2019年廣西柳州市事業(yè)單位招聘1053人公告
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2019年度柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員公告
為了適應(yīng)我市各事業(yè)單位補充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕19號）、《關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》（桂人社發(fā)〔2017〕60號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)2019年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71號）文件精神，我市定于2019年5月19日（星期日）開展面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位后勤服務(wù)人員的考試。本次考試是全區(qū)統(tǒng)一報名、考試，為確保這次考試招聘工作順利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且年滿18周歲；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/p>
?。ㄋ模┚哂信c報考崗位一致的資格條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。┚哂写髮Ｒ陨衔幕潭取罂伎h城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，以及工勤技能崗位的報考人員，（學(xué)歷年齡）可適當(dāng)放寬。具體條件以《柳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員、機關(guān)（參公事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員崗位表》（下稱《崗位表》，附件1）為準(zhǔn)。
?。ㄆ撸┢渌f明。
1.報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2.報考定向招聘“服務(wù)基層項目人員”崗位的報考人員，須為在廣西服務(wù)期滿（以各項目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn)）且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達到合格（稱職）以上等次，“服務(wù)基層項目”人員包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”；報考定向招聘“村（社區(qū)）黨組織書記”崗位的報考人員，須為現(xiàn)任行政村（社區(qū)）黨組織書記且已連續(xù)任職滿3年以上，或者任行政村（社區(qū)）黨組織書記不滿3年，但連續(xù)至今擔(dān)任行政村（社區(qū)）正職滿5年，且目前在崗擔(dān)任行政村（社區(qū)）黨組織書記。
3.柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，有定向招聘“服務(wù)基層項目人員”崗位的用人單位，可以視情況與獲聘人員在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)年限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
4.定向招聘隨軍家屬人員的崗位應(yīng)具備以下資格條件：經(jīng)部隊師（旅）級以上單位批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊手續(xù)的駐柳部隊現(xiàn)役軍人的配偶，且隨軍家屬為非機關(guān)事業(yè)單位在編人員。
5.具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人；
?。?）2019年7月15日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）;
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（4）被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
（5）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
?。?）使用“服務(wù)基層項目”人員身份參加各類事業(yè)單位招聘，并已經(jīng)被聘用為事業(yè)單位工作人員的人員（含辭職人員），不能再報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘的崗位；
?。?）被各有關(guān)機關(guān)列為失信人員，且還在記錄期內(nèi)的；
?。?）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2019年7月15日前（含15日，下同）取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2019年7月15日為截止日期，年限按足年足月累計。所有非因本人原因造成當(dāng)時不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2019年7月15日之前。
二、報名程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名填表
1.提交報考申請。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)進入報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報名。報考人員只能報考一個單位的一個崗位。
報考人員對照自身條件，明確符合柳州市事業(yè)單位公開考試招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身條件的崗位進行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。此外，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
提交報考申請時間：2019年4月11日8:30時至4月17日17:00時
2.資格審查。招聘單位資格審查時間為2019年4月11日8:30時至4月18日17:00時（在提交報考申請次日起2天內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見）。在2019年4月11日8:30至4月17日17:00期間，未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位；已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
3.開考比例。崗位計劃招聘人數(shù)與實際繳費人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。定向招聘隨軍家屬崗位按實際繳費人數(shù)開考。其他崗位原則上，計劃招聘人數(shù)與實際繳費人數(shù)比例一般應(yīng)達到1:2方可申請開考，以下崗位經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，可按實際繳費人數(shù)開考：
?。?）柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣下屬事業(yè)單位招聘的崗位，城中區(qū)、魚峰區(qū)、柳南區(qū)、柳北區(qū)、柳江區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘的崗位；（2）2018年度事業(yè)單位公開招聘因報名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2019年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位;（3）招聘碩士的崗位、招聘專業(yè)技術(shù)十級和十級以上的崗位;（4）招聘崗位為該行業(yè)、地區(qū)急需緊缺的崗位。
對達不到開考比例要求的招聘崗位，招聘單位主管部門(縣、城區(qū)、新區(qū)的主管部門是同級的人力資源和社會保障局，下同)須于2019年4月22日12:00前向柳州市人力資源和社會保障局提出處理意見。核減招聘人數(shù)開考的崗位、無人報考的崗位和確定不開考的崗位，將在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
所報崗位不能開考的，由資格審查單位（招聘單位或其主管部門，下同）及時告知報考人員，報考人員接到資格審查單位通知后，可于2019年4月26日9:00-17:00期間改報其他崗位。所有報名工作結(jié)束后，改報不成功（含不改報的）的報考人員繳納的考試費，將退還回原繳費卡。
4.專業(yè)相同舉證。報考人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報考（審批程序見附件2）。
?。ǘ├U納考試費時間
經(jīng)資格審查單位審查同意的報考人員，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費100元。若未按期繳費者視為自動放棄報名。
網(wǎng)上繳費時間：2019年4月11日8:30時至4月19日17:00時。
?。ㄈ┫螺d報名表和準(zhǔn)考證
資格審查合格并且已繳考試費的報考人員，系統(tǒng)會生成報名表和準(zhǔn)考證電子文件，請及時下載該電子文件并妥善保存。特別提示：報名表一般在繳費完成后可下載，準(zhǔn)考證一般在筆試前一周可下載，具體時間以系統(tǒng)提示為準(zhǔn)。
?。ㄋ模└郯呐_居民報名
取得祖國大陸認(rèn)可大學(xué)本科以上學(xué)歷的港澳臺居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報考相應(yīng)崗位，其中，臺灣居民暫時只能報考各級政府直屬及政府部門所屬事業(yè)單位。
三、考試
?。ㄒ唬┕部颇抗P試
1.公共科目筆試內(nèi)容。2019年事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)。本次筆試實施分類考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四類。
考生須參加報考崗位對應(yīng)筆試類別的兩科考試，考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2019年版》（附件3）對應(yīng)內(nèi)容（本次統(tǒng)一招聘考試不使用中小學(xué)教師類〔D類〕）。
2.筆試時間：2019年5月19日（星期日）。
8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
公共科目筆試地點、考務(wù)事項詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時報考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時間、地點參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗的分值各150分；筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。
?。ǘI(yè)科目筆試
專業(yè)科目筆試由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。筆試時間：2019年5月18日（星期六），筆試地點：由組織專業(yè)科目筆試的部門在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘”專題公布。專業(yè)科目筆試不收考試費。須參加專業(yè)科目筆試的崗位詳見《崗位表》。專業(yè)科目滿分50分。
?。ㄈ┕P試總成績和照顧加分
少數(shù)民族報考人員加3分照顧分。照顧加分計入筆試總成績。
報考崗位沒有專業(yè)科目筆試要求的報考人員，筆試總成績=（《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績+照顧加分）÷3；報考崗位有專業(yè)科目筆試要求的報考人員，筆試總成績=（《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績+照顧加分）÷3+專業(yè)科目筆試成績。
（四）面試
1.筆試成績公布時間（2019年6月底前）。
報考人員可以在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢自己的考試成績。
2.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線（2019年6月底前）。
由柳州市人力資源和社會保障局根據(jù)全市筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，其中，定向招聘隨軍家屬的崗位不作合格分?jǐn)?shù)線要求。未達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不能進入后續(xù)的程序。
3.面試資格初審名單公布時間（2019年6月底前）。
各招聘單位主管部門根據(jù)報考人員筆試總成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考、違紀(jì)情況的，不能入圍面試。
4.面試入圍人選資格初審時間（2019年6月底前）。
面試資格初審名單公布后，請進入名單的報考人員，按各招聘單位主管部門的要求進行資格審核。
原為機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的報考人員，須提供所在單位出具的同意報考證明或辭職證明，開具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供（同意報考證明的落款時間以及辭職證明上單位同意辭職的時間也必須在這個時間），未能提供的按自動放棄聘用資格處理。特別提示：報考證明或辭職證明須按干部管理權(quán)限取得相關(guān)部門蓋章方為有效證明。
5.面試入圍人選遞補。未在規(guī)定時間聯(lián)系招聘單位進行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。
6.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告時間：面試前5個工作日。
7.面試資格復(fù)審。面試前，各招聘單位主管機關(guān)要通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》；提供的原件與資格初審時提供的復(fù)印件不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報考人員自負(fù)。
8.面試的組織（2019年7月）。
市直招聘單位的面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實施?？h、城區(qū)招聘單位的面試由縣、城區(qū)政府人事行政部門和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施，新區(qū)招聘單位的面試由新區(qū)管委會人事行政部門負(fù)責(zé)組織實施，定向招聘隨軍家屬崗位的面試由柳州市人力資源和社會保障局組織實施。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。
面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
四、考核
?。ㄒ唬┟嬖嚱Y(jié)束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績〔綜合成績=筆試總成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選；綜合成績、面試成績都相同時，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績高的確定人選。
（二）考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復(fù)查。
?。ㄈ┛己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。
五、體檢
?。ㄒ唬w檢人選根據(jù)綜合成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。市直屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門會同招聘單位組織實施，五縣五城區(qū)兩新區(qū)擬招聘人員的體檢由縣、城區(qū)、新區(qū)人力資源和社會保障部門組織實施。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。
對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
?。ㄈw檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。
六、人員聘用
（一）根據(jù)考試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個工作日。
（二）經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
?。ㄈ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
七、嚴(yán)肅紀(jì)律
?。ㄒ唬﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；
6招聘工作主管機關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進行的；
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
?。ǘ`規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認(rèn)可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。
?。ㄈτ谠?019年度柳州市事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、有關(guān)說明
?。ㄒ唬﹫罂既藛T在報考期間，應(yīng)及時了解柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┍敬喂锌荚嚥恢付荚囉脮膊晃腥魏螜C構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求做好報名事宜。已經(jīng)完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2019年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2020年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補。
?。ㄋ模┒ㄏ蛘衅鸽S軍家屬崗位的體檢、公示以及手續(xù)辦理由安置單位主管部門負(fù)責(zé)。
?。ㄎ澹┍竟嬗闪菔腥肆Y源和社會保障局解釋。
?。┞?lián)系方式：
1.報考條件咨詢電話：招聘單位（電話見崗位表）；
2.招聘政策咨詢電話：（0772）2812972；
3.網(wǎng)上報名系統(tǒng)操作問題咨詢電話：（0772）2828697；
4.監(jiān)督電話：（0772）2827590。
附件1.柳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員、機關(guān)（參公事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員崗位表
附件2.2019年柳州市事業(yè)單位公開考試招聘報考指南
附件3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）
附件6.網(wǎng)上報名系統(tǒng)考生使用操作手冊
