不少想報(bào)考廣東選調(diào)生的同學(xué)會(huì)產(chǎn)生這樣的疑問：選調(diào)生會(huì)不會(huì)選而不調(diào)，下基層就回不來了？今天小編來跟大家聊聊很多人都比較介意的“基層鍛煉”。

　　不同于普通公務(wù)員，選調(diào)生錄用后需要進(jìn)行兩年的基層鍛煉：

　　
　　截圖來源于《2023廣東省選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公告》

　　對(duì)于選調(diào)生要先從基層做起這一點(diǎn)，大家可能一時(shí)間很難接受，總想著能一步到位。這可以理解，參加選調(diào)生招錄的同學(xué)們，很大一部分都是高校應(yīng)屆畢業(yè)生，正處在風(fēng)華正茂的年紀(jì)，青春活力、有夢(mèng)想，但是，畢竟初入社會(huì)，卻又往往比較理想化，耐性韌性不足，也相對(duì)缺乏經(jīng)驗(yàn)，還沒有感受到現(xiàn)實(shí)與理想之間的差距。

　　但其實(shí)想想，一步到位真的合理嗎？從用人單位角度，應(yīng)該沒有人會(huì)招剛畢業(yè)的大學(xué)生做領(lǐng)導(dǎo)吧?或者說，任用一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來做領(lǐng)導(dǎo)，就算是名校畢業(yè)，能讓其他崗位經(jīng)驗(yàn)豐富的人服氣嗎?答案不言而喻。

　　而且，更重要的一點(diǎn)，“從人民群眾中來到群眾中去”、“為人民服務(wù)”這些道理真的不能是說說而已。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生培養(yǎng)管理工作的意見》相關(guān)要求，“選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是從源頭上培養(yǎng)選拔年輕干部、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是培養(yǎng)造就大批適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的領(lǐng)導(dǎo)人才的一項(xiàng)戰(zhàn)略性措施。這不僅符合‘實(shí)踐出真知、實(shí)踐出人才’的規(guī)律，也是在新的歷史條件下知識(shí)分子走與工農(nóng)群眾相結(jié)合道路的具體實(shí)踐”。

　　成功都是一步步走出來的，而不是靠關(guān)鍵一步走出來的，最起碼對(duì)于大多數(shù)人是這樣的。到基層鍛煉，既是實(shí)際工作的要求，也是自身成長(zhǎng)必經(jīng)過程。

　　選調(diào)生晉升調(diào)動(dòng)的渠道

　　道理是這么說，但要大家真的去到村里工作，相信不少同學(xué)還是有所顧忌的。那么，小編再來給大家科普下選調(diào)生基層服務(wù)期滿后，有哪些晉升調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì)：

　　1、遴選機(jī)會(huì)

　　“選調(diào)生在基層實(shí)際工作時(shí)間滿2年后，經(jīng)當(dāng)?shù)攸h委組織部門同意，可以參加上級(jí)機(jī)關(guān)的遴選考試?！币虼?，對(duì)于選調(diào)生們來說，比起普通公務(wù)員，在遴選考試上的優(yōu)勢(shì)是比較大的，這表現(xiàn)在：

　　首先，無論是中央遴選還是省直遴選，都有專門針對(duì)選調(diào)生的崗位！其他公務(wù)員是沒有辦法報(bào)名的，這就意味著選調(diào)生的可選擇性更大。

　　其次，無論是中央遴選還是省直遴選，都要求報(bào)考人員具有2年以上基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的重要性可想而知。

　　再次，很多遴選公告都有類似要求：“除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限；沒有規(guī)定的，須在本機(jī)關(guān)工作2年以上”。從公務(wù)員的招錄情況來看，很大部分崗位都要求了5年的最低服務(wù)期，而選調(diào)生只需要2年基層工作經(jīng)歷就可以參加遴選。也就是說，比起普通公務(wù)員，選調(diào)生上升的速度更快。

　　2、提拔機(jī)會(huì)

　　“根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，有計(jì)劃地選拔優(yōu)秀選調(diào)生擔(dān)任縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)和重要崗位，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可以按照《干部任用條例》等有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先使用或破格提拔?！笨梢园l(fā)現(xiàn)，論重視和提拔，選調(diào)生是普通公務(wù)員比不了的。

　　3、借調(diào)機(jī)會(huì)

　　當(dāng)上級(jí)相關(guān)部門缺人時(shí)，經(jīng)常性首先欽點(diǎn)選調(diào)生們，借調(diào)也是很正常的事情。只要能力突出，不怕沒有上升的機(jī)會(huì)!

　　4、其他考試機(jī)會(huì)

　　最后，如果實(shí)在想?yún)⒓悠渌麢C(jī)關(guān)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試，也是可以的，只要事前征得當(dāng)?shù)攸h委組織部門同意即可。