1.面試

 

　　（1）確定面試人員：經(jīng)資格審核，符合報(bào)考條件的確定進(jìn)入面試人員名單。

 

　　面試時(shí)間：2024年9月10日（星期二），具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　?。?）面試形式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試主要內(nèi)容包括綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變處置能力等，滿分為100分，合格分為60分。

 

　　2.成績(jī)

 

　　面試成績(jī)精確至4位小數(shù)，按招聘職位人數(shù)1:1的比例依面試成績(jī)（成績(jī)低于60分的不確定為考察對(duì)象）由高到低順序確定參加體檢人員，前三名如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，則以加考計(jì)算機(jī)實(shí)操能力最終確定總成績(jī)（面試占60%，計(jì)算機(jī)實(shí)操占40%）。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　按招聘職位人數(shù)1:1的比例依考試總成績(jī)（成績(jī)低于60分的不確定為考察對(duì)象）由高到低順序確定參加體檢人選，體檢在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。如不按要求體檢或體檢不合格者取消應(yīng)聘資格，按照考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察主要是對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾觳环弦蟮娜∠麘?yīng)聘資格，并根據(jù)空缺名額，按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象需提供無(wú)犯罪記錄證明及計(jì)生證明，無(wú)法提供或提供資料不符合規(guī)定的，取消錄用資格。

 

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