采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

 

　　1. 筆試（總分100分）。筆試由市統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和在實(shí)施“百千萬(wàn)工程”中推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、“工改”、治水、人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村綠化、服務(wù)群眾、處理解決基層具體問題的能力和水平。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人選，成績(jī)相同時(shí)，視為并列，如果合格人數(shù)達(dá)不到1：5的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

 

　　筆試時(shí)間：2024年11月10日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com）統(tǒng)一公布。應(yīng)聘人員可登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)及排名，筆試合格分?jǐn)?shù)線將在統(tǒng)籌考慮本地區(qū)事業(yè)單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎(chǔ)上劃定，并在“中共中山市委組織部”微信公眾號(hào)、中山市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)公布。

 

　　2．面試（總分100分），包括“考核考察評(píng)價(jià)（70分）+結(jié)構(gòu)化面試（30分）”。

 

　　面試前，招聘單位將對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公布。

 

　　①考核考察評(píng)價(jià)（70分）。主要對(duì)應(yīng)聘人員擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記期間的年度考核、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)（表?yè)P(yáng)）情況，以及政治表現(xiàn)、落實(shí)“百千萬(wàn)工程”、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)基層治理、落實(shí)上級(jí)重點(diǎn)工作等方面進(jìn)行考核考察評(píng)價(jià)。

 

　　②結(jié)構(gòu)化面試（30分）。由各鎮(zhèn)街具體負(fù)責(zé)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、應(yīng)急能力、責(zé)任心和崗位匹配性等。結(jié)構(gòu)化面試工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　面試成績(jī)=考核考察評(píng)價(jià)成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

 

　　3．考試綜合成績(jī)計(jì)算

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（滿分100分）×40%+面試成績(jī)（滿分100分）×60%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)合格線的，不能列為體檢和考察對(duì)象。

 

　　考試結(jié)束后，按綜合成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從符合條件的應(yīng)聘人員中等額確定體檢人選。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則以筆試分?jǐn)?shù)高低順序確定名次；如筆試分?jǐn)?shù)仍然相同的，則以考核考察評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)高低順序確定名次；如考核考察評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)仍然相同的，則以結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)高低順序確定名次，如結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)仍然相同的，則另行組織面試。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　1.組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和程序、工作紀(jì)律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定，由各鎮(zhèn)街組織實(shí)施，體檢時(shí)應(yīng)當(dāng)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。體檢具體事項(xiàng)安排另行告知。

 

　　2.組織考察?？疾旃ぷ饔筛麈?zhèn)街嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)要求組織實(shí)施?？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)編制人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察后確定擬聘人選，并在“中共中山市委組織部”微信公眾號(hào)、中山市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理簽訂聘用合同、入編備案等手續(xù)（符合條件的，聘為事業(yè)單位管理崗九級(jí)職員）。

 

　?。┻f補(bǔ)聘用

 

　　在體檢、公示過程中，出現(xiàn)下列情形之一的，從考試綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序提出遞補(bǔ)人選。并按照有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

 

　　1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

 

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

 

　　3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

 

　　4.擬聘用人員放棄聘用的。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　存在以下情況的，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，終止人事關(guān)系，不再保留事業(yè)編制身份：個(gè)人年度考核等次為不合格或連續(xù)兩年基本合格的；因違紀(jì)違法不再擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記的，或因個(gè)人原因辭職的；落實(shí)全市重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目不力，造成惡劣影響的。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。

 

　　本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

 

　　附件：

 

　　1.中山市2024年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員崗位表

 

　　2.中山市2024年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員報(bào)名表

 

　　中共中山市委組織部

 

　　中山市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年10月8日