為健全基層公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，加大公務(wù)員交流力度，探索建立常態(tài)化公務(wù)員交流機(jī)制，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》等法律法規(guī)和相關(guān)政策文件精神，現(xiàn)就開(kāi)展金灣區(qū)2023年度區(qū)直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、公開(kāi)選調(diào)對(duì)象

 

市直機(jī)關(guān)（單位）和市直參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照登記備案且在編在崗的公務(wù)員（以下統(tǒng)稱公務(wù)員），以及中央、省駐珠機(jī)關(guān)（單位）公務(wù)員。

 

二、公開(kāi)選調(diào)職位

 

本次公開(kāi)選調(diào)人數(shù)共8人，具體職位詳見(jiàn)《珠海市金灣區(qū)2023年度區(qū)直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，詳見(jiàn)附件1）。

 

三、公開(kāi)選調(diào)資格條件

 

公開(kāi)選調(diào)對(duì)象除具有《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》要求的資格條件外，還應(yīng)符合以下條件：

 

1.年齡在32周歲（含）以下；

 

2.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；

 

3.具有職位相應(yīng)及以上層次職務(wù)、職級(jí)。涉及領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)升降、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)互相轉(zhuǎn)任的，須符合有關(guān)規(guī)定要求；

 

4.各年度年度考核沒(méi)有基本稱職及以下等次，未受過(guò)組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分；

 

5.具有選調(diào)職位要求的工作能力和任職條件；

 

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

7.選調(diào)職位要求的其他資格條件；

 

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

具有下列情形之一的人員不予選調(diào)：

 

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

3.曾經(jīng)有違紀(jì)違法行為或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

4.選調(diào)生基層鍛煉時(shí)間未滿2年，涉及體制改革單位人員，以及法律、法規(guī)及有關(guān)政策有其他限制性規(guī)定的；

 

5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

 

6.按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)任后構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

四、職位查詢和報(bào)名

 

（一）職位查詢。各單位的選調(diào)人數(shù)、職位、資格條件等詳見(jiàn)《職位表》。咨詢資格條件等信息，請(qǐng)按《職位表》電話聯(lián)系。

 

（二）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年10月25日9:00至11月5日24:00。報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦（報(bào)名人員須在面試前取得所在單位同意）相結(jié)合的方式，每人限報(bào)1個(gè)職位。本次選調(diào)采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，各單位報(bào)名郵箱地址見(jiàn)《職位表》。報(bào)名人員須按公告要求，及時(shí)如實(shí)報(bào)送相關(guān)材料，郵件主題按“選調(diào)-職位代碼-姓名”命名。報(bào)名材料如下：

 

1.報(bào)名登記表（本人簽字，PDF格式、可雙面打印）；2.個(gè)人信息匯總表；3.個(gè)人自我評(píng)價(jià)材料（1500字以內(nèi)）；4.選調(diào)單位要求的其他材料。

 

五、確定入圍面試人選

 

（一）資格審核。嚴(yán)格按照公告及職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，資格審核合格的報(bào)名人員進(jìn)入面談和綜合評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。

 

（二）面談和綜合評(píng)價(jià)。面談重點(diǎn)考查報(bào)名人員思想政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、心理健康水平等方面情況。根據(jù)需要可組織專業(yè)測(cè)試。結(jié)合報(bào)名人員學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)以及崗位匹配度等情況，研究確定綜合評(píng)價(jià)得分，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

 

（三）確定人選。在綜合評(píng)價(jià)得分合格的報(bào)名人員中，按照得分從高到低確定入圍面試人選，入圍面試人選比例一般不低于3：1；入圍面試人選比例低于3：1的，相應(yīng)核減職位選調(diào)人數(shù)或不予開(kāi)考。

 

六、面試

 

采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論或結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考查面試人員綜合分析、判斷決策、人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及言語(yǔ)表達(dá)能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。在面試得分合格的報(bào)名人員中，根據(jù)得分從高到低的順序，等額確定考察對(duì)象。均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消該職位選調(diào)。

 

各職位具體資格審核、面談、面試的時(shí)間和地點(diǎn)，由金灣區(qū)委組織部另行通知。

 

七、組織考察

 

選調(diào)單位派出2名及以上人員組成考察組，赴考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察。經(jīng)考察，若發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不適宜轉(zhuǎn)任或提拔任用的情況，將不予轉(zhuǎn)任，并由選調(diào)單位決定是否按程序遞補(bǔ)考察對(duì)象。

 

八、人選確定、公示和手續(xù)辦理

 

由選調(diào)單位研究確定公開(kāi)選調(diào)人選，報(bào)市委組織部備案同意后在人選原單位和擬任職單位進(jìn)行公示，辦理轉(zhuǎn)任、任職手續(xù)。

 

九、其他事項(xiàng)

 

1.報(bào)名人員年齡、任職經(jīng)歷和資格條件等時(shí)間計(jì)算到2023年10月；

 

2.資格審核貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。在選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合選調(diào)資格條件的，或報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消選調(diào)資格；

 

3.報(bào)名人選入圍考察對(duì)象、選調(diào)人選的，不得放棄考察、選調(diào)資格。放棄考察、選調(diào)資格的，報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門備案，三年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級(jí)機(jī)關(guān)（單位）組織的公務(wù)員公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)等活動(dòng)；

 

4.報(bào)名人員須保持手機(jī)暢通，以便通知有關(guān)事項(xiàng)；

 

5.中共珠海市金灣區(qū)委組織部擁有本公告的最終解釋權(quán)；

 

6.咨詢電話：具體職位咨詢請(qǐng)通過(guò)《職位表》中各選調(diào)單位及組織部咨詢電話進(jìn)行聯(lián)系；監(jiān)督電話0756-7263692。

 

附件：1.珠海市金灣區(qū)2023年度區(qū)直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表

 

 

 

 

中共珠海市金灣區(qū)委組織部

 

2023年10月24日