柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2017年招聘編制外工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作需要，為了充實(shí)工作人員力量，按照《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)柳江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法的通知》(江政辦發(fā)〔2017〕40號(hào))的文件要求，擬向全社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員5名，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘條件

　　擁護(hù)黨的路線方針政策，思想端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，積極要求上進(jìn)，具有干事創(chuàng)業(yè)精神，有責(zé)任心，善于溝通協(xié)調(diào)，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備，有一定的文字功底，年齡30周歲以下，全日制大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，身體健康。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　1.通過(guò)政府門(mén)戶網(wǎng)站“中國(guó)·柳江”，網(wǎng)址：www.liujiang.gov.cn上發(fā)布;

　　2.通過(guò)柳州人才網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名方式

　　1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、遞交、郵寄應(yīng)聘材料方式到招聘單位報(bào)名。報(bào)名者可根據(jù)招聘條件及個(gè)人意愿，填寫(xiě)《2017年柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局編外聘用人員報(bào)名表》，于2017年2月6日前將《2017年柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局編外聘用人員報(bào)名表》交至區(qū)人才服務(wù)管理辦公室(電子郵箱：7212460@163.com，地址：柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳東路125號(hào)，聯(lián)系電話：7212460)。

　　2.報(bào)名所需材料：《2017年柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局編外聘用人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)一式三份，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《畢業(yè)生推薦書(shū)》等其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2017年1月23日 ---2017年2月6日。(10天)

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿報(bào)名工作的整個(gè)過(guò)程。柳江區(qū)人才服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格預(yù)審。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)報(bào)名資格審核的，應(yīng)說(shuō)明理由。

　　(四)考試方式

　　考試分為技能考試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分，通過(guò)資格審查的人員全部參加技能考試，再根據(jù)技能考試成績(jī)按一定比例確定參加面試名單。

　　1.技能考試

　　主要測(cè)試應(yīng)聘者辦公軟件的實(shí)際操作能力，成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　2.面試

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘者具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析和解決問(wèn)題的能力、形象儀表等，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分。

　　3.總成績(jī)計(jì)算

　　技能考試成績(jī)的60%加結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)的40%作為最后總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　考試成績(jī)?cè)趨^(qū)人社局公示欄公布。

　　(五)考試時(shí)間和地點(diǎn)

　　考試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知，報(bào)名者注意保持通訊工具暢通。

　　(六)招聘人數(shù)及崗位

　　本次招聘工作人員共5人，具體崗位聘用后根據(jù)工作需要安排到區(qū)人社局各股室。

　　(七)體檢

　　根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢費(fèi)自理。

　　體檢或自愿放棄體檢，從面試合格人員名單中按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)試用和聘用

　　對(duì)通過(guò)體檢的擬聘用人員，實(shí)行試用期制度。試用期限為1個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用資格。

　　(九)待遇與管理

　　聘用人員的待遇與管理按照《柳江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法》執(zhí)行。

　　1.工資：入職第一年每月1960元(含社保個(gè)人應(yīng)繳部分)，工作滿一年后每月2100元(含社保個(gè)人應(yīng)繳部分)，同時(shí)享受工作滿一年月增資25元。

　　2.工作時(shí)間：執(zhí)行柳江區(qū)機(jī)關(guān)單位統(tǒng)一的工作時(shí)間。

　　3.按國(guó)家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。

　　4.聘用人員實(shí)行合同管理，由區(qū)人社局與聘用者簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，勞動(dòng)合同一年一簽，年度考核良好及以上可優(yōu)先考慮續(xù)簽。

　　(十)公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，由柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一備案，公示期為5個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理合同簽訂手續(xù)。

　　招聘咨詢電話：0772-7212460 柳江區(qū)人才服務(wù)管理辦公室

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受公眾監(jiān)督，監(jiān)察電話：0772-7212256。

　　五、本方案未盡事宜，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0772-7212460

　　監(jiān)督電話：0772-7212256

　　附件：2017年柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局編外聘用人員報(bào)名表.doc

　　柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年1月23日

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