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廣東

2023年廣東廣州市委政法委員會(huì)選調(diào)公務(wù)員5人公告

http://www.jinglongming.com       2023-12-16 09:51      來(lái)源:廣州市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  中共廣州市委政法委員會(huì)2023年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員公告
 
  根據(jù)工作需要,中共廣州市委政法委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱市委政法委)定于近期開(kāi)展選調(diào)公務(wù)員工作。公告如下:
 
  一、選調(diào)人數(shù)
 
  市委政法委機(jī)關(guān)一級(jí)主任科員以下職級(jí)公務(wù)員4名,市法學(xué)會(huì)機(jī)關(guān)一級(jí)主任科員以下職級(jí)參公人員1名。
 
  二、選調(diào)范圍
 
  廣州市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)(不含中直、省直等駐穗單位)在編在職公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員。
 
  三、選調(diào)資格條件
 
  報(bào)名參加本次選調(diào)人員(以下簡(jiǎn)稱報(bào)考人員)應(yīng)滿足下列條件:
 
 ?。ㄒ唬┲泄舱近h員;政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,事業(yè)心強(qiáng),遵紀(jì)守法,品行端正,廉潔自律。
 
 ?。ǘ┠挲g35周歲以下(關(guān)于出生年月的計(jì)算截至公告發(fā)布之日);現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者一級(jí)主任科員及相當(dāng)職級(jí)層次以下職級(jí);大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位;身體健康;年度考核均為稱職以上等次(新錄用公務(wù)員試用期不定等次除外)。
 
  (三)報(bào)名參加本次市法學(xué)會(huì)機(jī)關(guān)選調(diào)人員需具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
 
 ?。ㄋ模┚哂幸韵虑樾沃坏?,不得參加選調(diào):
 
  1.試用期未滿的;
 
  2.通過(guò)定向招錄、專項(xiàng)招錄、特殊職位招錄以及其他享受優(yōu)惠政策錄用的公務(wù)員,未滿最低服務(wù)年限的;
 
  3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
 
  4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)任的情形。
 
  四、選調(diào)程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布選調(diào)信息。在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、廣州政法微信公眾號(hào)、廣州市直政法各單位的微信公眾號(hào)上發(fā)布選調(diào)公告。
 
  (二)接受報(bào)名。考生在相關(guān)考試系統(tǒng)進(jìn)行線上報(bào)名(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/453)。選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例為1:5以上方可開(kāi)考。未達(dá)到比例的,將減少選調(diào)人數(shù)直至達(dá)到開(kāi)考比例。
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2023年12月18日至2024年1月7日,逾期不予受理。
 
  2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名,由報(bào)考人員在線上考試系統(tǒng)填報(bào)相關(guān)報(bào)考信息,并按要求上傳《報(bào)名登記表》簽名蓋章后的掃描件、身份證(正反面)、戶口本(首頁(yè)和個(gè)人頁(yè))、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、年度考核證明材料等附件材料(報(bào)考市法學(xué)會(huì)機(jī)關(guān)參公崗位需同時(shí)提供財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)證明)。
 
  (三)筆試。筆試采用閉卷形式,主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
 
 ?。ㄋ模┐_定面試入圍人選。根據(jù)筆試成績(jī)排名(由高分到低分),按照選調(diào)人數(shù)與入圍對(duì)象1:3的比例,確定面試入圍人選(出現(xiàn)最后一名分?jǐn)?shù)相同情況時(shí),分?jǐn)?shù)相同人員均入圍)。
 
 ?。ㄎ澹┵Y格審核。對(duì)入圍面試人員的學(xué)歷、年齡、公務(wù)員身份等資格條件及所在單位同意報(bào)考證明等有關(guān)材料的真實(shí)性進(jìn)行審核。審核過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料信息不實(shí)或本人、所在單位不能按時(shí)提供審核材料影響資格審查結(jié)果的,不納入面試人選。同時(shí),在資格審核階段,由市委政法委采取實(shí)地考察等方式進(jìn)一步了解掌握?qǐng)?bào)考人員情況。
 
 ?。┐_定面試人選。資格審核通過(guò)的人員,確定為面試人選。出現(xiàn)資格審核不通過(guò)情形或自愿放棄面試資格的,按照筆試成績(jī)由高到低排名,依次遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄆ撸┟嬖嚒V饕獪y(cè)試履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。
 
 ?。ò耍w檢。根據(jù)面試成績(jī)排名(由高分到低分),按照選調(diào)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢的人選。由市委政法委組織體檢人選到指定醫(yī)院,參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢。
 
 ?。ň牛┐_定考察對(duì)象人選。根據(jù)面試成績(jī)、體檢情況,由市委政法委研究確定考察對(duì)象人選。
 
 ?。ㄊ┙M織考察。成立干部考察組,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等情況。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的干部檔案進(jìn)行審查。
 
 ?。ㄊ唬┐_定擬選調(diào)人選。根據(jù)考察情況,由市委政法委研究確定擬選調(diào)人選。
 
  (十二)公示。對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行公示,公示期限為5個(gè)工作日。
 
 ?。ㄊ┺k理轉(zhuǎn)任及任職手續(xù)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)。
 
  五、其他事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬┍敬芜x調(diào)工作不收取任何費(fèi)用,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書(shū)和資料。
 
  (二)本公告中出現(xiàn)的“以上”“以下”表述,均包括本職、本級(jí)、本數(shù)。
 
 ?。ㄈ┰谫Y格復(fù)審、體檢、考察、公示等程序中,由于報(bào)考人員不符合相關(guān)要求出現(xiàn)人數(shù)空缺或報(bào)考人員自愿放棄情形時(shí),可按前述規(guī)定依次遞補(bǔ)人員。
 
 ?。ㄋ模┵Y格審核貫穿選調(diào)工作全過(guò)程,在選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或不符合報(bào)考資格條件的,將取消該報(bào)考人員的選調(diào)資格并通知本人。
 
 ?。ㄎ澹﹫?bào)考人員由于個(gè)人原因,無(wú)法在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成相關(guān)程序的,取消選調(diào)資格。
 


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