2019年合浦縣中小學(xué)（幼兒園、特殊教育學(xué)校）教師公開(kāi)招聘公告

　　為及時(shí)補(bǔ)充合格教師，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂教師范〔2019〕7號(hào)）精神，經(jīng)研究，2019年我縣決定在實(shí)名編制范圍內(nèi)公開(kāi)招聘教師460名，其中高中教師53名、初中教師111名、小學(xué)教師216名、幼兒園教師79名、特殊教育教師1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬┠挲g為18周歲以上、35周歲以下即1983年3月25日至2001年3月25日期間出生。

　?。ǘ┱衅笇?duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)（將于2019年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，也可以報(bào)名參加考試，但必須在面試資格審核時(shí)提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，否則將取消聘用資格。往屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)必須具備報(bào)考崗位要求的合格學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和報(bào)考崗位所要求的其他條件的證書(shū),暫未獲得教師資格證書(shū)的可報(bào)名參加考試, 但必須在面試資格審核時(shí)提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格，且必須在考核前提供教師資格證書(shū)原件，否則將取消聘用資格。）。

　?。ㄈ┱衅笇?duì)象須熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、教師資格等條件必須與《2019年合浦縣中小學(xué)（幼兒園、特殊教育學(xué)校）教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件）相應(yīng)崗位所要求的資格條件一致。

　?。ㄋ模┍敬握衅杆婕暗墓ぷ鹘?jīng)歷、辭職辭退、工作年限、處罰期限、計(jì)生審核等時(shí)間計(jì)算，均以2019年3月25日為截止日，年限按足年足月累計(jì)。

　?。ㄎ澹┖掀挚h原代課教師報(bào)考指定崗位必須具有以下條件：

　　1.男1960年3月25日（含）后出生，女1965年3月25日（含）后出生;

　　2.持有合浦縣教育局頒發(fā)的代課教師聘用證,戶籍屬于合浦縣，在合浦縣中小學(xué)連續(xù)任教1年以上;

　　3.取得招聘崗位所要求的學(xué)歷和教師資格證書(shū)。

　　（六）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.北海市（含一縣三區(qū)）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編聘用期未滿5年（含試用期、“特崗計(jì)劃”服務(wù)期）的工作人員；

　　2.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的其他人員。

　　二、報(bào)考

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息（2019年3月20日）

　　應(yīng)聘人員從2019年3月20日起，可以通過(guò)自治區(qū)教育廳公眾信息網(wǎng)（http://www.gxedu.gov.cn/）、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.gxbys.com/）、廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/）和北海人才網(wǎng)（http://bh.gxrc.com/）查看招聘公告和崗位需求等相關(guān)信息。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名（2019年3月31日前完成）

　　1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試官網(wǎng)（www.gxeea.cn)→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱與說(shuō)明》等可以在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年3月25日9:00至3月29日17:30。

　　3.資格審查：招聘單位將依據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報(bào)考信息對(duì)照招聘崗位所要求的資格條件進(jìn)行資格審查，提出審查意見(jiàn)，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋審查結(jié)果。應(yīng)聘人員可于2019年3月25日9:00至3月30日17:30期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，招聘單位不再通過(guò)其他方式通知。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的考生，可以重新報(bào)考其他崗位；2019年3月29日17：30至3月30日17：30期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　4.繳費(fèi)辦法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)自行支付報(bào)考費(fèi)。報(bào)考費(fèi)每人每科50元，應(yīng)于3月 31日 17：30 前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

　　5.已通過(guò)報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，按程序報(bào)市人社部門(mén)核準(zhǔn)后方可開(kāi)考）而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于 4 月9日 9:00 至 16:30 期間改報(bào)其他崗位。資格審查單位于 4 月9日 17:30 前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將通過(guò)原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。如因應(yīng)聘人員預(yù)留的電話無(wú)法接通或因其本人原因無(wú)法及時(shí)接到通知，招聘單位不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　三、招聘考試

　　本次教師招聘將通過(guò)招聘考試（分為筆試和面試）并依據(jù)考試總成績(jī)（面試成績(jī)）擇優(yōu)聘用。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試將按照自治區(qū)招聘方案有關(guān)規(guī)定和程序組織實(shí)施。

　　1.打印準(zhǔn)考證：應(yīng)聘人員可于考試前一周登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

　　2.筆試時(shí)間為2019年5月11日，具體安排為：

　　上午 9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

　　下午 15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

　　以上兩科考試分值各100分。

　　3.筆試成績(jī)查詢：應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢，具體時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站。

　　4.筆試合格分?jǐn)?shù)線由合浦縣教育局和合浦縣人力資源和社會(huì)保障局劃定，并在北海人才網(wǎng)（http://bh.gxrc.com/）發(fā)布。筆試成績(jī)不合格的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一招聘程序。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　面試工作由合浦縣教育局會(huì)同合浦縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試公告將在北海人才網(wǎng)（http://bh.gxrc.com/）另行發(fā)布。

　　1.面試資格審核人員確定

　　招聘單位將按招聘崗位數(shù)與筆試成績(jī)合格人數(shù)1：3的比例從高分到低分的排序確定進(jìn)入面試資格審核人員名單。招聘崗位數(shù)與筆試成績(jī)合格人數(shù)未達(dá)到1：3的，將核減或取消該招聘崗位數(shù)（有特殊原因急需補(bǔ)缺的，按程序報(bào)市人社部門(mén)核準(zhǔn)后方可開(kāi)考）。進(jìn)入面試資格審核最后一名筆試成績(jī)并列者，可同時(shí)參加面試資格審核。進(jìn)入面試資格審核人員名單將按自治區(qū)招聘方案有關(guān)規(guī)定發(fā)布，同時(shí)在北海人才網(wǎng)（http://bh.gxrc.com/）公布，并依據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)預(yù)留的電話通過(guò)短信形式通知本人。

　　2.面試資格審核

　　招聘單位在面試前將對(duì)進(jìn)入面試資格審核人員進(jìn)行面試資格審核。

　　（1）面試資格審核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　?。?）面試資格審核辦法：招聘單位對(duì)進(jìn)入面試資格審核的應(yīng)聘人員提交的證件材料進(jìn)行審核，重新核實(shí)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格。面試資格審核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員證件不齊不實(shí)或不符合招聘崗位要求的，將取消其面試資格，不按要求提交審核材料視同自動(dòng)放棄面試資格。

　　（3） 如有因面試資格審核不合格而取消面試資格或因自愿放棄面試資格的，將在報(bào)考同一崗位筆試合格的其他應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。面試資格審核完成后，招聘崗位數(shù)與面試資格審核合格人數(shù)未達(dá)到1：3比例，且已沒(méi)有人選遞補(bǔ)的，將核減或取消該招聘崗位數(shù)（有特殊原因急需補(bǔ)缺的，按程序報(bào)市人社部門(mén)核準(zhǔn)后方可開(kāi)考，并按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試）。

　　3.面試組織

　?。?）面試公告發(fā)布：面試資格審核結(jié)束，進(jìn)入面試人員名單確定后，由合浦縣教育局會(huì)同合浦縣人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M定面試公告，面試公告和面試人員名單一起發(fā)布在北海人才網(wǎng)（http://bh.gxrc.com/）。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格，也不再遞補(bǔ)面試人選。

　　（2）面試方式：面試方式為試講，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的實(shí)際教學(xué)能力，面試具體事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。

　?。?）面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)將在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生不得進(jìn)入下一招聘程序；經(jīng)市人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到70%（70分）及以上方可進(jìn)入下一招聘程序。

　　四、確定考核人選

　　本次教師招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)，招聘單位將依據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)按1:1的比例從高分到低分的排序確定考核人選；若面試成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)從高分到低分的排序確定考核人選；若面試成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，則以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分的排序確定考核人選；若面試成績(jī)、筆試成績(jī)、《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)均相同，則通過(guò)附加考試擇優(yōu)聘用。

　　五、考核和體檢

　　（一）考核

　　招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作，考核參照錄用公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，著重考核應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，審查應(yīng)聘人員是否符合事業(yè)單位招聘工作人員的其他基本條件，其中計(jì)生審核由主管部門(mén)將名單發(fā)至相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行審核。

　?。ǘw檢

　　體檢按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員如對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出復(fù)檢要求的視作自愿放棄。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┐_定擬聘人員

　　考核、體檢合格者確定為擬聘人員，考核或體檢不合格者，取消聘用資格，空缺的名額，按前文第四點(diǎn)“確定考核人選”的辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　（一）公示

　　擬聘人員名單及基本情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。同一崗位擬聘人員名單經(jīng)公示后若再出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　?。ǘ┢赣?/p>

　　對(duì)公示后無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，將在實(shí)名編制范圍內(nèi)按有關(guān)規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)，原屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編正式工作人員可通過(guò)調(diào)動(dòng)形式聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，不得再參加 2019年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘其他崗位的應(yīng)聘。

　　招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期（通過(guò)調(diào)動(dòng)形式聘用人員除外），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月，其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員一經(jīng)聘用，須與招聘單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限為5年。

　　七、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬谓處煿_(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　?。ǘ?shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　?。ㄈ?shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ㄋ模┮獓?yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

　　2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

　　3．故意泄漏考試題目的。

　　4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

　　八、其他事宜

　?。ㄒ唬┍竟嬗珊掀挚h教育局負(fù)責(zé)解釋。

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，招聘方不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄈ┳稍冸娫挘?779—7293406。

　　附件：2019年合浦縣中小學(xué)（幼兒園、特殊教育學(xué)校）教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

　　合浦縣教育局      合浦縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年3月20日