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2022年廣東江門恩平市事業(yè)單位工作人員招聘136人公告

http://www.jinglongming.com 2022-06-01 17:04 來源：恩平市人民政府

【字體：大中小】

恩平市2022年事業(yè)單位工作人員公開招聘公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號)精神，現(xiàn)就恩平市2022年事業(yè)單位工作人員公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘事業(yè)單位工作人員136人。具體招聘單位、崗位詳見《恩平市2022年事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表》（附件1）。

二、招聘對象

招聘對象分為“應屆畢業(yè)生”“社會人員”“不限”。應屆畢業(yè)生指普通高等院校、技師學院2022年應屆高校畢業(yè)生；社會人員指除應屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學歷的人員（須于報名之日前取得崗位要求的學歷學位證書）；“不限”即同時面向“應屆畢業(yè)生”和“社會人員”兩種招聘對象。

本次事業(yè)單位招聘推出一定數(shù)量崗位面向恩平市退役大學生士兵定向招聘。恩平市退役大學生士兵是指：由恩平市兵役機關批準入伍，服役期滿2年以上（含2年）且退出現(xiàn)役，全日制普通高等院校大專以上畢業(yè)后參軍入伍或被全日制普通高等院校大專以上錄取后就讀期間參軍入伍，服役期間表現(xiàn)良好，報考當年取得相應學歷（學位）證書。

港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定可報考相關崗位。

三、應聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

（三）擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（四）具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會公德；

（五）具有適應崗位要求的身體條件；

（六）具有崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件。

1.年齡要求。年齡須年滿18周歲（即2004年6月20日以前出生），30周歲以下是指1991年6月21日以后出生，35周歲以下是指1986年6月21日以后出生，40周歲以下是指1981年6月21日以后出生，45周歲以下是指1976年6月21日以后出生。年齡要求只針對社會人員，應屆畢業(yè)生不受年齡限制。

2.專業(yè)、學歷、學位要求。應聘者應符合招聘崗位所設專業(yè)和學歷、學位條件，招聘崗位沒有學位要求的，應聘者是否取得學位不影響報考。用人單位根據(jù)崗位需求，結合《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）、《中等職業(yè)學校專業(yè)目錄》（附件3）設置了專業(yè)條件，應聘者畢業(yè)證所列專業(yè)屬于專業(yè)目錄內的，則應與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致；所學專業(yè)屬于專業(yè)目錄外的，可選擇專業(yè)目錄中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在面試前資格審核時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學專業(yè)課程成績單（須院校教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。應聘者學位種類、學校院系種類、畢業(yè)證專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

招聘崗位以括號形式提出專業(yè)方向的，應聘者除須具備崗位所要求專業(yè)的學歷學位外，專業(yè)方向也須一致。

3.專業(yè)技術資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格要求。以相關證書或獲得資格核定部門的正式批文為準。僅考試、考核合格，未能出具證書或批文的，不視為具備相應資格。

4.工作經(jīng)歷要求。以在工作單位參加社會保險或經(jīng)人力資源社會保障部門用工備案的起始時間算起，從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應以單位勞動合同或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。應聘者在部隊服役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。在校全日制學習期間參加的社會實踐或者參加的相關工作，即使與單位簽訂勞動合同并繳納了社會保險，也不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止期為2022年6月20日。

5.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報考。

6.國有企事業(yè)單位在編在職人員，或2022年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)的定向生、委培生報名，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。

7.以下人員不得報名應聘：

（1）受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的；尚未解除紀律處分或因涉嫌違法違紀正在接受審查的；曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調查，司法程序尚未終結的;

（2）在各級機關事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為，或近兩年在我市機關事業(yè)單位職員雇員公開招聘中存在違約、不守承諾行為的；被國家職能部門列入失信人員名單的;

（3）歷年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘公告規(guī)定不得報考的人員;

（4）事業(yè)單位招考對象按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的相關規(guī)定，不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

（5）到法定退休年齡，工齡不足15年或社保繳費年限不足15年的；

（6）其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

（七）其他

1.根據(jù)《關于“三支一扶”服務計劃高校畢業(yè)生參加我市事業(yè)單位公開招聘實行加分政策的通知》（江人社發(fā)〔2020〕106號）精神，參加江門市“三支一扶”服務計劃服務期滿不超過3年或服務期滿繼續(xù)聘用，且服務期考核合格的高校畢業(yè)生參加本次事業(yè)單位工作人員公開招聘的（不含報考定向招聘崗位），筆試成績加10分。筆試結束后3個工作日內，考生持相關任職工作證明材料、考核期滿合格證書原件和復印件到恩平市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股，申請加分。逾期未申請，視為考生自愿放棄加分。

2.江門市戶籍參加國家或省統(tǒng)一組織的“志愿服務西部計劃”等服務基層項目的高校畢業(yè)生以及江門市統(tǒng)一組織到村（社區(qū)）或基層其它公共管理服務組織任職的高校畢業(yè)生，參照執(zhí)行。

四、應聘辦法

（一）招聘信息查詢

應聘者可登錄恩平市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/）查詢相關招聘信息。

（二）報名時間及方式

報名時間為2022年6月21日9:00至6月23日17:00，采用網(wǎng)上報名方式。報名系統(tǒng)24小時開通，報名頁面從“恩平市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”（http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/）進入。應聘者須嚴格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)的指引進行網(wǎng)上報名。具體流程如下：

應聘者登錄相關網(wǎng)站-->閱讀應聘相關文件-->注冊用戶-->閱讀網(wǎng)上報名協(xié)議-->網(wǎng)上填表（簡體字）-->照片上傳（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB）-->學歷證書、身份證上傳（須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB）-->選擇崗位報名-->系統(tǒng)自動審核確認報名-->打印報名登記表（須雙面打印，資格審核時須提交）及準考證（筆試、面試、體檢的重要入場憑證，遺失不補）-->完成報名。

（三）報名要求

1.應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘者必須憑準考證、有效期內的居民身份證（或臨時居民身份證）參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應當及時向公安機關申請辦理臨時居民身份證。

2.應聘者應在認真閱讀招聘公告基礎上，如實、全面、準確地填寫報名登記表。“學習和工作經(jīng)歷”欄目應從高中起按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務，大學期間的學習經(jīng)歷須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，“家庭成員及主要社會關系”欄不得漏填。如應聘者提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取應聘資格，或為“試考”虛假報名，惡意注冊報名信息擾亂報名秩序、浪費國家資源的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

3.應聘者須結合自身實際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報考。如對所報崗位要求不清楚的，可在正式報名前向用人單位咨詢。因本人未認真閱讀公告或不清晰崗位報考要求，導致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件要求不符，一切后果由應聘者自負。

4.筆試前不安排現(xiàn)場資格審查，應聘者須結合自身實際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報考，如對招聘崗位要求不清楚，可在報名前向用人單位咨詢。因本人未認真閱讀公告或不清晰崗位要求，導致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件不符，造成成績無效失去錄取資格的，一切后果由應聘者自負。

5.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數(shù)。

6.報名系統(tǒng)自動根據(jù)應聘者填寫的身份證號碼進行校核，校核通過的，自動確認報名,報名資料不能再作修改。因疫情原因，打印準考證時間待定，另行通知。

五、考試辦法和時間、地點安排

招聘實行競爭性選拔考試，一般采取筆試和面試相結合的形式進行。各招聘崗位均不設最低開考比例。

（一）筆試

1.組織實施：筆試工作由恩平市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

2.筆試時間、地點：因疫情原因筆試時間和地點另行通知。筆試時間和地點詳見準考證。應聘者應按準考證上的要求，攜帶有效期內的二代居民身份證、準考證依時到指定地點參加筆試。

3.筆試科目：筆試內容根據(jù)招聘崗位所需基本能力素質的側重點分為A、B、C三類：

A類：事業(yè)單位綜合類崗位試題;

B類：事業(yè)單位衛(wèi)生類醫(yī)護類崗位試題。

C類：事業(yè)單位衛(wèi)生類藥技類崗位試題。

4.筆試合格分數(shù)線：各類試題滿分均為100分，筆試合格分數(shù)線為同類試題筆試最高分的60%。筆試成績及合格分數(shù)線將于筆試結束后10個工作日內在恩平市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，低于合格線者不得納入面試范圍。

（二）面試

1.面試對象。在筆試合格線范圍內，根據(jù)同崗位筆試成績從高到低順序，按招聘人數(shù)1:3比例確定面試對象；人數(shù)達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。

2.面試前資格審核。用人單位須在面試前對參加面試的應聘者進行資格審核，審核時間地點由用人單位確定后通知應聘者。審核資料如下（原件及復印件一式一份）：

（1）有效期內的居民身份證、戶口本、筆試準考證、報名登記表；

（2）招聘崗位有學歷、學位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應聘者須提供相關證書。

（3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應聘者須提供相關工作經(jīng)歷期間在單位的社會保險參保繳費證明或簽訂的勞動合同；要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協(xié)議等材料。

（4）應聘者為黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在職人員，或為2022年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意報考的意見材料。

應聘者為選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生，需提供當?shù)厥形M織部同意報考的意見材料。

報考定向招聘恩平市退役大學生士兵崗位的人員還須提供退出現(xiàn)役證件、入伍所在市的相關材料。

符合招聘崗位要求的其他相關材料。

3.組織實施。面試由恩平市人力資源和社會保障局組織實施，具體面試時間、地點、方式另行通知。

4.面試成績。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，成績于面試結束后當場向應聘者公布。面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。

（三）綜合成績

綜合成績滿分為100分，統(tǒng)一設定合格分數(shù)線為60分。綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

“筆試+面試”崗位的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若同一崗位應聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。

“免筆試，直接面試”崗位的綜合成績=面試成績。若同一崗位應聘者綜合成績相同，按照面試主評委評分高低順序確定名次，如面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。

六、體檢

（一）體檢對象

在綜合成績合格的人員范圍中，根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和應聘者考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補。

（二）體檢工作要求

體檢工作由用人單位組織實施。體檢流程、紀律、項目及標準方面，事業(yè)單位一般按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行。如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考公務員錄用體檢制度執(zhí)行。

七、考察

用人單位須對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

八、資格復審及公示

用人單位將考察合格的擬聘用人員資料，按照要求報送恩平市人力資源和社會保障局進行資格復查，復查發(fā)現(xiàn)應聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消聘用資格，且三年內不得參加恩平市組織的事業(yè)單位招聘考試、機關雇員招聘考試，并記入應聘者誠信檔案。

經(jīng)恩平市人力資源和社會保障局復查合格的擬聘用人員名單，在恩平市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。

九、試用及聘用

對經(jīng)公示無異議的人員，由恩平市人力資源和社會保障局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員按通知書指引辦理關系調動、檔案遷移、報到等手續(xù)。報到后，用人單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎上簽訂聘用合同，約定試用期及違約金標準。試用期包含在聘用合同期內。

新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。

試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的事業(yè)單位人員將調整崗位，個人不同意調整崗位或調整崗位后仍不能勝任的，事業(yè)單位應予以解聘。聘用合同規(guī)范樣式由恩平市人力資源和社會保障局提供。

事業(yè)單位聘用人員須在招聘單位服務不少于5年。期間，可報考公務員，并可按有關規(guī)定在恩平市事業(yè)單位間交流。

十、遞補

出現(xiàn)以下情形之一的，用人單位可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中依次（綜合成績）遞補人選：

（一）在資格審核、體檢、考察、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權的；

（二）資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的；

（三）公示結果影響聘用的；

（四）未在規(guī)定報到時間內報到的。