廣東
2024年廣東深圳市寶安區(qū)調(diào)任產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟類和城市建設類公務員5人公告
http://www.jinglongming.com 2024-11-29 14:28 來源：寶安區(qū)人民政府
深圳市寶安區(qū)2024年面向市內(nèi)公開調(diào)任產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟類和城市建設類公務員公告
為進一步拓寬選人用人渠道，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調(diào)任規(guī)定》《廣東省公務員調(diào)任實施辦法》等有關規(guī)定，深圳市寶安區(qū)決定面向市內(nèi)國有企業(yè)以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位公開調(diào)任產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟類和城市建設類正（副）科級領導職務公務員若干名?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、調(diào)任職位
調(diào)任職位共5個，其中正科級領導職位1個、副科級領導職位4個，分別是新橋街道正科級領導1名，區(qū)人才工作局、區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)科技創(chuàng)新局、區(qū)工業(yè)和信息化局副科級領導各1名（詳見附件1）。
二、調(diào)任范圍
具有中華人民共和國國籍，我市國有企業(yè)以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中在職在崗人員，不含工勤人員。
三、調(diào)任條件
（一）基本條件
除符合《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調(diào)任規(guī)定》《廣東省公務員調(diào)任實施辦法》和公務員回避有關規(guī)定的條件外，還應當具備以下資格條件：
1.具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位，專業(yè)要求詳見職位表（附件1），具體參考《廣東省2024年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件3）；
2.近三年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）以上等次；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡計算時間，截至2024年12月1日；現(xiàn)任職務以報名前的任職為準。
（二）具有下列情形之一的，不得調(diào)任：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；
6.受處分期間或者未滿影響期限的,或者影響期已滿但影響尚未消除的；
7.正在接受審計機關審計的；
8.按照有關規(guī)定未滿工作服務年限的或在任職試用期內(nèi)的；
9.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女已移居國（境）外的；
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）調(diào)任正科級領導職務條件
1.在國有企業(yè)以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中，擔任相當于正科級領導職務。專業(yè)技術(shù)崗位人員應在聘相關領域副高級專業(yè)技術(shù)職務2年以上或者已在聘相關領域正高級專業(yè)技術(shù)職務。
2.年齡不超過40周歲（1983年12月1日以后出生）。
（四）調(diào)任副科級領導職務條件
1.在國有企業(yè)以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中，擔任相當于副科級及以上領導職務。專業(yè)技術(shù)崗位人員應在聘相關領域副高級專業(yè)技術(shù)職務2年以上或者已在聘相關領域正高級專業(yè)技術(shù)職務。
2.年齡不超過35周歲（1988年12月1日以后出生），現(xiàn)擔任相當于正科級領導職務以及專業(yè)技術(shù)崗位人員報考的，年齡可以放寬5歲（1983年12月1日以后出生）。
四、工作安排
（一）報名
每人限報1個職位，不得報考調(diào)任后即構(gòu)成回避關系的職位。報考人員需于2024年11月29日9:00至2024年12月19日18:00將報名材料發(fā)送至指定郵箱：bazzbgwyglk@baoan.gov.cn （郵件主題請注明“報名職位名稱+姓名”）。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名的，視為放棄報名資格。
報名須提交的相關資料（掃描件）包括：
1.深圳市寶安區(qū)2024年面向市內(nèi)公開調(diào)任產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟類和城市建設類公務員報名表（附件2）；
2.有效居民身份證；
3.學歷學位證書（含認證報告）；
4.專業(yè)技術(shù)資格證書（如有則提供）；
5.崗位聘用證明：干部任免審批表、任職文件、聘任通知文件、聘用合同等之一；
6.業(yè)績、獲獎材料（自愿提供）。
（二）資格審核
對報考人員年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況進行資格審核。調(diào)任職位數(shù)與通過資格審核人員數(shù)比例低于1:3的，可視情況核減或取消調(diào)任職位。資格審核通過且符合其他職位報名條件的可調(diào)劑到其他職位。對未通過資格審核或因人數(shù)未達比例取消調(diào)任的，向報考人員反饋情況；對資料不齊全的，及時通知相關人員補充報送，不能在報名截止后三個工作日內(nèi)補全的，視為資格審核不通過；對弄虛作假的，取消調(diào)任資格并追究相關責任。
（三）線上面談
通過資格審核的考生，進入線上面談環(huán)節(jié)，主要考察考生履行職位職責的能力素質(zhì)。線上面談滿分為100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，70分以上的為合格。未達到合格分數(shù)線的考生，不得進入專業(yè)能力測試。
（四）專業(yè)能力測試
專業(yè)能力測試采取閉卷方式進行，重點測試政策理論水平、領導管理能力、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟和城市建設相關專業(yè)知識水平、分析和解決實際問題能力。專業(yè)能力測試滿分為100分，60分以上的為合格，未達到合格分數(shù)線的，不得進入綜合能力面試。
專業(yè)能力測試的入圍人選、具體時間、地點及注意事項另行通知。
（五）綜合能力面試
從專業(yè)能力測試合格人員中根據(jù)成績高低排序按1:3比例確定入圍綜合能力面試人選。人數(shù)達不到此比例的，按實際合格人數(shù)確定入圍綜合能力面試人選。
綜合能力面試重點測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、解決問題、語言表達等能力素質(zhì)，綜合評定報考人員與崗位的匹配度。綜合能力面試滿分為100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，60分以上的為合格，未達到合格分數(shù)線的，不得作為考察人選。
綜合能力面試的入圍人選、具體時間、地點及注意事項另行通知。
（六）考察
按專業(yè)能力測試成績40%、綜合能力面試成績60%的加權(quán)比例合成考試綜合成績，綜合成績四舍五入保留小數(shù)點后2位。根據(jù)綜合成績高低排序，等額確定考察人選。
組建考察組，依據(jù)調(diào)任資格條件和調(diào)任職位職責，采取個別談話、實地走訪、同考察人選面談等形式，全面考察德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，突出政治標準。如考察組認為考察人選不適合調(diào)任的，可取消該考察人選的調(diào)任，依綜合成績高低順序依次遞補。
（七）體檢和心理素質(zhì)測評
組織擬調(diào)任人選進行體檢和心理素質(zhì)測評，結(jié)果作為確定擬調(diào)任人選的參考因素之一。
（八）確定擬調(diào)任人選和公示
根據(jù)考察、體檢、心理素質(zhì)測評情況，研究確定擬調(diào)任人選。對擬調(diào)任人選在調(diào)出、調(diào)入單位開展公示，公示時間為5個工作日。對存在問題經(jīng)調(diào)查影響任用的，按規(guī)定終止調(diào)任程序，并視情況遞補或核減調(diào)任職位。
如擬調(diào)任人選為事業(yè)單位法定代表人，且該單位有獨立使用經(jīng)費決策權(quán)的，組織開展離任審計。在正式辦理調(diào)任手續(xù)前，結(jié)合審計情況決定是否調(diào)任。
（九）審批和調(diào)任
公示無情況反映或反映情況不影響調(diào)任的，按規(guī)定程序報批并辦理調(diào)動、任職和公務員登記等手續(xù)。
調(diào)任人員任職試用期1年，試用期內(nèi)原則上不進行職位調(diào)整。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。
五、其他事項
（一）資格審查貫穿調(diào)任工作全過程，在調(diào)任各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合調(diào)任條件的，取消其報考資格或調(diào)任資格。對弄虛作假等違反有關規(guī)定的，追究相關責任。
（二）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。
（三）本公告由中共深圳市寶安區(qū)委組織部負責解釋，政策咨詢電話：0755-29999886（咨詢時間：報名期間工作日9:00-12:00、14:00-18:00）。
中共深圳市寶安區(qū)委組織部
2024年11月29日
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