1.面試人選。應(yīng)聘人員依筆試成績(jī)高低排序，按照招聘人數(shù)不多于1:3的比例確定面試對(duì)象。

 

　　2.面試內(nèi)容。主要考核個(gè)人綜合素質(zhì)和職業(yè)能力匹配。

 

　　3.面試要求。參加面試人員須攜帶身份證原件、準(zhǔn)考證，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試，面試順序通過現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或中途撤離考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄考試資格處理。

 

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　5.面試成績(jī)。面試滿分100分（面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位），以60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢人選。

 

　　(四）考試總成績(jī)

 

　　按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，即：

 

　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)（按百分制折算分）×60%＋面試成績(jī)×40%

 

　　對(duì)于同一個(gè)崗位考試總成績(jī)相同的，名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同的，則進(jìn)行職業(yè)傾向測(cè)試后確定名次。

 

　　五、體檢和考察

 

　　（一）體檢

 

　　報(bào)考人員依考試總成績(jī)合格報(bào)考者中依從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位工作人員聘用》體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體事項(xiàng)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員支付。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須在2個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)（但對(duì)心率、血壓等能當(dāng)場(chǎng)告知的檢查結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)同意即時(shí)復(fù)檢），逾期視為放棄；復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。

 

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