶”人員提供不少于2個崗位推薦其就業(yè)，11月30日前完成期滿服務人員信息核查，確保期滿“三支一扶”人員就業(yè)。

　?。ㄆ撸I造良好氛圍。各地要注重開展“三支一扶”人員思想教育，通過組織培訓、演講、征文比賽、論壇等活動，大力弘揚以“勇于擔當?shù)呢熑我庾R、全心全意的服務態(tài)度、甘于奉獻的精神追求、銳意進取的創(chuàng)新激情”為主要內容的“三支一扶”精神。持續(xù)開展主題突出、形式多樣的宣傳報道活動，深入宣傳“最美基層高校畢業(yè)生”先進事跡和優(yōu)良品質，充分利用各類媒體，廣泛宣傳“三支一扶”人員服務基層的感人事跡和在基層成長成才的突出業(yè)績，持續(xù)營造濃厚熱烈社會氛圍，引導高校畢業(yè)生轉變擇業(yè)觀念，鼓勵高校畢業(yè)到基層工作，進一步擴大“三支一扶”工作社會影響力，為深入開展“三支一扶”工作營造良好輿論氛圍。

　　聯(lián)系人：汪蕾、張麗歡

　　聯(lián)系電話：（020）83133951、83137849，傳真：（020）83339935。

　　附件：

　　1.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準

　　2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表

　　3.廣東省2021年“三支一扶”計劃報名登記表

　　4.廣東省2021年“三支一扶”計劃量化測評標準表

　　5.資格審核需提供的材料及要求

　　6.廣東省2021年“三支一扶”計劃招募工作聯(lián)絡表

　　7.廣東省2021年“三支一扶”計劃工作日程表