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廣西河池市交通運(yùn)輸局招聘公告

http://www.jinglongming.com       2019-03-21 11:06      來源:河池人才網(wǎng)
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  河池市交通運(yùn)輸局2019年公開招聘全市交通運(yùn)輸服務(wù)監(jiān)督電話工作人員公告


  為滿足公眾對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)咨詢、投訴、舉報(bào)、建議的需要,提升我市交通運(yùn)輸行業(yè)服務(wù)水平,確保我市“12328”交通運(yùn)輸服務(wù)監(jiān)督電話(以下簡(jiǎn)稱“12328”電話)高效運(yùn)行,經(jīng)市人民政府研究同意,面向社會(huì)公開招聘河池市交通運(yùn)輸服務(wù)監(jiān)督電話運(yùn)行工作人員(以下簡(jiǎn)稱“工作人員”)7名?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘原則


  按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取自愿報(bào)名,面試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。


  二、招聘崗位、主要職責(zé)及人數(shù)


  招聘全市“12328”交通運(yùn)輸服務(wù)監(jiān)督電話運(yùn)行工作人員7名,主要負(fù)責(zé)接聽公眾對(duì)全市交通運(yùn)輸行業(yè)咨詢、投訴、舉報(bào)、回訪和系統(tǒng)維護(hù)等工作。


  三、招聘范圍及條件


  (一)招聘范圍


  1.全日制普通高等院校大專以上畢業(yè)生;


  2.具有廣西戶籍。


  (二)招聘條件


  1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好品行,無違法犯罪記錄; 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,能吃苦耐勞,服從安排。


  2.18周歲以上,35周歲以下,即1984年3月20日至2001年3月20日出生,身體健康。


  3.具有一定語(yǔ)言表達(dá)能力,口齒伶俐,吐字清晰。


  4.有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。


  五、招聘程序和辦法


  (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求


  1.報(bào)名時(shí)間:2019年4月8日至2019年4月12日共4天,工作日每天上午8:30至12:00,下午15:00至17:30。


  2.報(bào)名地點(diǎn):河池市金城區(qū)金城中路419號(hào)河池市交通運(yùn)輸局人事教育科,聯(lián)系電話:0778-2291952。


  3.報(bào)名要求:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,須提供以下材料:⑴《河池市交通運(yùn)輸局公開招聘工作人員報(bào)名表》原件;⑵個(gè)人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書等證件,相關(guān)工作證明等材料復(fù)印件(需提供原件審核);⑶近期1寸紅底免冠彩色照片2張。


  (二)資格審查。對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。


  (三)面試


  此次招聘采取結(jié)構(gòu)化方式面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、相關(guān)知識(shí)、綜合應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分。


  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  (四)體檢、考核政審


  用人單位根據(jù)面試成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢、考核政審人員,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。


  因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)的缺額按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),體檢、考核政審合格者予以聘用。


  六、待遇和管理


  (一)聘用待遇


  全市“12328”交通運(yùn)輸服務(wù)監(jiān)督電話工作人員屬于聘用人員,工資待遇,月工資2200元,應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。


  (二)聘用管理


  實(shí)行勞動(dòng)合同制度管理,河池市交通運(yùn)輸局根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和單位制度與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)聘用人員進(jìn)行人事及日常管理、年度考核。合同期為3年,試用期為2個(gè)月,合同期滿后,根據(jù)相關(guān)政策,單位將與工作表現(xiàn)良好的人員進(jìn)行續(xù)簽。


  七、有關(guān)說明


  (一)凡在報(bào)名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。


  (二)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的,由負(fù)責(zé)聯(lián)系人的工作人員如實(shí)登記,所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。


  (三)招聘事宜由河池市交通運(yùn)輸局公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。


  附件:


  河池市交通運(yùn)輸局招聘條件.docx


  河池市交通運(yùn)輸局公開招聘工作人員報(bào)名表.doc


  河池市交通運(yùn)輸局


  2019年3月20日

 

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