中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“火炬高新區(qū)”）系1990年由科技部、廣東省人民政府和中山市人民政府共同創(chuàng)辦的國(guó)家級(jí)高新區(qū)，是中山首個(gè)省級(jí)教育強(qiáng)區(qū)?；鹁娓咝聟^(qū)下轄兩個(gè)街道，其中，中山港街道位于中山東部，珠江口西岸，東臨珠江口與深圳隔江相望，面積85.22平方公里，人口約28萬(wàn)；民眾街道位于中山市東北部，東北面與廣州市南沙區(qū)接壤，行政區(qū)域面積125.42平方公里，常住人口11萬(wàn)人。全區(qū)總面積210.64平方公里，人口約40萬(wàn)人?，F(xiàn)有中小學(xué)31所（其中公辦中小學(xué)23所），在校學(xué)生5.7萬(wàn)余人。

 

根據(jù)當(dāng)前教育發(fā)展需要，面向社會(huì)自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘人數(shù)

 

本次招聘公辦中小學(xué)文化課和音體美專任教師共242名（其中中山港街道186名，民眾街道56名）。

 

二、招聘崗位

 

具體崗位見《中山火炬高新區(qū)2024年自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱崗位表）。所招崗位由區(qū)宣傳辦（教體文旅局）根據(jù)用人需求，街道內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配。

 

三、薪酬待遇

 

被錄用者為中山火炬高新區(qū)中山港街道或民眾街道合同制教師，享受相應(yīng)街道合同制教師待遇。

 

四、招聘對(duì)象

 

（一）普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的人員。

 

（二）港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本招聘公告規(guī)定的可報(bào)考。

 

五、招聘條件

 

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

 

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2．遵守憲法和法律；

 

3．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

4．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6．招聘公告要求的其他條件（附件1）。

 

（二）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

 

1.受過刑事處罰的；

 

2．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

3．被開除公職的；

 

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

5．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

六、招聘程序及方法

 

本次招聘共有報(bào)名、確定考核人選、面試、體檢與考察、公示與聘用五個(gè)環(huán)節(jié)，具體如下：

 

（一）報(bào)名

 

1．報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式。

 

2．報(bào)名時(shí)間及方法：

 

（1）網(wǎng)上預(yù)報(bào)名：自公告發(fā)布之日起至2024年7月10日17:00，應(yīng)聘者將報(bào)名表以“應(yīng)聘崗位代碼+學(xué)科名稱+姓名”命名，發(fā)至郵箱zshjedu@163.com，聯(lián)系人：冼老師0760-88582262、徐老師0760-89893886。

 

（2）現(xiàn)場(chǎng)資格審核：應(yīng)聘者須在2024年7月11日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00），到中山火炬高新區(qū)第九小學(xué)（中山火炬開發(fā)區(qū)東鎮(zhèn)東二路9號(hào)）完成報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)審核。社會(huì)人員攜帶報(bào)名表（本人手寫簽名）、有效期內(nèi)的居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證及有關(guān)榮譽(yù)證書等材料的原件和復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶報(bào)名表（本人手寫簽名）、有效期內(nèi)的居民身份證、學(xué)生證（已取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書者可不提供）、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（整本全頁(yè)）、學(xué)習(xí)成績(jī)單（佐證時(shí)需提供）及有關(guān)榮譽(yù)證書等材料的原件和復(fù)印件。未參加現(xiàn)場(chǎng)審核的人員報(bào)名無(wú)效。

 

①國(guó)（境）外取得學(xué)位人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函，未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函的，須提供就讀院校開具的在讀專業(yè)名稱、所修課程及畢業(yè)時(shí)間證明（同時(shí)提供中文翻譯件）。

 

②有關(guān)專業(yè)代碼填寫要求。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)列入專業(yè)目錄的，不得報(bào)考與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。除專業(yè)目錄列出方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。若所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考。所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考（應(yīng)聘）崗位專業(yè)主要課程基本一致，在報(bào)名表中填報(bào)專業(yè)代碼時(shí)以“9999999”代替，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明（須畢業(yè)院校教務(wù)處或研究生處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。由招聘單位判定是否符合報(bào)考要求。國(guó)（境）外取得學(xué)位人員按所獲學(xué)位證書上的專業(yè)名稱和成績(jī)單參照相近專業(yè)報(bào)考，并在資格審核時(shí)提供中文和外文版本的成績(jī)單。

 

③報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

④以上所有證件、材料均要求驗(yàn)原件收復(fù)印件。

 

⑤應(yīng)聘人員應(yīng)符合本公告規(guī)定的報(bào)名條件及所應(yīng)聘崗位規(guī)定的具體條件。報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。

 

⑥資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違紀(jì)違規(guī)行為或不符合報(bào)考資格條件的，按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考、聘用資格。

 

報(bào)考全過程請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。

 

（二）確定考核人選

 

1．由我區(qū)學(xué)科招聘小組審核報(bào)名資料后，根據(jù)《火炬高新區(qū)公開招聘專任教師擇優(yōu)篩選入圍考試人員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（應(yīng)屆、社會(huì)人員）》，從學(xué)歷、成績(jī)、干部任職情況、教科研和其它素質(zhì)及能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)分。

 

2．根據(jù)綜合評(píng)分和學(xué)科崗位數(shù)按比例確定面試人員。

 

3．學(xué)科崗位擇優(yōu)比例的確定。

 

根據(jù)同一崗位招聘人數(shù)（設(shè)為Ｘ）按一定比例擇優(yōu)確定各崗位入圍考試人數(shù)（設(shè)為Ｙ），（具體如下：Ｘ＝1的，Ｙ＝５Ｘ；Ｘ＝2的，Ｙ＝4Ｘ；Ｘ為３～４的，Ｙ＝３Ｘ；Ｘ≥5的，Ｙ＝2Ｘ+3）。符合條件人數(shù)不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)入圍考試。本場(chǎng)次不設(shè)開考比例。

 

入圍考試的考生由招聘單位提前3天通知有關(guān)面試事項(xiàng)及面試地點(diǎn)。請(qǐng)報(bào)考人員保持電話信息暢通，應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)考核的，視為自動(dòng)放棄資格。

 

（三）考核

 

考核采取面試的方式進(jìn)行，報(bào)名人員憑身份證原件參加面試。面試前，招聘單位對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核不通過的，不得參加面試。面試重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)等方面內(nèi)容。面試結(jié)束后，考生、評(píng)委組成員等相關(guān)人員在《火炬高新區(qū)自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。

 

1．考核內(nèi)容

 

（1）考核內(nèi)容為教育教學(xué)能力測(cè)試（文化課專任教師為模擬上課；音樂、體育與健康、美術(shù)、科學(xué)、心理健康和信息科技學(xué)科為專業(yè)能力測(cè)試）和綜合答辯。

 

（2）考核原則上按學(xué)科進(jìn)行，考生應(yīng)試順序及內(nèi)容當(dāng)日抽簽確認(rèn)。

 

（3）教育教學(xué)能力測(cè)試不少于10分鐘（文化課備課1小時(shí)，模擬上課10分鐘；音體美等學(xué)科考核時(shí)長(zhǎng)由相應(yīng)學(xué)科考核方案確定），答辯為10分鐘。

 

2．分值構(gòu)成

 

（1）考核總分值為100分，教育教學(xué)能力測(cè)試（專業(yè)能力測(cè)試）和答辯各占50分。

 

（2）考核成績(jī)計(jì)算方法：采用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

 

3．錄用分?jǐn)?shù)線及成績(jī)公布

 

（1）面試合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能列為體檢和考察對(duì)象。根據(jù)合格考生考試總成績(jī)從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察及體檢對(duì)象。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照教育教學(xué)能力測(cè)試、答辯（綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等）成績(jī)高低順序確定名次，若同一崗位應(yīng)聘人員的各項(xiàng)成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t以面試主評(píng)委分高低順序確定名次。

 

（2）面試成績(jī)、體檢和考察對(duì)象名單將在面試工作結(jié)束7天內(nèi)呈區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并在國(guó)家中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.zs.gov.cn/hjq/）公布。

 

（3）工作人員將電話或短信通知擬入圍體檢及考察人員有關(guān)事項(xiàng)。

 

（四）體檢與考察

 

1．體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，根據(jù)合格應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，具體體檢事項(xiàng)安排、體檢結(jié)果另行通知，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

 

2．體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)要求組織實(shí)施。

 

不按要求參加體檢、考察的，或體檢、考察不合格的，取消聘用資格，所缺名額按考試總成績(jī)由高到低的順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補(bǔ)。

 

（五）公示與聘用

 

1．應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘人選。擬聘人員名單在國(guó)家中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.zs.gov.cn/hjq/）上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

 

2．經(jīng)公示無(wú)反映或反映問題不影響聘用的，報(bào)區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)，首次聘用時(shí)間為2年。最終聘用情況以區(qū)宣傳辦（教體文旅局）辦理聘用手續(xù)時(shí)審核結(jié)果為準(zhǔn)。

 

七、其他事項(xiàng)

 

（一）有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：

 

1．未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

 

2．不服從組織調(diào)配的；

 

3．公示結(jié)果影響聘用的；

 

4．放棄聘用資格的；

 

5．普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2024年8月31日前提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書的；

 

6．港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員未能在2024年12月31日前完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的；

 

7．中山火炬高新區(qū)宣傳辦（教體文旅局）辦理聘用手續(xù)時(shí)審核材料不通過的；

 

8．偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

 

9．法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

 

（二）關(guān)于招聘崗位年齡計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，社會(huì)人員年齡在45周歲及以下。

 

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)原則上需提供與學(xué)段相應(yīng)或以上層次的教師資格證。暫未取得教師資格證書的2024屆畢業(yè)生，可持有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘，如報(bào)名時(shí)無(wú)法提供，須提交《個(gè)人承諾書》（附件4），承諾于2025年8月31日前取得與學(xué)段相應(yīng)或以上層次的教師資格證。逾期未能取得相應(yīng)教師資格證的，按中山市中小學(xué)教職員聘用（聘任）制有關(guān)規(guī)定解除聘用關(guān)系。

 

（四）關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明。因應(yīng)聘人員體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員、擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用、擬聘用人員放棄聘用出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，在同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并按照本公告要求進(jìn)行體檢、考察、公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

（五）有關(guān)小學(xué)崗位放寬專業(yè)要求的說(shuō)明：若報(bào)考小學(xué)崗位與所學(xué)專業(yè)不相符，但應(yīng)聘學(xué)科教學(xué)業(yè)績(jī)突出的（近五年內(nèi)曾獲鎮(zhèn)（區(qū)）級(jí)及以上教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)或教育教學(xué)類榮譽(yù)稱號(hào)），或取得應(yīng)聘學(xué)科中級(jí)及以上職稱的，或具有應(yīng)聘學(xué)科3年及以上教學(xué)經(jīng)歷的（以合同、社保和工作單位出具證明為準(zhǔn)），且具有所報(bào)考崗位相應(yīng)教師資格證的，可報(bào)考小學(xué)相關(guān)學(xué)科崗位。

 

（六）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。

 

（七）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

 

（八）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

 

（九）招聘單位將在本次招聘未入圍的考生中擇優(yōu)推薦成為火炬高新區(qū)公辦學(xué)校臨聘教師。

 

（十）本次自主招聘過程中考生因自身應(yīng)考產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理，我區(qū)恕不承擔(dān)。

 

本公告由中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)宣傳辦（教體文旅局）負(fù)責(zé)解釋。

 

招聘單位咨詢聯(lián)系電話：0760-88582262

 

監(jiān)督投訴電話：0760-89893886

 

附件：1．中山火炬高新區(qū)2024年自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師崗位表

 

 

 

 

中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)

 

宣傳辦（教體文旅局）

 

2024年6月27日