根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及珠海市公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定，珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全市范圍內(nèi)選調(diào)公務(wù)員5名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、選調(diào)對象

 

全市各級機(jī)關(guān)（單位）和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照登記備案且在編在崗的公務(wù)員（以下統(tǒng)稱公務(wù)員），含中央、省駐珠單位公務(wù)員。

 

二、選調(diào)職位

 

本次公開選調(diào)人數(shù)共5人，具體職位詳見《珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年度公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1）。

 

三、資格條件

 

報(bào)名人員除具有《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》要求的資格條件外，還應(yīng)符合以下條件：

 

（一）具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和專業(yè)素養(yǎng)；

 

（二）具有職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他資格條件；

 

（三）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，年齡在35周歲（含）以下，具有研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲（含）以下；

 

（四）具有職位相應(yīng)及以上層次職務(wù)、職級。涉及領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級升降、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級互相轉(zhuǎn)任的，須符合有關(guān)規(guī)定要求。其中，三級主任科員及以下職位（JK01）：任副科職或相當(dāng)副科級層次職級3年以上的可晉升為三級主任科員職級。四級主任科員及以下職位（JK02）：任一級科員及相當(dāng)層次職級3年以上的可晉升為四級主任科員職級；

 

（五）各年度考核應(yīng)為稱職或優(yōu)秀等次（新錄用公務(wù)員試用期除外）；

 

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

（七）具有下列情形之一的人員不予選調(diào)：

 

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

3.曾受黨紀(jì)政務(wù)處分，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

4.受到誡勉、組織處理影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

5.選調(diào)生基層鍛煉時(shí)間未滿2年，新錄用鎮(zhèn)街公務(wù)員（含選調(diào)生）在鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)服務(wù)未滿5年，市外轉(zhuǎn)任到我市各級機(jī)關(guān)（單位）人員工作未滿3年，以及對轉(zhuǎn)任或交流提拔有其他限制性規(guī)定的。

 

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

7.按照《中華人民共和國公務(wù)員法》等相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)任后構(gòu)成回避關(guān)系的。

 

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、報(bào)名時(shí)間與方式

 

報(bào)名時(shí)間為2024年11月26日至12月02日18:00。本次公開選調(diào)采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱地址為jkqzhbzzrss@zhuhai.gov.cn。報(bào)名人員須按公告要求，及時(shí)如實(shí)報(bào)送相關(guān)材料，郵件主題按“選調(diào)+職位代碼+姓名”命名。報(bào)名材料如下：1.報(bào)名登記表（附件2，本人簽名，雙面打印，PDF格式及WORD版）；2.個(gè)人信息匯總表（附件3）；3.學(xué)歷學(xué)位證明，及本人認(rèn)為可以提供的證明專業(yè)能力的有關(guān)資料；4.個(gè)人自我評價(jià)材料（800字以內(nèi)）。

 

五、選調(diào)程序

 

（一）資格審核。按照公告及職位要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，符合資格條件的，電話通知本人參加綜合評價(jià)（面談）環(huán)節(jié)。資格審核貫穿公開選調(diào)全過程。在選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合選調(diào)資格條件的，或報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消選調(diào)資格。

 

（二）面談和綜合評價(jià)。面談重點(diǎn)考查報(bào)名人員思想政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、心理健康水平等方面情況。結(jié)合報(bào)名人員學(xué)歷層次、工作經(jīng)歷與職位匹配度、工作實(shí)績、獎(jiǎng)懲情況等方面情況，研究確定綜合評價(jià)得分，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。

 

（三）確定面試人選。在綜合評價(jià)得分合格的報(bào)名人員中，按照得分從高到低確定入圍面試人選，入圍面試人選比例不低于3:1，低于3:1則相應(yīng)核減職位公開選調(diào)人數(shù)或不予開考。入圍面試人員面試前須取得現(xiàn)單位提供的同意報(bào)考證明，其中單位為區(qū)以下機(jī)關(guān)的，須取得各區(qū)組織人事部門提供的同意報(bào)考證明。

 

（四）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考查面試人員綜合分析、判斷決策、人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及言語表達(dá)能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。

 

（五）確定體檢和考察對象。根據(jù)面試得分從高到低的順序1：1確定體檢和考察對象。面試分?jǐn)?shù)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得確定為體檢和考察對象；均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消該職位選調(diào)。

 

（六）體檢和考察。按照有關(guān)要求進(jìn)行體檢和心理測試，并派出考察組赴考察對象所在單位進(jìn)行考察。若涉及職級晉升，按照《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》等有關(guān)文件要求進(jìn)行考察。經(jīng)體檢和考察，若發(fā)現(xiàn)選調(diào)對象存在不適宜轉(zhuǎn)任或晉升職級情形的，不予選調(diào)。

 

（七）公示和手續(xù)辦理。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理手續(xù)；對反映有影響選調(diào)的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

 

（八）遞補(bǔ)。有下列情形之一的，可按面試成績排序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選：1.體檢不合格的；2.體檢人選放棄體檢的；3.考察不合格的；4.考察人選放棄考察的；5.擬選調(diào)人選放棄選調(diào)資格的。

 

六、其他事項(xiàng)

 

（一）本公告涉及的年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)服務(wù)年限以及相關(guān)資歷要求等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日。

 

（二）珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合辦公室擁有本公告的最終解釋權(quán)。咨詢電話：0756-7619199、7619922。

 

附件：

 

 

 

 

 

珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合辦公室

 

2024年11月25日