因工作需要，根據(jù)《汕頭市濠江區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員和事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員管理辦法》（汕濠機(jī)編辦〔2021〕17號(hào)），汕頭市濠江區(qū)財(cái)政局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)聘用人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、單位簡(jiǎn)介

 

汕頭市濠江區(qū)財(cái)政局（掛汕頭市濠江區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局牌子），為正科級(jí)區(qū)政府工作部門(mén)。主要職責(zé)有：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)政、稅收、金融、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理的方針政策和省、市、區(qū)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，起草全區(qū)財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、國(guó)有資產(chǎn)管理等方面的規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)管理全區(qū)各項(xiàng)財(cái)政收支；監(jiān)管區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)；指導(dǎo)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和重組；培育和發(fā)展農(nóng)村金融體系，強(qiáng)化金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)功能；開(kāi)展防范和處置非法集資工作等。

 

二、招聘崗位及人數(shù)

 

（一）崗位：汕頭市濠江區(qū)財(cái)政局機(jī)關(guān)聘用人員

 

（二）崗位職責(zé)：從事單位電子設(shè)備安裝調(diào)試、日常維護(hù)，以及后勤工作等日常輔助性事務(wù)工作。

 

（三）招聘人數(shù)：1人

 

三、招聘條件

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

 

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2．遵守憲法和法律；

 

3．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

4．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6．具備普通高等學(xué)校畢業(yè)，大專(zhuān)學(xué)歷及以上文化程度，專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（A0812)、計(jì)算機(jī)類(lèi)（B0809)、計(jì)算機(jī)類(lèi)（C0814)。

 

（注：專(zhuān)業(yè)參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置）；

 

7．年齡在35周歲以下（即1988年11月4日以后出生）；

 

8．招聘公告要求的其他條件。

 

（二）下列人員不得報(bào)考：

 

1．受過(guò)刑事處罰的人員；

 

2．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

3．被開(kāi)除公職的人員；

 

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

5．近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的人員；

 

6．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

 

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、人員管理和薪酬待遇

 

（一）管理方式：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。

 

（二）薪酬待遇：按照《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市濠江區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員和事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員管理辦法〉的通知》（汕濠機(jī)編辦〔2021〕17號(hào)）和《汕頭市濠江區(qū)人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)提高濠江區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員、事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員薪酬及政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見(jiàn)的通知》（汕濠府〔2021〕78號(hào)）執(zhí)行，每人每年5.46萬(wàn)元。連續(xù)聘用年限每滿(mǎn)兩年且聘用年度考核合格的，晉升1個(gè)檔次薪酬或經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

 

聘用人員按照汕頭市城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)待遇，并繳存住房公積金。涉及繳費(fèi)的，由個(gè)人負(fù)責(zé)。

 

注：

 

1．合同期期間若汕頭市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)政策性調(diào)整，個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也相應(yīng)增減。

 

2．合同期期間薪酬待遇隨政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

 

3．獲聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理和月薪制。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂勞動(dòng)合同，合同原則上兩年一簽，個(gè)人檔案由汕頭市濠江區(qū)財(cái)政局委托區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

 

4．機(jī)關(guān)聘用人員由濠江區(qū)財(cái)政局管理。考核采取日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合?？己斯ぷ饔慑┙瓍^(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次?？己私Y(jié)果納入本人檔案，考核結(jié)果作為合同期滿(mǎn)后，是否續(xù)聘、解除合同、兌現(xiàn)待遇的重要依據(jù)。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，聘用單位根據(jù)被聘用人員工作表現(xiàn)及年度考核結(jié)果，提出續(xù)聘或解聘意見(jiàn)?？己撕细瘢瑑?yōu)先續(xù)聘。

 

五、報(bào)名程序

 

（一）發(fā)布招聘公告

 

公告在濠江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.haojiang.gov.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

（二）報(bào)考人員報(bào)名

 

1．報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日9:00至2024年11月8日17:00。

 

2．報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期間自行登錄“2024年汕頭市濠江區(qū)財(cái)政局關(guān)于公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)聘用人員”報(bào)名系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名系統(tǒng)”網(wǎng)址：https://www.zdzp.cn/p/web/exam/#/?ExamId=1d71b9271d9341f2b45fffae6d59b3e6)，打開(kāi)“報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表。登錄賬號(hào)、密碼注意保存，填寫(xiě)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。用戶(hù)注冊(cè)與報(bào)名步驟詳見(jiàn)《報(bào)考人員報(bào)考操作流程指引》https://d.zdzp.cn/?1130，報(bào)考人員注冊(cè)使用的手機(jī)號(hào)碼須與本人聯(lián)系號(hào)碼一致，并僅供報(bào)考人員本人使用。

 

3．注意事項(xiàng)

 

（1）報(bào)名必須使用有效期內(nèi)二代身份證。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料或考試舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員須保證報(bào)名表填寫(xiě)的資料數(shù)據(jù)正確，若因自己輸入錯(cuò)誤影響考試，報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

（2）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，需上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為*.JPG格式，大小為200KB左右）、戶(hù)口本（戶(hù)口本首頁(yè)和本人信息頁(yè)）、身份證（正、反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證（如果無(wú)學(xué)位證，可以不上傳提交）、輔助材料等報(bào)名資料。

 

（三）資格初審

 

由報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)考崗位條件對(duì)報(bào)考人員提交資料進(jìn)行審核，并發(fā)送審核信息到報(bào)考人員注冊(cè)手機(jī)。報(bào)考人員應(yīng)保持本人通訊設(shè)備正常，因通訊設(shè)備不正常導(dǎo)致相關(guān)后果的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員也可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)登陸個(gè)人賬號(hào)后查看資格初審結(jié)果。

 

（四）下載打印準(zhǔn)考證

 

1．下載打印時(shí)間：另行通知。

 

2．報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試聘用各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。

 

六、考試

 

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)均為60分，考試總成績(jī)100分，由筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合計(jì)而成。報(bào)考人員憑本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證參加考試。

 

（一）筆試

 

1．筆試采取閉卷考試，筆試內(nèi)容為《行政能力測(cè)試》，不指定考試用書(shū)（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。具體考試時(shí)間安排、考試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

 

2．筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在濠江區(qū)人民政府網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)從高到低順序，按照招聘人數(shù)1：3的比例從筆試合格者中確定面試人數(shù)，如招聘人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1：3比例，則按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選，末位成績(jī)相同的，一并確定為面試對(duì)象。

 

3．報(bào)考人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，到濠江區(qū)財(cái)政局申請(qǐng)查分，每個(gè)報(bào)考人員只能申請(qǐng)查分一次。

 

（二）資格復(fù)審

 

1.面試前，對(duì)入圍面試對(duì)象是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。報(bào)考人員需提供筆試準(zhǔn)考證、身份證（正反面復(fù)印在同一頁(yè)）、戶(hù)口本（戶(hù)口本首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印在同一頁(yè)）及崗位要求的畢業(yè)證等相關(guān)資格復(fù)審材料的原件和復(fù)印件一份，資格復(fù)審核對(duì)信息后，原件退回，復(fù)印件留下存檔。復(fù)審過(guò)程中，對(duì)證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

 

2.資格審核貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。報(bào)考人員所提供的材料必須真實(shí)有效，凡提供虛假報(bào)名材料，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，直至追究相關(guān)責(zé)任。

 

3.如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或者報(bào)考人員棄權(quán)的，按筆試成績(jī)從高到低的順序在同崗位報(bào)考人員中按照比例依次遞補(bǔ)。

 

4.資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

（三）面試

 

1．面試通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考察綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和形象舉止儀態(tài)等（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員留意公告，不做單獨(dú)通知。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的排序，從報(bào)考人員中按高分到低分順序，等額確定入圍體檢人員名單，總成績(jī)相同的報(bào)考人員按筆試成績(jī)高低順序確定排名，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定排名。面試成績(jī)、總成績(jī)及入圍體檢人員名單在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在濠江區(qū)人民政府網(wǎng)站公開(kāi)公布。

 

七、體檢和考察

 

（一）體檢

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，如不按時(shí)參加體檢視為放棄資格。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。

 

（二）考察

 

體檢合格者確定為考察人選。考察的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行考察。體檢合格人員應(yīng)提供本人戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明材料原件?？疾觳缓细窕蚩疾鞂?duì)象放棄的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人選。

 

八、擬聘公示和聘用

 

經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用名單分別在濠江區(qū)人民政府網(wǎng)站公開(kāi)予以公示，公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，由汕頭市濠江區(qū)財(cái)政局按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

 

九、崗位遞補(bǔ)事宜

 

出現(xiàn)下列情形之一，可在考試成績(jī)合格人選中按考試總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選，遞補(bǔ)期限截至擬聘人選公示期滿(mǎn)之日起30日內(nèi)。

 

1．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

 

2．?dāng)M聘人選放棄聘用的；

 

3．未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

 

4．導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

十、其他

 

（一）報(bào)考人員必須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)和無(wú)犯罪記錄證明及崗位需要的其他證明材料等原件，并對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報(bào)考人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

 

（二）本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

 

（三）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及相關(guān)通知，因報(bào)考人員自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

十一、聯(lián)系部門(mén)、監(jiān)督部門(mén)及電話

 

聯(lián)系部門(mén)及電話：0754-87368218

 

監(jiān)督部門(mén)及電話：0754-87368203

 

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話：0754-86730033、0754-86730055。

 

附件：廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

 

汕頭市濠江區(qū)財(cái)政局

 

2024年10月29日