2018年度北海市鐵山港區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師公開(kāi)招聘公告

　　為滿足我區(qū)中小學(xué)（幼兒園）用人需求,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),解決教師緊缺的問(wèn)題,根據(jù)自治區(qū)教育廳、人社廳、編委辦《關(guān)于印發(fā)2018年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂教師范〔2018〕10號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011〕155號(hào))等文件精神, 經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2018年北海市鐵山港區(qū)中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)招聘教師工作。使用南康中學(xué)等16所中小學(xué)(幼兒園)空編（事業(yè)編制）通過(guò)考試面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師58人。為確保這次招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

　　（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。

　?。ㄎ澹┚哂蟹蠉徫灰蟮墓ぷ髂芰Α?/p>

　?。┠挲g為18周歲以上、35周歲以下（即1982年4月12日至2000年4月12日期間出生)。從原北海市鐵山港區(qū)民辦、代課人員中招聘教師崗位的年齡為：男1959年4月12日以后出生；女1964年4月12日以后出生。

　?。ㄆ撸┍究萍耙陨蠈W(xué)歷或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的報(bào)考者不受戶口所在地限制；未獲得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的大專學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或常住戶口必須為廣西。

　?。ò耍┱衅笇?duì)象應(yīng)獲得報(bào)考崗位要求的教師資格證書、合格學(xué)歷證書和報(bào)考崗位所要求的其他條件的證書。于2018年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書、學(xué)歷證書可以報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書、學(xué)歷證書及報(bào)考崗位所要求的其他條件的證書原件，否則將取消錄用資格。

　?。ň牛┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件

　　1.具體各崗位報(bào)考條件以附件《2018年度北海市鐵山港區(qū)中小學(xué)、幼兒園公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（下稱《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)。

　　2.具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

　?、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

　?、谠诟骷?jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

　?、郜F(xiàn)役軍人。

　?、茉谧x的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，脫產(chǎn)在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

　?、荼焙Ｊ校ê休牽h區(qū)）在職公務(wù)員和參公人員(含試用期內(nèi)的)和事業(yè)單位在職人員聘用合同服務(wù)期限未滿的。

　?、迿C(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的。

　?、咭唁浫』蚍?wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員。

　　⑧法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

　　本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年4月12日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　考生報(bào)考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無(wú)法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　二、報(bào)考程序

　?。ㄒ唬徫徊樵?/p>

　　各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

　　報(bào)考人員從2018年4月10日起，可以通過(guò)教育廳公眾信息網(wǎng)（http://www.gxedu.gov.cn/）、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.gxbys.com/ ）、廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/）、北海人才網(wǎng)

　?。╞h.gxrc.com）查閱《計(jì)劃表》。

　　報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話見(jiàn)《計(jì)劃表》。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

　　此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過(guò)登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱》等在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2018年4月12日9：00至4月16日17：30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，認(rèn)真閱讀、理解崗位資格條件，包括年齡、戶口、身份證、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、其他要求等，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2018年版）》核對(duì)。符合條件的，填寫相關(guān)個(gè)人信息資料、考生誠(chéng)信報(bào)考承諾書，提交報(bào)考申請(qǐng)，報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查及面試資格復(fù)審不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。按要求上傳本人當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

　　2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2018年4月12日9：00至4月17日17：30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，由招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考人員申請(qǐng)?zhí)顖?bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)，資格審查于4月17日17:30前完成）。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。2018年4月12日9：00至4月16日17：30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位；2018年4月16日17:30至4月17日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　報(bào)考人員如已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開(kāi)考）而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于2018年4月24日9：00-16：30期間改報(bào)其他崗位，并在2018年4月24日9：00- 17：30期間查詢資格審查結(jié)果。

　　對(duì)符合報(bào)考資格條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，招聘單位須說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　凡因工作不認(rèn)真、審查不嚴(yán)造成失誤或擅自提高或降低條件，使不符合報(bào)考條件的考生報(bào)考或使符合條件的考生不能報(bào)考的，由招聘單位和相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的其他責(zé)任。

　　報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答報(bào)考人員咨詢。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”繳納報(bào)考費(fèi)(50元/科，共100元)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周到招聘單位主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)(不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試)。

　　繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考的，將通過(guò)原繳費(fèi)帳戶統(tǒng)一退費(fèi)。

　　招聘崗位通過(guò)報(bào)名資格審查并繳費(fèi)成功的人數(shù)達(dá)不到1：3規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。如個(gè)別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人員的崗位，急需補(bǔ)充人員的，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)鐵山港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，并報(bào)市人社部門核準(zhǔn)后開(kāi)考。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2018年4月12日9：00至2018年4月18日17：30。

　?。ㄋ模┐蛴　稖?zhǔn)考證》和《報(bào)名登記表》

　　通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可于考試前一周登陸廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”自行下載并打印《準(zhǔn)考證》和《報(bào)名登記表》。按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　《準(zhǔn)考證》和《報(bào)名登記表》是本次考試人員參加筆試、面試、和體檢等環(huán)節(jié)的重要憑證，須妥善保管。

　　三、考試

　　（一）筆試

　　1.考試科目與分值。

　　筆試包括《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》兩科?？荚嚂r(shí)限各為120分鐘，卷面分值各為100分。

　　2.時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2018年5月12日（星期六）

　　具體安排為：

　　上午：9:00—11:00 《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》

　　下午：15:00—17:00《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》

　　本次筆試在北海市區(qū)內(nèi)進(jìn)行，具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期限內(nèi)的居民身份證（原件），兩證缺一不可。

　　3.成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。

　　筆試成績(jī)查詢時(shí)間為2018年5月下旬。應(yīng)聘人員可登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”查詢，具體時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站。

　　合格分?jǐn)?shù)線的確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線（音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈等藝術(shù)類崗位合格分?jǐn)?shù)線另定）由鐵山港區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并在北海人才網(wǎng)公布。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1.面試入圍人選的確定與資格審查

　　進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

　　招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審查不合格等原因造成合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3面試開(kāi)考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門同意，市人社部門核準(zhǔn)后可以按照1:2開(kāi)考。

　　進(jìn)入面試人員名單在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：bh.gxrc.com)公布，由招聘單位書面通知。招聘單位通過(guò)電話、網(wǎng)上或書面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)或傳真、郵寄給資格審查單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證（2018年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)就業(yè)推薦表）、報(bào)名登記表、戶口薄(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他條件的證明材料等。

　　應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位報(bào)主管部門及人社部門同意后，取消其參加面試的資格。

　　出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

　　招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的可遞補(bǔ)人員時(shí)，核減或取消該崗位的聘用計(jì)劃。

　　2.發(fā)布面試公告

　　參加面試人選確定后，由面試組織部門在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，由招聘單位書面通知。

　　面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。

　　發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前三個(gè)工作日。

　　3.面試資格復(fù)審

　　面試前，招聘單位要通知面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過(guò)資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書按規(guī)定參加面試。

　　面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

　　4.面試內(nèi)容及方式

　　面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，通過(guò)試講方式開(kāi)展。

　　5.面試時(shí)間地點(diǎn)：

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行在北海人才網(wǎng)公告。

　　6.面試的組織管理

　　面試前制定具體面試工作方案，面試工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

　　面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。

　　面試考官小組由7人組成。面試考官原則上從北海市和市轄縣區(qū)考官庫(kù)隨機(jī)抽派。

　　面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理；透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。

　　面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%（70分）及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布（考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī)）。

　　本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

　　四、考核和體檢

　　招聘單位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考生人數(shù)以1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。面試成績(jī)并列的人員，參考筆試成績(jī)，筆試總成績(jī)高者進(jìn)入考核，筆試總成績(jī)也相同，則以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入考核，如三者均相同可同時(shí)進(jìn)入考核，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)錄用。

　?。ㄒ唬┛己擞烧衅竼挝缓椭鞴懿块T共同組織實(shí)施，考核前成立考核小組，組織考核小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考核規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考核方法。

　　考核可以采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案、同考核對(duì)象面談，以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。

　　全面了解被考核人的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面情況，同時(shí)要對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。

　　考核結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”?？己私Y(jié)果“不合格”的，招聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對(duì)考核結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由招考單位和主管部門組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋，同時(shí)報(bào)鐵山港區(qū)人社部門備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門提出申訴。

　　考核合格的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考核與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔(dān)。

　　（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢由鐵山港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，鐵山港區(qū)教育局組織，并統(tǒng)一到市人社部門指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　考核和體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　五、公示、聘用審批

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格者，經(jīng)鐵山港區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員，由區(qū)教育局和區(qū)人社局審核匯總，并在北海人才網(wǎng)（網(wǎng)址：bh.gxrc.com）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生或參加工作不滿一年的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期只能約定一次。一經(jīng)聘用，不得再參加2018年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘其他崗位的應(yīng)聘。新招聘工作人員服務(wù)期限至少為5年。

　　崗位類別及等級(jí)欄目如沒(méi)有標(biāo)明等級(jí)的，按報(bào)考人員已取得學(xué)歷、職稱，相應(yīng)聘任崗位為專技十二級(jí)及以下（含見(jiàn)習(xí)期和無(wú)職稱）。

　　六、嚴(yán)肅紀(jì)律，接受監(jiān)督

　?。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　?。ǘ?shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　?。ㄈ?shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ㄋ模﹪?yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.報(bào)考人員在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

　　3.單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　4.黨委組織部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、機(jī)關(guān)事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

　　5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定的其他情形的。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格。

　?。ㄎ澹?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

　　2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

　　3.故意泄露考試題目的。

　　4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

　　對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，經(jīng)鐵山港區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后解除聘用合同，予以清退。

　　七、不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰

　?。ㄒ唬┌l(fā)布面試資格審查通告（名單）后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。

　?。ǘ┰诎l(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、考核、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員擬錄用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位。

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員錄用為我區(qū)事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位。

　　八、其他

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：北海市鐵山港區(qū)教育局（0779-8610373）

　　北海市鐵山港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（0779-8610662）

　　附件：2018年度鐵山港區(qū)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表