2019年度北海市銀海區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘公告

　　為滿足我區(qū)學(xué)校教育教學(xué)需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂教師范〔2019〕7號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào)）等文件精神，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)（含幼兒園，下同）教師。本次計(jì)劃使用聘用教師控制數(shù)招聘教師239名，其中，公開招聘中小學(xué)教師211名、幼兒園教師28名。為確保這次招聘工作順利完成，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 報(bào)考條件

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

　　6.18周歲以上、35周歲以下（1983年3月25日至2001年3月25日期間出生)。從原北海市銀海區(qū)代課人員中招聘教師崗位的年齡為：男1960年3月25日以后出生；女1965年3月25日以后出生。

　　7.具有本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的報(bào)考者不受戶口所在地限制；未獲得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的大專學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍須為廣西。

　　8.招聘對(duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

　?。ǘ┚哂邢铝星闆r之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

　　5.北海市（含市轄縣區(qū)）在職公務(wù)員和參公人員(含試用期內(nèi)的)及事業(yè)單位在職人員聘用合同服務(wù)期限未滿的；

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的。

　　7.已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員；

　　8.法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

　?。ㄈ┢渌f明

　　1.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生須在2019年3月25日前取得相應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證書等，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。

　　2. 將于2019年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書，也可以報(bào)名參加考試，但必須在面試資格審核時(shí)提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書原件，否則將取消聘用資格。往屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)必須具備報(bào)考崗位要求的合格學(xué)歷學(xué)位證書和報(bào)考崗位所要求的其他條件的證書,暫未獲得教師資格證書的可報(bào)名參加考試, 但必須在面試資格審核時(shí)提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格，且必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。

　　3.國(guó)外學(xué)歷學(xué)位經(jīng)我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)證證明的，可視為具有與國(guó)內(nèi)普通高等教育同等學(xué)歷學(xué)位資格條件，不出具認(rèn)證證明的，一律不予以承認(rèn)其具備任何合格學(xué)歷學(xué)位。認(rèn)證證明由考生在報(bào)考時(shí)提供。

　　4.本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年3月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　5.考生報(bào)考時(shí)建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　二、招聘程序

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　　各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2019年度北海市銀海區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1,下稱《計(jì)劃表》）。

　　報(bào)考人員從2019年3月20日起，通過自治區(qū)在教育廳公眾信息網(wǎng)（http://www.gxedu.gov.cn/）、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.gxbys.com/）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn），廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)主頁(yè)以及北海人才網(wǎng)（bh.gxrc.com）查閱《計(jì)劃表》。

　　報(bào)考人員需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話見附件《計(jì)劃表》。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

　　本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年3月25日9:00至3月29日17:30 。

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2019年3月25日9：00至3月29日17：30登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，認(rèn)真閱讀、理解崗位資格條件，包括年齡、戶口、身份證、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)資格、其他要求等，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）》（附件2）核對(duì)。符合條件的，填寫相關(guān)個(gè)人信息資料、考生誠(chéng)信報(bào)考承諾書，提交報(bào)考申請(qǐng)，對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查及面試資格復(fù)審不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。按要求上傳本人當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

　　2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2019年3月25日9：00至3月30日17：30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（資格審查在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，由招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考人員申請(qǐng)?zhí)顖?bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見，3月29日?qǐng)?bào)名的必須在3月30日17:30前提出審查意見）。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。2019年3月25日9：00至3月29日17：30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位；2019年3月29日17：30至3月30日17：30期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　對(duì)符合報(bào)考資格條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，招聘單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　凡因工作不認(rèn)真、審查不嚴(yán)造成失誤或擅自提高或降低條件，使不符合報(bào)考條件的考生報(bào)考或使符合條件的考生不能報(bào)考的，由招聘單位和相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的其他責(zé)任。

　　報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答報(bào)考人員咨詢。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　報(bào)考人員登陸廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。通過資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：報(bào)考費(fèi)每人每科50元。已繳報(bào)考費(fèi)的報(bào)考人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響報(bào)考人員參加考試）。資格審查通過的報(bào)考人員應(yīng)于2019年3月31日17:30前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

　　已通過報(bào)考資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)后可以開考）而取消報(bào)考崗位的，招聘單位工作人員將于2019年4月9日9：00前通知報(bào)考人員改報(bào)其他崗位，報(bào)考人員接到資格審查單位通知后，可于2019年4月9日9：00-16：30期間改報(bào)其他崗位，招聘單位在2019年4月9日17：30前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的報(bào)考人員，將通過原繳費(fèi)帳戶統(tǒng)一退費(fèi)。

　　招聘崗位通過報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的人數(shù)達(dá)不到1：3規(guī)定的筆試開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。有以下情形之一并確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，區(qū)教育、人社部門同意，市教育局審核，并報(bào)市人社部門核準(zhǔn)后可不受崗位開考比例限制：1.個(gè)別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件，仍未招聘到人員的崗位；2.銀海區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校的招聘崗位。

　?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證、報(bào)名登記表

　　通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可于考試前一周登陸廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　《準(zhǔn)考證》是本次考試人員參加筆試、面試和體檢等環(huán)節(jié)的重要憑證，須妥善保管。

　　三、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.考試科目與分值。

　　筆試包括《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》兩科?？荚嚂r(shí)限各為120分鐘，卷面分值各為100分。

　　2.時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為（2019年5月11日）（星期六）

　　具體安排為：

　　上午：9:00—11:00   教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

　　下午：15:00—17:00  教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

　　以上兩科考試分值各100分。

　　本次筆試在北海市區(qū)內(nèi)進(jìn)行，具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期限內(nèi)的居民身份證（原件），兩證缺一不可。

　　3.成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。

　　筆試成績(jī)查詢：2019年5月下旬，報(bào)考人員登陸廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢，具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。

　　合格分?jǐn)?shù)線的確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線（音樂、美術(shù)、舞蹈等藝術(shù)類崗位合格分?jǐn)?shù)線可另行劃定）由北海市銀海區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并在北海人才網(wǎng)公布。

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　　1.確定面試入圍人選

　　進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。進(jìn)入面試入圍人員名單在北海人才網(wǎng)（bh.gxrc.com）上公布。

　　招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3面試開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)（已經(jīng)批準(zhǔn)同意筆試達(dá)不到開考比例的崗位除外）。確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，區(qū)教育、人社部門同意，市教育局審核，報(bào)市人社部門核準(zhǔn)后比例可以按1：2開考。鄉(xiāng)村學(xué)校確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，區(qū)教育、人社部門同意，市教育局審核、報(bào)市人社部門核準(zhǔn)后比例可以不受開考比例限制。

　　招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的聘用計(jì)劃。

　　2.資格審查

　　確定面試入圍人選后，由招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)或傳真、郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：1.本人有效期限內(nèi)居民身份證；2.畢業(yè)證和學(xué)位證（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須同時(shí)提供認(rèn)證證明復(fù)印件）；3.教師資格證（或教師資格認(rèn)定審核合格證明）；4.戶口?。▓?bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供）；5.報(bào)名登記表；6. 報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位報(bào)主管部門和區(qū)人社局同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。

　　出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

　　3.發(fā)布面試公告

　　參加面試人選確定后，由面試組織部門在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。

　　4.面試資格復(fù)審

　　面試前，招聘單位要通知面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書按規(guī)定參加面試。

　　面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

　　5.面試方式及內(nèi)容

　　面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，通過試講方式開展。

　　6.面試時(shí)間地點(diǎn)

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)在北海人才網(wǎng)公告。

　　7.面試的組織管理

　　面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。

　　面試考官小組由7人組成。面試考官原則上從北海市和市轄縣區(qū)考官庫(kù)隨機(jī)抽派。

　　面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具和電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理；透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。

　　面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%（70分）及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布（考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī)）。

　　四、考核、體檢

　?。ㄒ唬┐_定考核和體檢人選

　　本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與考核、體檢人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。面試成績(jī)并列的人員，參考筆試成績(jī)，筆試總成績(jī)高者進(jìn)入考核；筆試總成績(jī)也相同，則以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入考核；如三者均相同可同時(shí)進(jìn)入考核，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

　　2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供報(bào)考崗位資格條件所需的有關(guān)證件（包括學(xué)歷、學(xué)位證書和職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格等）必須在考核前提供，逾期將視為自動(dòng)放棄考核資格處理。

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　　考核由用人單位和主管部門共同組織實(shí)施，考核前成立考核小組，組織考核小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考核規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考核方法。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄的相關(guān)規(guī)定，考核時(shí)全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)將核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考核必須查閱檔案，同時(shí)采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、同考核對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。

　　考核結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”?？己私Y(jié)果“不合格”的，招聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對(duì)考核結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由招考單位和主管部門組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋，同時(shí)報(bào)銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門提出申訴?？己撕细竦?，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考核與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔(dān)。

　　凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報(bào)考等原因，導(dǎo)致無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不予聘用。

　?。ㄈw檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢由銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，銀海區(qū)教育局組織，并統(tǒng)一到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自負(fù)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目須當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考核和體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　五、合并崗位的崗位選擇

　　報(bào)考合并職位的人員在考核、體檢完成后進(jìn)行崗位選擇，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇崗位（面試成績(jī)并列的人員，參考筆試成績(jī)，筆試總成績(jī)高者先選，筆試總成績(jī)也相同，則以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者先選）?？忌驊言形赐瓿审w檢的，一并進(jìn)行崗位選擇。每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位。

　　崗位選擇前放棄的，依次遞補(bǔ)，直至面試合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。崗位選擇后放棄人員列入不誠(chéng)信人員處罰范圍。

　　急需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門同意可以進(jìn)行崗位遞補(bǔ)。放棄人員及排名之后人員所選擇的崗位可重新進(jìn)行崗位選擇，遞補(bǔ)人員再進(jìn)行選擇。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行崗位選擇確認(rèn)再進(jìn)行考核、體檢環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)人員放棄或考核、體檢不合格的再依次遞補(bǔ)，直至面試合格人員全部選擇完畢。無人遞補(bǔ)的，取消該崗位的聘用。崗位選擇時(shí)須執(zhí)行任職回避規(guī)定。

　　六、公示、聘用審批

　?。ㄒ唬┙?jīng)考試、考核、體檢合格者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無異議后，經(jīng)銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員一經(jīng)公示，考生自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用審批后，未經(jīng)批準(zhǔn)，因考生原因不能按期報(bào)到的，取消聘用資格。

　?。ǘ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生或參加工作不滿一年的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期只能約定一次。報(bào)考人員一經(jīng)聘用，不得再參加2019年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。新招聘工作人員服務(wù)期限至少為3年。

　?。ㄈ┦芷溉藛T按報(bào)考人員已取得學(xué)歷、職稱，相應(yīng)聘任崗位為專技十二級(jí)及以下（含見習(xí)期和無職稱）。

　?。ㄋ模┓媳焙Ｊ泻涂h區(qū)高層次或急需緊缺人才引進(jìn)政策條件的崗位，按相關(guān)規(guī)定辦理。

　?。ㄎ澹┢赣媒處熆刂茢?shù)人員管理

　　報(bào)考聘用教師控制數(shù)崗位的新招聘人員，按自治區(qū)編委辦、教育廳、財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行：

　　1.崗位設(shè)置。使用聘用教師控制數(shù)人員實(shí)行崗位設(shè)置管理制度。聘用教師控制數(shù)納入單位崗位設(shè)置總量，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（桂人發(fā)〔2008〕85號(hào)）等有關(guān)規(guī)定管理。

　　2.崗位聘任。使用聘用教師控制數(shù)人員的崗位聘任按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗試行辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕185號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。

　　3.人員待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　4.使用聘用教師控制數(shù)的人員，暫不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。

　　七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　?。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　?。ǘ?shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ㄈ﹪?yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.報(bào)考人員在考試、考核和體檢過程中作弊的；

　　3.單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　4.黨委組織部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、機(jī)關(guān)事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

　　5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定的其他情形的。

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格。

　?。ㄋ模?duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

　　2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

　　3.故意泄露考試題目的。

　　4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

　　對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，經(jīng)銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后解除聘用合同，予以清退。

　　八、不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰

　?。ㄒ唬┌l(fā)布面試資格審查通告（名單）后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。

　?。ǘ┰诎l(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、考核、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員在合并崗位選擇及擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位。

　　（四）報(bào)考人員聘用為我區(qū)事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位。

　　九、其他

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：

　　北海市銀海區(qū)教育局（0779-3215032）

　　北海市銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（0779-3228436）

　　附件1：2019年度北海市銀海區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘崗位計(jì)劃表

　　2：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）

　　北海市銀海區(qū)教育局             北海市銀海區(qū)

　　人力資源和社會(huì)保障局

　　北海市銀海區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　2019年3月14日