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2024年廣東潮州饒平縣教育系統(tǒng)招聘教師27人公告

http://www.jinglongming.com 2024-12-04 09:35 來源：饒平縣人民政府

【字體：大中小】

關(guān)于2024年12月饒平縣教育系統(tǒng)公開招聘教師的公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第301號(hào)）規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，饒平縣教育局屬下事業(yè)單位饒平縣第二中學(xué)等11所學(xué)校定于2024年12月14日赴華南師范大學(xué)招聘教師27名，具體公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

（一）國內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2025年8月30日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

（二）在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告及崗位要求的其他證明材料。

（三）其他報(bào)考人員須于網(wǎng)絡(luò)報(bào)名首日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員還須于網(wǎng)絡(luò)報(bào)名首日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

二、招聘崗位

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有報(bào)考崗位所需的條件，具體詳見附件1；

7.符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求；

8.應(yīng)聘人員年齡要求：碩士研究生為30周歲以下（即1993年12月9日后出生）；博士研究生為40周歲以下（即1983年12月9日后出生）。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.饒平縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職（崗）（含試用期）人員；

2.受過刑事處罰的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

4.被開除公職的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.在讀的非普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；

8.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）薪酬待遇

被聘用人員按事業(yè)單位性質(zhì)列編，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，符合本市縣引進(jìn)高層次人才相關(guān)政策的，按就高不重復(fù)的原則執(zhí)行相應(yīng)待遇。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過饒平縣人民政府網(wǎng)站（http://www.raoping.gov.cn/）向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

①網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名：2024年12月9日9：00—12月13日15:00

②現(xiàn)場報(bào)名：2024年12月14日（周六）9:00-11:30

2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：華南師范大學(xué)廣州校區(qū)石牌校園桃李園廣場（廣東省廣州市天河區(qū)中山大道西55號(hào)）。

3.報(bào)名辦法：本次采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式。

（1）網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名：請(qǐng)報(bào)考人員將報(bào)名所需材料掃描成彩色PDF版，打包壓縮成一個(gè)文件并以“報(bào)考單位名稱+報(bào)考學(xué)科+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)，發(fā)送至指定電子郵箱rpjyrc@126.com（相關(guān)紙質(zhì)文件請(qǐng)予以妥善保存，現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)將進(jìn)行復(fù)核）。

網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名且通過資格初審的報(bào)考人員須在12月14日帶齊報(bào)名材料的原件和復(fù)印件到現(xiàn)場報(bào)名處進(jìn)行資格復(fù)審。

（2）現(xiàn)場報(bào)名：本人現(xiàn)場報(bào)名請(qǐng)帶齊所需材料的原件和復(fù)印件，由本人到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)名需提供材料：

（1）《2024年12月饒平縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》（詳見附件2，請(qǐng)自行下載、A4紙正反面打印、簽名處藍(lán)黑色鋼筆或黑色簽字筆填寫，須粘貼證件照后再掃描）；

（2）本人近期紅底1寸免冠半身彩照證件照（JPEG或JPG格式）；

（3）身份證；

（4）個(gè)人簡歷（含個(gè)人在校學(xué)習(xí)期間和工作成效材料）；

（5）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書各掃描成1個(gè)PDF格式文件）；

（6）具有國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須取得相應(yīng)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書并出具在報(bào)名前取得的教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料；

（7）教師資格證書（尚未完成教師資格證認(rèn)定的，需提供符合教師資格證要求的普通話水平測(cè)試證書、教師資格證考試合格證書或師范技能考核合格的證明）；

（8）學(xué)?；?qū)W校教務(wù)部門蓋章的報(bào)考學(xué)歷成績單；

（9）招聘崗位要求的其他證書和證明材料；

（10）國有單位的在編人員須提供單位蓋章的同意報(bào)考證明。

5.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格；

（2）報(bào)考者須按《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料的掃描件。具有國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員在報(bào)考相近專業(yè)時(shí)，須提供院校出具的所學(xué)專業(yè)課程成績單、第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的成績單翻譯件等材料的掃描件，并在國內(nèi)正規(guī)高校官網(wǎng)尋找報(bào)考專業(yè)的課程設(shè)置，將相應(yīng)課程與自身專業(yè)課程進(jìn)行對(duì)比并出具文字說明（文末附網(wǎng)址鏈接和網(wǎng)頁截圖，落款須手寫簽名），同時(shí)出具承諾書保證上述內(nèi)容真實(shí)有效。若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)），應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級(jí)“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)），可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。除《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。以上所需材料現(xiàn)場報(bào)名者提供相應(yīng)的紙質(zhì)原件。

（三）資格審查及發(fā)放面試通知

1.資格初審

招聘單位對(duì)報(bào)考人員報(bào)名材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格初審，網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名的于2024年12月13日前以短信或郵件等方式反饋初審結(jié)果?，F(xiàn)場報(bào)名的，在報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審，并反饋初審結(jié)果。

2.資格復(fù)審

招聘單位對(duì)通過資格初審報(bào)名者的資格、學(xué)歷和其他材料進(jìn)行資格復(fù)審，并反饋審核結(jié)果。

資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，如在招聘工作過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考崗位條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試及聘用資格。

3.發(fā)放面試通知

招聘單位對(duì)通過資格復(fù)審人員發(fā)放面試通知，面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

（四）組織考試

1.考試方式

本次招聘考試采用面試的方式進(jìn)行，報(bào)考人員憑有效期內(nèi)身份證原件、面試通知書，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試（時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》），未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄面試資格。

面試由評(píng)委組對(duì)符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行面談，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合能力進(jìn)行考核，并結(jié)合應(yīng)聘人員學(xué)習(xí)成績、思想表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等綜合情況進(jìn)行評(píng)分。面試當(dāng)天22:00前向應(yīng)聘人員告知面試成績。

2.面試成績計(jì)算

面試成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為80分。同一崗位根據(jù)面試成績從高分到低分確定名次，若同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同的，則按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同，則另行組織面試。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。

3.面試評(píng)委組

面試評(píng)委組共5人，其中專業(yè)評(píng)委3人以上。

（五）簽訂協(xié)議

根據(jù)面試成績由高至低按每個(gè)招聘崗位招聘人數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。

進(jìn)一步審查無誤后與暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》（因使用電子就業(yè)協(xié)議書無法及時(shí)領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書的，先簽訂臨時(shí)協(xié)議）；往屆畢業(yè)生簽訂臨時(shí)協(xié)議。

（六）體檢

體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員須憑有效身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)集中。證件攜帶不齊或不按時(shí)參加集中體檢的人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

（七）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。未按規(guī)定和時(shí)限提供相關(guān)考察材料的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

（八）公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)面試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在饒平縣人民政府網(wǎng)站（http://www.raoping.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。不按入職介紹信規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定，試用期不合格的取消聘用。被聘用人員必須在聘用單位工作滿5年后，方可申請(qǐng)縣內(nèi)工作調(diào)動(dòng)；工作滿8年后，方可申請(qǐng)調(diào)離本縣。

（九）遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位面試成績合格人員中按照面試成績由高到低的順序依次確定，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

四、其他事項(xiàng)

（一）招聘崗位如出現(xiàn)空缺，經(jīng)縣教育局與應(yīng)聘人員協(xié)商，可在符合條件人員中進(jìn)行遞補(bǔ)調(diào)劑。

（二）本方案及具體招聘條件提及的“以上”均包含本級(jí)數(shù)。

（三）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。本次招聘不指定考核教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考核輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（四）本方案由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。