北流市交通運(yùn)輸局公開招聘非編制交通協(xié)管員公告

　　為進(jìn)一步維護(hù)北流市正常有序的交通運(yùn)輸市場秩序，充實交通運(yùn)輸隊伍力量，經(jīng)請示市政府同意，決定公開招聘交通協(xié)管員(非編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開招聘交通協(xié)管員共40名,具體崗位及人數(shù)如下：

　　(一)固定治超站(玉容一級公路治超站)崗位協(xié)管員30名，其中：

　　崗位1：執(zhí)法協(xié)管員16名。

　　崗位2：檢測協(xié)管員6名。

　　崗位3: 違章處理協(xié)管員6名。

　　崗位4: 宣教協(xié)管員2名。

　　(二)不停車治超站(甘村、勾漏洞治超站)崗位協(xié)管員10名，其中:

　　崗位5: 甘村治超站執(zhí)法協(xié)管員5名。

　　崗位6: 勾漏洞治超站執(zhí)法協(xié)管員5名。

　　二、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

　　(二)身心健康;

　　(三)年齡在18周歲以上35周歲以下(即1983年1月1日以后出生)，男性身高1.60米以上，女性身高1.50米以上;

　　(四)取得高中(中專)及以上學(xué)歷;

　　(五)具有良好的語言表達(dá)能力。

　　具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員;曾被辭退或開除公職的人員;曾被勞動教養(yǎng)的人員;曾受過治安處罰的人員;受過行政、黨紀(jì)處分的人員;現(xiàn)役軍人;在讀學(xué)生。

　　三、招聘范圍

　　北流市(以戶籍所在地或生源地為限)。

　　四、招聘辦法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在北流政府門戶網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局(下稱市人社局)、北流市交通運(yùn)輸局(下稱市交運(yùn)局)發(fā)布公告。

　　(二)報名

　　1.報名方式

　　采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報考者填寫《北流市交通運(yùn)輸局公開招聘交通協(xié)管員報名表》，在確認(rèn)填寫真實準(zhǔn)確的報名信息后，提交報名登記表。

　　本次報考不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

　　2.報名時間：2018年1月9日至1月10日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。在招聘公告中明確。

　　3.報名地點：市人社局事業(yè)單位人事管理股。

　　4.報名需提交的材料：

　　(1)《報名登記表》(報名現(xiàn)場填寫);

　　(2)本人有效身份證、戶口簿原件及復(fù)印件一份;

　　(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

　　(4)近期1寸免冠正面相片4張;

　　(5)全日制普通高校畢業(yè)生還需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》原件及復(fù)印件或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(從學(xué)信網(wǎng)打印)。

　　(6)退伍軍人還需提交退伍軍人證件原件及復(fù)印件一份;

　　(7)有C1類及以上機(jī)動車駕駛證者還需提交駕駛證原件及復(fù)印件一份;

　　(三)資格審查方式

　　招聘工作組對報考者現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。

　　(四)體能測試

　　通過報名資格初審者直接進(jìn)入體能測試。體能測試項目為：男子1000米跑、女子800米跑。

　　體能測試合格標(biāo)準(zhǔn)：1000米≤5′35″，800≤5′30″。

　　體能測試由市交運(yùn)局組織實施。體能測試成績在體能測試的當(dāng)天公布，體能測試成績合格才能進(jìn)入報名資格復(fù)審和面試程序。

　　(五)面試

　　1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。通過體能測試的人數(shù)如不達(dá)招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例,全部進(jìn)入面試;通過體能測試的人數(shù)如超過招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例，崗位1、崗位5、崗位6依次以退伍軍人、學(xué)歷高低(全日制優(yōu)先)、準(zhǔn)駕車型代號為C1及以上機(jī)動車駕駛證(時間長者優(yōu)先)先后次序確定;崗位2、崗位3、崗位4依次以學(xué)歷高低(全日制優(yōu)先)、退伍軍人、準(zhǔn)駕車型代號為C1及以上機(jī)動車駕駛證(時間長者優(yōu)先)先后次序確定。

　　2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試專業(yè)知識、

　　臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力。成績滿分為100分。

　　3.面試時間和地點。另行通知(詳見《準(zhǔn)考證》)。

　　4.面試組織。面試由市人社局、交運(yùn)局組織實施。

　　5.面試成績公布。在市人社局、交運(yùn)局張榜公布。

　　(六)考核和體檢

　　1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

　　2.考核。考核由市交運(yùn)局負(fù)責(zé)。主要通過查閱報考者個人檔案及提交證明材料等政審方式進(jìn)行。

　　3.體檢。市交運(yùn)局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按廣西入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　(七)公示及審批

　　被考核人選經(jīng)考核和體檢合格后，由市交運(yùn)局集體研究，確定擬聘用人員名單，在市交運(yùn)局、人社局進(jìn)行公示，公示包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、面試成績、崗位排名、備注等，公示期7天。公示無異議后，由市交運(yùn)局報市人社局審批。

　　五、聘用人員的待遇

　　(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　(二)被聘用人員實行合同制管理。市交運(yùn)局憑市人社局批準(zhǔn)聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。

　　(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

　　(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預(yù)算，月工資標(biāo)準(zhǔn)1500元。聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會保險費(fèi)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　(一)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立北流市交運(yùn)局公開招聘非編制交通協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：

　　組 長：高 巍 市人民政府副市長

　　副組長：黃 璜 市政府辦公室副主任

　　李 藝 市交運(yùn)局局長

　　鄧 全 市人社局局長

　　成 員：覃瑞海 市人社局副局長

　　黃應(yīng)樑 市交運(yùn)局副局長

　　謝樹武 市交運(yùn)局副局長

　　俞 兵 市交運(yùn)局副局長

　　龍炳榮 市交運(yùn)局副局長

　　李雪玲 市財政局副局長

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在市交運(yùn)局，辦公室主任由黃應(yīng)樑同志兼任，副主任由劉勇同志擔(dān)任，負(fù)責(zé)公開招聘工作的具體實施。辦公室人員：盧蓮、謝輝、楊文玉、楊萍。

　　(二)強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)委對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　七、考試經(jīng)費(fèi)

　　招聘所需的考試考務(wù)費(fèi)由市交運(yùn)局從辦公經(jīng)費(fèi)中支出。

　　咨詢電話：6223619(市交運(yùn)局秘書股)

　　監(jiān)督電話：6227122(市紀(jì)委派駐交運(yùn)局紀(jì)檢組)

　　北流市交通運(yùn)輸局

　　2018年1月3日

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